两榜李探花
题主仔细想一下，是真的被女领导骚扰么？而不是女领导格外看重你，想要提拔你？
首先，对于一位初入职场的新人来说，多学多问多请教让自己融入这个团队是很重要的，要脚踏实地，听上司的话和安排。听题主这样说，小才认为真的很不现实，40多岁的女领导为什么要骚扰一位职场经验啥都没有的20多岁的小职员呢？这个骚扰是怎样的一个骚扰法？不是很清楚。
对于初入职场的新人来说，第一份工作是极其重要的，所以一定要认清自己的立场，学会沟通，若女领导对你格外关注，并且有意无意的暗示你，说明你在她心目中有着有特殊的地位，这时候，要学会宠辱不惊，心中不要有其他的杂念，以工作为主要目的！一般在职场上，能说会道的灵活变通的职员很容易获得老板及领导的青睐，当然，有着很强的能力，动手能力极强的员工也比较获得关注。若女领导对你格外照顾，首先考虑的是，你的工作是不是在某些方面获得了优势，或者比较突出。才会使领导欣赏你？
反正长这么大，还没见过女领导骚扰小职员的情况的，若只是根据你的第六直觉判断，那就会失去领导对你的信任，甚至第一份工作也就拜拜了。老牛吃嫩草的情况也并不多见，更何况还是女领导，若真有此事让你心里不舒服了，还是解释清楚自行选择留下或者离开吧。
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讲讲一个同事跟我说的事。他是学计算机的，毕业后进入一家IT公司任职，因为小伙长得帅气，技术又好，很快获得公司领导的青睐。
因为是新人，工作干的也不错，所以领导对他比较照顾，注意，领导是女的，而且是公司的老板娘。
有一天，他完成了一项任务，老板娘直接奖励了他一台🍎手机，他拿到后，心里还美滋滋的，但是察觉老板娘看他的眼神，好像有一点点那么迷离，当然他没放心上。
后来他把得手机的事，跟他的一位室友说了，室友只是笑笑，没说啥。
后来老板娘又送了他一台🍎平板，这次他感到不太对劲了，无功不受禄啊，给利必有所求啊！
于是诚恳的请室友（老员工）喝酒，酒过三巡后，室友把实情一说，他就全明白了，老板娘这些年一直是这作风，而且跟老板是各玩各的……
知道这个情况后，他赶忙收拾好东西，当月工资也不要了，直接仓皇逃跑了……
刚一踏入职场，就遇到这样的上司，你还呆在那里干什么？除非你有特殊癖好，否则，就是直接走人啊！
第一份工作对你以后的职业生涯起到至关重要的作用，要懂得起点效应，如果起点走歪了，会影响你接下至少10年的职业生涯，所以，抓紧走人吧！
我是枫叶🍁，管理咨询顾问，欢迎讨论。
枫叶说管理
一直以来我都是感觉，都是男上司骚扰女同胞的比较多，但是说女上司骚扰男同胞，我有点不能理解，让我冷静想想，我干这么多年领导，有没有骚扰过别人，经过回忆之后，发现........
