每年大四的大学生在第一学期就开始忙着找实习单位，都希望找一个实习单位将自己专业所学的知识运用在工作实践中，在工作实践中巩固自己的专业相关的知识，同时也希望能扩宽知识面，增加社会阅历，在实践中锻炼胆量，提升自己的沟通能力和社交能力，以帮助在大学毕业以后能够更好找到好的工作。
最近，有一位公司的HR在职业论坛吐槽一位北京大学的本科生，他说这位北京大学的本科生想做深度学习，但是却连最基本的一些网络知识都不懂，所以这位公司的HR吐槽说都不知道咋要他。虽然说，现在不少大公司都是趋向于招聘985、211这些名高校的大学毕业生，但是有时候即使是985、211这些名高校的大学毕业生也没能让大公司的HR满意，因为他们的能力没有达到大公司的要求，所以便被淘汰！
但是有网友这位公司HR淘汰这位北京大学的本科生有点可惜了，虽然他现在不懂一些基本的网络知识，但是北京大学的本科生学习能力可是很强大的，要知道能考上北京大学的高考生，那是得打败全国多少高考生才能考得上啊？只要给他一些时间，这些基本的网络知识不是个问题，所以说没有招聘这位北京大学的本科真的是非常可惜，错过了一位人才，这是公司的损失。但是也有网友觉得可能这位北京大学本科生给公司HR的感觉有点自大了吧，因为他连基本的网络知识都不懂得，却说自己要深度学习，一般公司HR对于过于自大的人没有什么好感！
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