春天的镜头
单纯养老金发放说起来很简单，但是整体基金运行模式就非常麻烦了。
我们退休人员每月享受养老金待遇，养老金一般是当月发放到退休老人绑定的银行卡、存折中的。
两种养老保险制度
实际上我们国家有两种养老保险制度，第1种，叫做职工基本养老保险制度。第2种，叫做城乡居民养老保险制度。
退休养老金领取的基本条件
职工基本养老保险，养老金领取的基本条件只有两个：第一，养老保险累计缴费满15年以上；第二，到达法定退休年龄。
超过15年，养老金待遇会多缴多得、长缴多得。到达退休年龄缴费不足15年，那么只能延迟退休、继续缴费。
城乡居民养老保险，养老金领取的条件也有两个，养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄。
问题在于职工养老保险的法定退休年龄，和城乡居民养老保险并不相同。职工养老保险的退休年龄，女工人是50岁，女干部和灵活就业人员是55岁，男职工男干部是60岁退休。城乡居民养老保险的退休年龄，全部都是60岁退休。
城乡居民养老保险，一样是交的越多养老金待遇越高。如果到达法定退休年龄，交费不满15年，国家规定可以一次性补齐到15年，然后办理退休手续。
养老金是从哪里来？
我们的养老金实际上源于我们缴纳的养老保险费。但是两种养老保险是分为两种不同的筹资途径。
大家最熟悉的就是职工基本养老保险制度，它是由职工、企业和国家共同构建起来的，待遇高。
职工本人缴纳的部分全部进入个人账户，形成个人账户养老金。这一部分的待遇是恒定的。
企业缴纳部分，用于支付基础养老金、过渡性养老金、每年养老金调增部分、退休人员丧葬费和抚恤金以及其他待遇等等。
国家承担视同缴费年限的社保费用，以及养老保险基金入不敷出时的兜底作用。2016年财政补贴养老保险基金8004亿元。
居民养老保险制度，主要待遇有参保人和政府补贴筹集。因为覆盖面涉及的非常广，缴费档次也设计的非常灵活。从100元到几千元不等，各地可以灵活自己设定缴费档次。比如青岛市是从100元到12,000元。
很多人并不积极，多数是按照最低档次缴费。实际上，国家鼓励个人积极按年缴费，如果按最低档次缴费，国家一般补贴30元，按较高档次缴费国家的补贴会更高。比如宁夏3000元档次缴费，国家补贴320元；河南5000元档次缴费，国家补贴340元。
失地农民还有一定的集体补助。
个人缴费、集体补助、国家补贴，全部进入个人账户。
在养老金待遇方面，个人账户中的个人缴费部分、集体补助部分、国家补贴部分和给予的相应利息，在退休的时候除以退休年龄确定的养老金计发月数（60岁是139个月），就是每月领取的个人账户养老金。
除了个人账户养老金之外，国家还补贴基础养老金。目前，国家的最低基础养老金标准是88元每月，中西部地区中央财政全额补贴，东部地区中央财政补贴一半。各地可以在国家标准之上进行额外补贴。北京市已经达到了710元，上海市是930元，这是2018年的标准，2019年预计还有所提升。
综上所述
职工养老保险的养老金来源于个人缴费、企业缴费和国家补贴；居民养老保险的养老金来源于政府补贴、集体补助和个人缴费。总体来看都会实施当月发放养老金待遇。
《社会保险法》规定，当养老保险基金出现收支困难时，政府会予以补贴，确保养老金按时足额发放。所以，大家完全可以放心的。
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养老金实际上是由养老保险基金每月按时发放。
养老保险基金来源于在职职工每月按照法律规定缴纳给养老保险基金的养老保险费。
养老金的发放
顺带一提，就是我们的养老金是每月当月发放。不跟企业的工资一样，是由提供了劳动之后的次月发放。有的地方是15日发放，有的地方是25日发放，全国并没有统一的规定，反正都会是当月发放当月的。
养老金会每年调整
养老金每年会进行调整，主要是由于大家在职职工的工资增加了和社会的物价也变更，2019年养老金的增长幅度是5%左右，由3月20日国家统一发布调整的通知。不过低收入人群增加幅度会高一些。这也是国家为了保护低收入群体做出的一些倾斜性政策。
养老金的计算
对于养老金的计算，目前养老保险缴费都是形成基础养老金和个人账户养老金待遇。一些地方还有过渡性养老金待遇，主要是指当地建立个人账户养老金之前参加工作的老人，一种缺少个人账户养老金的补充。
基础养老金和个人账户养老金的计算公式全国统一，希望有关养老金的问题跟大家多交流一下。
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首先，养老金发放是针对退休人员而言，如果要想领到养老金，就必须达到法定的退休年龄，男性要满60周岁，女性干部满55周岁，女性普通职工满50周岁，除了年龄限制外，还有一个非常重要的要求，那就是必须缴纳养老保险满15年，这是领取养老金的最低缴费年限，这也就意味这你们要在45之前就开始缴纳养老保险。
如果上面这些条件都满足，等你满了60周岁时，你就可以到人社部门办理相关的退休手续，从第二个月开始就能领导退休养老金。
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参加基本养老保险的职工和以个人身份参加基本养老保险的人员到达退休年龄后，按规定审批并发给基本养老保险待遇。
(一)1996年1月1日以后参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，缴费年限(含视同缴费年限)累计缴费最低达到15年的，达到法定退休年龄并办理退休手续后，都可以按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除于计发月数，计发月数根据职工退休时的城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
(二)1995年12月31日前参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，2006年1月1日以后退休且缴费年限累计缴费满15年的，按月发给基本养老金。