真心没有，其实如果说你不喜欢这个女领导，这个女领导长的也无法下嘴的情况下，建议你还是更换工作，趁早走人，一个大老爷们，如果说被女领导给那啥那啥那啥，说出去多掉面
假如说这个女领导已经风流成性，建议你即使看人家长的好看，也要守好阵地，据说能够骚扰男同胞的女性同志们，也许有一些比较另类的方式折磨你呢？（滴蜡，小皮鞭，电夹啥的）
我实在不能理解，话说做女领导又不是做女皇帝，为啥要吃窝边草呢？
万能的头条好友们，你们有没有被女领导骚扰过的经历，欢迎留言讲讲感受，满足一下俺的好奇心，很想知道你们都经历了啥
大家好，俺是小玲珑寻匠心，俺是80后，及时行乐的射手座，目前任职TWS蓝牙耳机模具厂网络营销，喜欢读书，运动，自媒体写作，现代诗爱好者，影视局爱看谍战片，工作中的女汉子，生活中的软妹子。热情奔放不是俺的正确标签，但是乐于奉献是俺的打开方式。希望遇到拥有有趣灵魂的朋友们和我一起在头条的路上，共同成长！来吧，来吧，来撩吧一根蜡烛可以点燃一千根蜡烛，而它的生命却不会受到任何影响。幸福是不会因为分享而减弱的。 ——Tal Ben-Shahar 幸福的方法 我愿意做这根蜡烛，你愿意 靠近我，温暖你吗
小玲珑寻匠心
职场潜规则，职场骚扰都是常发生的地方。因为俊男靓女在一起工作。有句话说“男女搭配，干活不累”。提问者说20多岁刚入职的小鲜肉，碰到的是40多岁的女领导对自己进行骚扰。40多岁的女人，事业有成，有钱，对性的要求也是正当年。自己是领导，身边肯定也有不少男人青睐，巴结还有仰慕。而且这个女人之前一定和自己年轻下属有过这样的行为。所以才对20多岁的小伙子进行骚扰。
首先，我觉得如果女领导一直这样，小伙子可以委婉点拒绝，或者疏远一下，另外尽量避开与领导单独在一起的机会。如果女领导毫不避讳，明目张胆，我觉得小伙子赶紧辞掉这份工作，重新再去寻找其他的工作。
也可以时不时的让自己的女朋友来公司找你，目的告诉女领导你已经有自己的女朋友啦。不喜欢她的骚扰，让她自重。
还有一种就是装傻，就是不配合她的骚扰。巧妙的进行化解，但是一般会很难。被女领导看上，多半难逃出掌心，毕竟工作她要求见你，你就得出现。
骚扰也是分很多种的，是动手动脚？还是短信，电话？还是语言挑逗？或者是威胁命令？提问者也没有说的很清楚，具体情况具体分析。但是，不管怎样，有骚扰的女领导虎视眈眈盯着做事情，总归不是件开心轻松的事，如果得罪了她，也有被骚扰者好受的，领导稍微给些工作压力，结局就很难收拾。
总之，都是成年人，多长个心眼吧。
洪睿晨儿
男骚扰女比较常见，但是女骚扰男，也不是没有。大千世界无奇不有，况且三十如狼四十如虎，女人到了40多岁的年龄，也确实是处在精力比较旺盛的时期，那么遇到这样的女领导该怎么办呢？
二十来岁的男人还是一个青葱少年，可能遇到这样的事情会手忙脚乱。这种事情得分几头去讲，从自身条件出发，去做一些分析。
首先作为男人嘛，大度一点，不要把它当成一个太大的事儿，平静处理。被女领导骚扰了，看怎么讲，从侧面说明，你很有魅力。
还有就是你又不吃什么亏，矫情什么？就当是人生增加一点阅历，有什么不好？当然是在不影响你正常生活、工作的前提下。
但有一种情况要注意就是，如果你有女朋友，或者已经成家立业，你的女领导对你的骚扰，构成了对你家庭的威胁，这就一定要坚守底线。
二十来岁的男人也是男人，是男人就要负责任，就要对自己做的事情负责。家庭的责任，或者说对你女朋友的忠诚是一个男人恪守的底线。
如果是男未婚女未嫁，那么成就一段姻缘，也不失为一种好结局。只要你们双方都愿意，没有人能干涉得了你们。
40多岁的女上司，如果是有家室的，骚扰人家20来岁，没有家室没有女朋友的男孩，这就是一种道德问题了。可以把它归结为玩弄的一种类型。
