本報訊（記者 張晶）3月28日至4月26日，本市在全市範圍內開展清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動，集中整治人力資源服務活動中的違法違規行為，規範市場秩序，為促進勞動者就業營造良好的社會環境，依法維護勞動者平等就業權益。
據介紹，對檢查中發現的違法違規行為，勞動監察部門將依法處罰，並將相關處罰信息通過企業信用信息公示系統予以公示,實施聯合懲戒。對專項執法行動期間查處的重大違法案件，要按規定及時向社會公佈，形成人力資源服務機構信用評價懲戒的長效機制。在行政執法過程中，完善行刑銜接機制，發現涉嫌構成違法犯罪行為，及時移送公安機關。對發現的涉黑涉惡線索，與相關單位形成排查處置、線索移送機制，及時摸排梳理並核查轉遞。
對人力資源服務機構通過組織勞動者非正常頻繁更換用人單位牟取不正當利益，以職業介紹為名提供“掛證”信息服務等違法違規行為，記入其誠信檔案，依法向社會公佈。對以暴力、脅迫、欺詐、強迫交易等方式從事人力資源服務涉嫌犯罪的，由人力資源社會保障部門依法移送公安機關立案查處。
對違反規定將“乙肝五項”作為體檢項目，提供或發佈虛假招工信息、假借職業介紹為名騙取求職者錢財，以及其他以招工為名牟取不正當利益或者進行其他違法活動的，由人力資源社會保障部門依法查處。涉嫌構成犯罪的，移送公安機關追究刑事責任。
對利用互聯網虛擬招聘實施詐騙，以及發展下線、繳納會費等誘騙勞動者從事傳銷活動等違法犯罪活動，特別是敲詐勒索、尋釁滋事、強迫勞動等擾亂經濟社會、生產生活秩序的黑中介，將結合開展掃黑除惡專項鬥爭，及時摸排涉黑涉惡線索，會同相關部門依法嚴厲打擊。
同時，人力社保部門還將進一步暢通舉報投訴渠道，保障廣大勞動者便捷及時維權。對用人單位加強用工指導，引導督促其遵守勞動保障法律法規和規章，營造良好的用工氛圍。積極將隱患化解在萌芽狀態，為廣大勞動者創造公平、有序的就業環境，切實維護勞動者的合法權益。
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