基本养老金由基础养老金丶个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四部分组成。
月基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限ⅹ1%;
月个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.4%。
(三)为使机关事业单位人员的养老金计发办法与城镇职工养老金的计发办法实现平稳过渡，并釆取了10年的过渡期，过渡期内，即2014年10月至2024年9月期间退休人员的工资实行新老两种计算办法进行对比，然后限高保低，低的向高处看起，高出部分用过渡调节比例逐年递增。
(四)职工达到法定退休年龄，缴费年限累计不满15年的，不按月发给基本养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。以个人身份参加养老保险的人员达到法定退休年龄时累计缴费不满15年的，个人全部缴费及利息一次性支付给本人，终止养老保险关系。但如果本人自愿，可以一次性补齐或继续按月缴费，直到缴费年限达到最低15实年，再办理按月领取基本养老金手续。
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中人都该以退休时省社平工资和退休时的个人工资为基数工资，因为14年9月以前工资增长幅度小，十月大调资后14年15年底前退的中人都参加了，不是只有16年及以后的参加了，如果前者这两项工资往前推一年或两年，就错过了大调资这个节点，后者又算上这个节点，显然对14，15两年退的极不公平。再有每后退一年增加百分之十显然太高，按照涨工资的规律每晚退一年增加百分之一就比较合理了，因为每年调资退休人员只有在职三分之一的增加额度，再有越往后基数工资越大。如果14年的中人从退休时的工资总额百分之九十一起，15年底前退的按百分之九十二算，16年的按百分之九十三算，类推到2024年达到百分之百，既有差距又不是很大，老人中人企业人员都能接受。
再加上薪级这个参数来计算，因为薪级也有工龄的因素。
镜水青山
其实，最近我也通过信函向县人力资源和社会保障局咨询了类似的问题，但是得到的答复不能认可。
社保政策，各个省份多少有差别。至于发放，根据网上查阅，是这样的。
首先是发放金额：养老金待遇分两部分，一是基础养老金待遇，是政府发的福利，人人一样。二是个人账号，包括个人缴的保费、政府补贴、银行利息等的总额÷139，这部分体现多缴多得。
其次是领取的条件：法定领取年龄是60周岁，申请登记后次月就会发放养老金待遇。一是实施时年满60岁的，不用缴费，按月领取。这里有个前提，就是工作人员应该在政策执行的起始时间前做好通知和登记工作，若是晚申请登记，补充政策规定前面的时间是不能补发的。二是政策实施时未满60周岁的，就需要参保，分两种情况。1.到60周岁时参保不满15年的，从实施时起缴（一年内的折算按月数），工作人员应提前告知申请登记后发放。2.到60周岁时，不止15年的要连续逐年缴费，中断的要补缴，补缴的年份政府不予财政补贴，不补缴，就不能领基础养老金，只能领个人账号的。
政策是有强制性的，尤其是有国家福利，不能像保险公司那样按协议操作。保险公司带有盈利性质，社会保险不仅关系个人，还有国家福利，是国家担当的表现，是利国利民的。
修枝剪叶1
我国的养老金发放基本上是以省级为统筹的。也就是说是每个省和每个省之间独立发放！在我们国家，有些省区。已经出现入不敷出的现象。这种情况，中央社保基金会有一定的补贴。
养老金的发放，主要是这两个方面。一个是个人账户当中的钱。基本上这个个人账户当中的钱退休12年左右。就会领完的就会领完的，也就是说在退休前12年是会领个人账户当中的钱。12年以后就要领统筹账户当中的钱。
统筹账户当中的钱，其实就来源于现在在职职工缴纳的这个养老保险。说白了，实际上就是在职职工去养，已经退休的员工。然后一个循环，当现在的在职职工，退休以后就有下一代的在职职工，在养这一代的人群！
社保小达人
养老金如何发放？
你这个问题到底想要了解什么？是想了解它的发放流程？还是想了解它的参保流程？
以乡镇为例。农村养老金分两种，一种是基础养老金（通俗点说就是已满60周岁老人见者有份）；另一种是账户养老金，就是由个人缴费的那种，养老金给付视个人缴费多少而定。
养老金按月发放，由当地社保局每月打入个人养老金账户，你每月可凭社保卡去当地定点金融机构支取。农村定点银行一般在农行。
（以上回答希望你能满意）
abCd6666和天下
2019年养老金加多少
候全根
养老金的计算是很专业的，就算是养老保险处的工作人员，都很难计算出来的，都是把参数输入系统，然后系统会自动计算的。
我在单位做人力资源工作的时候，曾经碰到过需要计算的问题。当时花了好几天的时间才计算清楚。
企业员工的退休养老金的多少，只跟你的缴费年限和缴费数额有关系。如果企业不景气，或者是那种不在单位上班，单位负责缴保险的那种员工，一般都是按社平工资的60%为基数缴纳养老保险的。共缴28%，其中个人缴的8%计入个人帐户，单位缴的20%计入统筹。
而养老金的组成是由两部分：一部分是个人帐户部分，需要用个人帐户总额除以人均平均寿命减去你退休时的年龄的月数，用个人帐户总数做被除数，算出来的月数做除数，得到的这个数字，就是养老金中个人帐户部分。另一部分是统筹那一部分，根据你缴费的年限，会有一个基数，然后用退休时上一年的社平工资，跟这人基数相乘，得到一个数。这两个数加起来，就是养老金的总数。
想一下吧，如果缴费基数低，缴费年限短，养老金一定少。
我曾办过一位工龄为15年四个月的女职工的退休手续，退休工资不到800元。还有一位男员工，工龄23年多，退休工资是1300多。
养老金一般都是机器算出来的。如果觉得少，可以看看工龄什么的有没有错误，如果没有，不管多少，那也是对的。
而且，还有一个因素，是看你是在什么年代缴纳的保险。越早的，可能基数越小。
供参考。