面对这样的骚扰，他就要比较委婉的给对方一种提示。表明自己的态度，让对方不要有进一步的动作，这样对双方其实都是一种保护。
互相有点好感，保留一点小暧昧，在职场当中不要越过底线，在大众的道德观里还是能够容忍的。但千万要掌握度，否则两个人可能都会因此而受害。
山西网事
一般来说，职场上的性骚扰多以男性骚扰女性为主，女性骚扰男性的相对占少数。
如果是男性骚扰女性，相对来说要好处理一些。
从男性角度来讲，心胸相对要开阔一些，骚扰女下属，一般也只是想占点便宜，满足一下自己的色心和生理需求，但都会有所顾忌，不会因此而置自己的职位和利益于不顾。
只要女下属表明自己的坚决态度，采取适当的处置措施，男上司通常都会收手，并且也不用太担心因此而影响自己今后在单位的职业发展。
而如果是女上司骚扰男下属，情况就相对要复杂许多。
骚扰的动机不同
女性骚扰男性，不简单的只是生理方面的需要，很可能会有心理和情感方面的需求。
骚扰的影响不同
女性对男性的骚扰，一旦被男性拒绝，后果可能会比较严重，后续可能会以各种手段和方式来为难下属，逼下属就范，并且还会给下属的职业发展设置人为障碍。
刚入职场的年轻男职员被年长的女领导骚扰，碰到这个问题，我觉得首先要做的，是要对这种所谓的“骚扰”作一个甄别和确认。换句话讲，要确定是不是真的骚扰。
职场菜鸟，对职场规则和职场礼仪知之甚少，难免会对一些言行进行过度的解读，正常的工作交往，有时候也可能会被误认为有骚扰的成份。所以需要进一步确认骚扰事实是否成立。
如果确认被女上司骚扰的事实成立，自己又不想就范的话，建议直接换部门或换单位，可能是比较好的选择。
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职享营
作为一名男士，在职场上能受到上级异性的骚扰，自己首先应感到非常的荣幸。对于这个问题，我们自己应从反思位考虑这件事，在把握异性交流度数的前题下，充分的利用能展现自己的条件。
如果一位女性上级对下级男性做出这样举动，说明她是很欣赏你的。你在上级眼里就不单单是只有颜值那么单调了。甚至向广阔的方面分析，包括你的才华，为人，处事等方面。都是相当比较器重你。如果这个时候你直白的拒人千里外，不仅会伤她自尊，损了她的形象，甚至日后还有可能会给自己带来不必要的麻烦。 
做为一个男人，我们不能把眼光放的短浅。我们可以在对方的经济利益，地位利益，身体利益。不受侵害的前提下，充分的展现自己才华，让自己在职场中得到最大晋升空间。找到一个合适的场合，寻找一个能使对方不难堪的话题，把这事情说开。如果这样做，即不会得罪上司，也给自己的以后奠定了基础。6789689
刚刚入职的男职员，年轻稚嫩、满脸胶原蛋白是当下女性口中的小鲜肉；四十多岁的女领导，风情款款是男人眼中熟妇。
既然定义为骚扰，说明你心里有本能的排斥，只是缺乏彻底坚决果敢拒绝。但能问怎么办，说明你还是有动摇，或者是舍不得当前的工作。
当下，受西方思潮影响，国人三观彻底颠覆，女权思潮逐渐走上前台。在女性眼里，男人可以做的，女性一样可以，什么少爷、小鲜肉经常挂在女性嘴边。
空气都是暧昧的，骚扰也就不足为怪。
经济基础决定上层建筑，同时经济基础在男女之间也决定社会地位。男人有钱就变坏，现在女人同样有钱就学坏，这是人的劣根性使然。
异性之间的骚扰，是一种违背意志的猥亵。
猥亵罪，2015年刑法修正案九（草案）中修改了刑法第237条强制猥亵妇女、儿童罪的条款，将猥亵妇女改为猥亵他人，“他人”当然既包括妇女，也包括男性。
刑法修正案九生效后，性骚扰男性情节严重的，也可能构成犯罪。
如果你三观正，没有恋母情结下特殊癖好，那就不要纠结，可以通过回避等方法拉开与女领导的距离，或者义正辞严跟女领导摊牌寻求解决。
