Sir
樓主您好，作為下崗職工或者靈活就業人員需要補交社保是為什麼？那麼這個問題，很多地區對於這個社保的補交都已經收緊了，如果說，你社保的中斷繳費年限比較長，那麼是不允許一次性補交完成的，僅僅只可以補交最近兩年或者是最近5年的一個社保待遇。
當然如果說能夠實現自己社保的一個全額補交，那麼對於你本人來說也是有好處的，因為這樣的話，你的累計繳費年限相應的就會增加不少，而且你的連續繳費年限也是會有的。所以說最終你享受到的退休金待遇，也會高一些的。
所以這就是為什麼很多人，願意補交這個社保的原因，還有一個問題就是，如果說你到了法定退休年齡之前，你的累計繳費年限不足15年，那麼這個時候如果說你選擇補交社保的話，那麼就滿足15年以上的一個參保要求是直接可以辦理退休的，對你本人來說是非常有好處的，如果說不能補交的話，那麼也就意味著你需要延遲退休才可以享受到這個養老金的待遇。
懂社保
上世紀末本世紀初，我國國有企業進行大刀闊斧改制，國有企業進行了併購重組、倒閉破產、對在冊職工買斷工齡補償，企業裁員、分流下崗失業；再就業返聘過程。
企業與職工簽訂“勞動合同解聘書”，倒閉破產買斷工齡職工，個人檔案移交所在地社保中心管理；按保險法領取相應月份失業金，2003年度，對“下崗工人”社保，實施“靈活就業”社保，按20%繳納基率的60%指數續繳社保費。併為“下崗工人”辦理“再就業優惠證”，享受“下崗工人”政府就業政策優惠。
如：
①：個人再就業人員，減免三年工商營業稅；企業招聘接收有“優惠證”的下崗工人，國家對企業減免三年稅收。
②：個人憑“再就業優惠證”，接收人社局免費職工培訓，個人創業的，憑“優惠證”“個體工商戶執照”申請:5萬元之內，三年免費貸款。
③：個人自主就業，續繳“靈活就業”社保，男年滿50歲，女年滿40歲後，可以憑“優惠證”，享受“40•50”補貼，補貼標準是所在地政府社保繳費基數的40%，享受三年。以及對大齡男1958年出生，女1968年出生的下崗工人；社保補貼政策一直補到辦理退休止。
④：截止2018年5月～年7月1日止，對以前繳納社保的人員，有一次免欠繳、斷繳社保，允許補繳政策，並給予免交“滯納金”的政策。
⑤：下崗工人年滿法定退休年齡時，需提前兩個月，憑身份證向所在地人社局申請退休手續，社保中心發放兩張表格，個人認真填寫，併到所在地社區蓋章證明，交回社保中心調閱個人檔案，個人賬戶繳費記錄，如有斷、欠繳費年限的，會當面告知，讓你選擇補繳或本人放棄(最後一次補繳機會)，本人確認後，交給社保中心辦理核算退休手續。(注意：個人實際社保繳費年限達15年以上的，方可接收；達不到15年繳費年限的必須要補足，否則辦理不了退休手續。)
現在這批50後、60後下崗工人陸陸續續正在到齡辦理手續中，因為這批老下崗工人，個人檔案100%有社保前的“視同繳費”年限，不需補繳費的，國家並給予“過渡性養老金”，其計算費率指數為1.3%～1.4%核算，是划算的。
附：養老金核算公式
本人是2001年雙職工下崗家庭，以上所介紹，都是本地政府對下崗工人實施的優惠政策，都實打實經歷過，並且享受到這些優惠政策；現已辦理了家屬退休。2O18年2月退，工作年限33.67年，繳費指數均71%(靈活就業交60%)，:上年度職工工資5500元，現月領養金2165元。
供參考！
樹下酒仙
按照道理來說被迫下崗的職工，應該政府給買養老保險到六十歲，然後讓他們去自謀職業養家餬口，首先解決了了他們的養老問題的後顧之優。可惜不是這樣的情況，被破產企業政府給了一點點可憐的䃼嘗金就把職工們打發了，成了無業遊民（所謂的靈活就業人員），讓下崗職工去自己找工作，年齡偏大很難找到合適的工作，結果每年還要交鉅額的養老保險和醫療保險，還要養家餬口，真是讓他們生活極其困難，而無人知曉，女下崗職工退休年齡卻被延長到55歲，最讓人不能理解的是他們（靈活就業人員）沒有取暖費，死了連喪葬費都沒有，天理難容。他們才應該是真正的扶貧對象，政府部門應該重視這些困難群眾，把為民辦實事落實到具體行動上來，讓這些被下崗職工能夠真正的感受到政府的重視和關懷。
