冰晶蛋凰
机器学习是我的主要研究方向之一，同时也在带相关方向的研究生，所以我来回答一下这个问题。
人工智能是未来重要的发展趋势之一，随着工业互联网的推进，大量的智能体（人工智能产品）将逐渐走进生产环境，这也对未来的职场人提出了新的要求，这些要求将体现在以下几个方面：
第一：具备一定的人工智能知识。在未来的职场环境下，职场人将需要与大量的智能体进行交流合作，这就要求职场人要掌握与智能体进行交流合作的知识。从目前的知识结构来看，编程语言是重要的交流工具，所以掌握一门编程语言在智能化时代具有重要的意义。另外也应该了解一些人工智能的基础性知识，比如机器学习、计算机视觉、自然语言处理、机器人学等等。
第二：能够充分利用人工智能产品进行资源整合。人工智能产品的呈现形式有很多种（软件形式、软硬件结合形式），不同的智能体通常具备不同的功能，这些功能的背后往往有大量的资源，要想充分利用好这些智能体，可以从资源整合的角度出发。智能体的采用会在很大程度上降低工作难度，而降低工作难度的前提就是能够充分利用已有资源，包括企业内部资源、互联网资源等等。
第三：紧跟技术发展趋势。智能体会随着人工智能技术的发展而不断升级，自身的资源整合能力也会越来越强大，可以替代的工作边界也将会逐渐拓展。在这个过程中，传统的人力岗位将不断得到升级，从而提升岗位的附加值。对于职场人来说，要想完成岗位升级一个重要的内容就是紧跟技术发展趋势，不断提升使用智能体的能力。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！
IT人刘俊明
领导力、 创新力：能再复杂情况下快速决策的能力。
首先说人工智能不能做什么。在近阶段人工智能是基于数据的，具备有条件的创新力。但是在无限定，多重复杂因素情况下，还是比人差的远。
其次，具备复杂决策能力的前提是有开阔的视野，知识储备和多种纬度的思考能力，实在不行还可以靠直觉，但是直接也是大脑训练的结果。
第三，就近期而言，应该了解人工智能，思考怎样运用这个技术解决现在的问题。这样就要求具备分析问题和解决问题，协调资源的能力。
零度AI
领导者的管理思维
现在和过去，有一大批人，他们就不想做领导，所以他们手下没有要管的下属，大家都是一起团队协作。
未来，当AI加入职场，我们每一个人可能都是领导，我们要管理好自己手下的机器人、要学会分配任务。
如何能让人类拿着996的钱过着955的生活？
就需要机器人帮人类打工，人需要像leader一样，把你的工作合理分给不同的机器人去完成，然后监测他们进度，考核他们的完成情况。
以后每周就找机器人要周报吧。
AI言究僧
人才都是社会需求与时代需求共同打造的产物，无法做界定。
用户2039123882542
精神不能丢灵魂不能丢，别把自己变成机器
悍龙国际软装设计
创新吧，对于人工智能来说，创造力还是很重要的吧
偷心贼ZYL
自动、智能、创新