如果女领导是单身，并且明确定义对你的骚扰是一种感情，只是你一时还接受不了，那你就要慎重对待，切不可抱着不拒绝不负责的暧昧心态，到头来伤害一个爱你的女人。
反之，女领导是已婚人士且口碑不好，单纯是一种玩玩的心态，而你也有利用她的心态，只是碍于世俗，那就干脆点，膀上大腿享受吧。不过结局大多数是，你被玩的渣渣都不剩，落的个人财两空。
小公务
首先，你感觉“很不舒服”。既然你已经感受到这是骚扰了，说明你肯定是“很不爽”、“很恶心”，反正就是痛苦吧。有人认为被女领导喜欢就是艳遇啊！这可是天上掉馅饼的好事，男人占便宜怎么能叫被骚扰呢？说不定还能少奋斗几年。事实上，男性经历性骚扰所承受的痛苦，不亚于女性。
其次，这个女人“不简单”。很显然，这个女领导对你有某种需求。说白了，就是想和你发生不正当的性关系。如果你忍了一次，就会有无数次，最终，会被动地被她牵制。一旦进入这个温柔陷阱，到时候想爬，可能都爬不出来了！
再次，生于“暧昧”死于“乱情”。遭遇职场女上司骚扰，从而乱情，是很难马上抽身离开的。所以，既要有保护自己的意识，同时也不要过度警惕，以免不必要的误会和尴尬场面发生。
最后，四招让你“放得下”。被年长女领导骚扰不可怕。可怕的是职场小白的你不会对付她。第一招，“我是冷血”。你要做到不解风情，对她的秋波、红唇、酥胸、视而不见。第二招，“退避三舍”。尽量不和她单独相处，比如在谈话时把门开着，或者在她有所动作时不经意地避开。下班后尽量不和她有过多的接触和交集。第三招，“自损形象”。了解清楚她的好恶，对她越不喜欢的事，你越要适度故意为之，让她觉得看走眼了，自动鸣金收兵。第四招，“远走高飞”。如果你对这个工作并不十分在乎，采用了诸多方法后仍不见效，那就离职或者调动吧，金职场365认为，没有什么比自己愉悦而有尊严地工作和生活更好了！
金职场365提醒各位职场人士，无论是男士还是女士，一定要对性骚扰勇敢说“不”。工作可以再找，尊严不能不要。职场男人，要会对女上司潜规则说“不”，挺直腰板，做个“雄得起”的男子汉吧！
零度金职场
我认为出现这种情况很正常，女性四十多岁，事业有成，生活无忧，反倒是助就了女性对性的强烈欲望，刚从学校毕业的男生，第一次步入职场，心思单纯，为人处事彬彬有礼，性格毫爽，是成熟女性的最爱，尤其是相貌出众的男生，更是成熟女性猎捕的抢手货，不情愿意的漂亮男生叫案例重灾区。和大家分享如何化解这种尴尬局面。
出现这种情况，我们需要判断女领导对自己的骚扰程度去做应对策略：如果只是平时搭搭手，触摸一下身体敏感部位（或者可以说吃男生豆腐行为），或者调侃几句话，只要是没有过激行为，这种情况就算了，不必太认真，最好是自己装傻，只要你表现若无其事，没有给对方更进一步的眼神，当什么事都没有发生过，相信对方不会耗太多精力在你身上，这样就可以在无形中化解尴尬。
另外一种情况，就是大胆的女性所为了，比如：她会利用权力拿住你，经常说是工作上的事情，约你单独出去解决问题，并且向你表达“要得到你的欲望”。如果是出现这种情况，你可以婉拒对方，说话一定要有分寸，尽量避免出现两人单独相处局面，只要是男生不情愿，她硬拉不上你的，切记，处理这样的事情一定要果断，不要拖泥带水，千成不要自己不情愿，又不敢违背对方的意愿，半推半就依顺了对方，这样对方会误认为你对她也有意思呢？
对方也只是某方面的需要，还不至于强迫硬拉你上勾，这种情况比较好处理，尽量少在对方面前暴露自己，少说话、多做事，少出现两人独处局面，只要对方没有进一步过激行为，你也没有给对方施眼色，我觉得应该没有问题的。
以我的判断，我相信对方也不敢有过激行为，因为相对来说，她的职业价值远高于你，如果她失去这样的职务，损失比你大，你胜在自己年轻，转身就可以找到下家工作，只要你洁身自好，坚持好自己的原则，对方就一定没有可乘之机。