李子1169206
有一些下崗職工和靈活就業人員，需要補交社保這是為什麼？
在90年代到2000年左右，由於國企、全民所有制企業……體制改革或是企業經營不善導致大批富裕職工的出現……部分企業員工被裁員或買斷工齡成為下崗職工。下崗職工和很多靈活就業或是自由職業人群一樣，如果沒有找到可以繳納社保工作的單位，那麼就開始全額自費繳納社保。
我本人也是於2001年從國營企業下崗成為了靈活就業人員，當時是買斷工齡一年1200元。十年多一共是12500元錢和企業徹底脫離勞動關係，從此開始全部全額自費繳納社保。繳納的社保主要是養老金和醫療保險，現在隨著社保每年遞增，每月繳納社保是890多元(養老金630多元、醫療保險260元)全年繳納社保已過萬元。
國家針對靈活就業人員的退休政策是:養老金必須是連續或累計繳納滿15年，到達國家退休年齡可領取基本養老金，繳費年限越長領取養老金基數越高。醫療保險退休政策是:男性醫保連續交滿25年，女性醫保連續交滿20年，可終身享受相關醫療保險保障服務。需要提醒的是醫保不是累計繳納必須是連續繳納……如果斷繳三個月，那麼繳費年限又要重新計算……
下崗職工和靈活就業人員需要補交社保，多半是到了退休年齡社保繳費年限而未達到，為了正常領到養老金所以會存在補交現象……
水煮老牛慢火燉
樓主您好，一些下崗職工和靈活就業人員需要補交社保是為什麼？這個問題，你應該指的是補交醫療保險。因為如果要補交養老保險的話，如果你在法定退休年齡之前，不具備15年以上的一個累計繳費年限，那麼是不能夠直接辦理退休的。所以很多地區也是不能夠允許在退休之前，一次性補交完成養老保險的費用。
相反這個醫療保險如果說你的退休累計繳費年限沒有達到，相應的規定的話，那麼這個醫療保險是可以進行補交的。但是在補交醫療保險之前，你首先要具備養老保險的累計繳費年限，達到退休的要求和標準，這樣的話才可以辦理退休，才可以補交醫療保險。
補交醫療保險的原因就是，他的這個累計繳費年限要遠遠超過養老保險的繳費年限，這是一方面。另一方面，醫療保險我們國家是從2001年才開始正式繳納的，所以說，很多人在辦理退休的時候，實際上，他的這個醫療保險的，累計繳費年限是不足的。那麼這種情況就需要在退休之前，一次性補交完成所有的繳費年限，才可以辦理醫保的退休待遇。
社保小達人
老頑童168666666
社保繳納以及領取的總體原則就是“多繳多得，長繳多得”。
但是領取的最基本條件之一就是養老保險需要繳納滿15年，醫療保險繳納滿至少15年(一般不同不地方要求不一樣，例如江蘇地區要求男性25年，女性20年)，這樣如果到達退休年齡後可以申請領取退休金同時享受醫療保險的福利。
但是如果你滿足退休年齡又不滿足上述社保繳納期限的要求，那麼怎麼辦？這種情況下你就需要補交社保。
一般情況下如果你是由於失業或者下崗，那麼你只需要一次性補交個人繳納部分，而不需要補交公司部分。但是靈活就業人員就需要既補交個人部分又要補交公司部分。直到你繳納期限滿足規定最低繳納期限即可領取。
生活就要這個feel
不交是真的沒有退休金啊，雖然沒有多少錢，也比沒有強。
女妖精兒
只要滿15年就可以辦理退休，這是國家的政策，任何地方出臺政策都不能違背國家政策，就好像地方法規不能違犯國家憲法一樣，憲法是國家的根本大法，任何地方政府制定的法規政策都必須符合憲法，現在國家對退休政策是累計交滿15年包括是同繳費年限就可以退休，沒有法律規定斷交就不能退休的，如果有地方政府違背國家政策的不給辦理退休可以上訪，也可以起訴。
用戶5014179932460
下崗職工和靈活就業補繳社保問題在全國極為普遍！身邊有好多親朋好友，面臨這尷尬問題，有心要補繳！每年不是小數目，他們的群體都不是富裕階層，除去生活所需，沒有那麼多閒錢來繳納養老保險金了。
但是如果不補繳，今後的養老是個問題，國家雖然出臺了優惠政策，但對下崗職工來說，不能從根本上解決問題。政策上對這些群體要妥善解決，必然會深得民心。
但願下崗職工和靈活就業人員！要重視自己的養老問題！在該退休仍時候！要有屬於自己的退休金！享受晚年生活！
