養老金的領取大家都是清楚的，一個就是累計繳納養老滿足15年的，第二個就是到達法定退休年齡的，當這兩個條件同時滿足，我們就可以每月領取養老金了，畢竟養老金關係著我們退休後的生活質量，所以大家還是非常關注的。需要注意的是養老繳費年限最低為15年，當然繳費的越多，領取的養老金就越多。
但是有些崗位或者是因為特殊的原因，他們的養老金是可以提前領取的，下面就來詳細的說說。
第一、公務員
根據我國《公務員法》中的第八十八條規定，當公務人員具有以下三種條件的時候可以提前申請退休；
1、工作累計年限滿30年的。
2、距國家法定退休年齡不足5年的，但是工作累計年限必須滿足20年。
3、國家法律規定的其他提前退休規定。
公務員退休後，依照相關規定，享受退休待遇。
第二、企業，事業單位等
根據法律相關規定，當有以下情形時，可以申請提前退休領取退休待遇
1、從事特殊行業，比如高空、高溫、有毒等危害健康的相關職工，男的需要滿足55週歲，女的需要滿足45週歲，連續工作十年，或者累計工作十年的。
2、連續工齡或工作年限滿10年的，男的年齡必須滿足五十週歲，女的年齡必須滿足四十五週歲的，而且必須經過醫院證明，並且得經過勞動鑑定委員會的確認，完全失去了勞動能力的職工，才可以申請退休
3、經過醫院鑑定，並且經過勞動委員會確認的，因公致殘導致完全失去了工作勞動能力的。
根據相關工傷條例，因為工作原因導致職工殘疾的，並且殘疾被鑑定為1-4級的，需要在企業保留相關勞動關係，但是必須得退出工作崗位，按照相關規定，每月領取傷殘津貼，到達退休年齡後，辦理相關退休手續，就會停止你享受的相關殘疾補貼，從而開始享受退休養老待遇。當養老待遇低於補助殘疾津貼的，就需要工傷管理部門補足差額。
提前退休會減少養老金的領取嗎？
大家都知道，我們退休養老金的領取是與我們累計繳費年限有關的，你們的養老賬戶中，金額越多，每月領取的也就越多，所以繳費越多，越久，你退休領取就越多。
而特殊崗位，危害職工健康的提前退休，是可以領取足夠的養老金的。
因病原因，導致提前退休的，養老金是會按照相應的規定，減少發放，畢竟繳費的年限能少，所以領取的養老金也會減少。
以上人員是可以提前退休，提前領取養老金的，下面來說說，我們正常退休的人，到了法定退休年齡，就一定可以領取養老金麼？
答案是不可以的，之前也說了，我們正常退休領取養老，必須要滿足2個條件，一是法定退休年齡，二是必須繳費滿足15年，兩者缺一不可。
如果說有的職工只繳費10年，還缺少5年，那麼這5年是可以按照相應基數，一次性補齊的。
而且養老金的領取跟著我們的繳費年限有關，所以大家能多繳就多繳，畢竟繳費越多，你養老金的領取就越多，所以大家要多繳。
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