一到年末，學校、醫院和各大事業單位就要求大家寫總結，學生和員工也抓住這一機會參與各種論文的評審工作，希望能獲得順利畢業和晉升職位的機會，不管是學生的畢業論文還是職稱論文，在審核和檢測的過程中要求很多很複雜，除了充分的準備，還一定要及時追蹤和了解不同類型職稱論文的查重要求及技巧，掌握其中的規律和算法，只有這樣才能實現事半功倍、有的放矢。
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中級職稱論文查重
瞭解論文的類型
在各地的職稱要求中，論文一項有要求是“必須發表本專業的學術論文或作品”。所以，對於一些作者發表非本專業的論文，在職稱評審中也不被認可。例如：外科醫生髮表了非本科室的論文等等。所以，我們建議，發表論文，寫論文，還是從自身行業入手比較穩妥。
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分析基本要求
一般大多數的單位要求職稱論文必須是2000字符以上。例如，山東省會計職稱政策中就有明確要求，文章字數要在2000字以上才有效。因為大部分的期刊排版方式，單版面字符數都在2500左右。
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所以，發表一個版面的文章在很多地區都是認可的。但是，還有部分地區要求文章字數必須在3000字以上。而大部分期刊單版面字數都很難超過3000字。所以，這些地區的作者發表論文必須在1.5個版面以上。以免造成發表的論文在職稱評審中不被認可。也因為此，很多期刊是要求1.5個版面起發的。另外，有部分的雜誌允許刊登短文（通常低於1500字的文章，都可以稱為短文）。
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瞭解發表的時間
大部分地區，都是要求在上次職稱評審之後，到本次職稱評審之前發表的論文均有效。但是也有個別地區要求論文必須發表在職稱評審的前一年。也就是說2016年的職稱評審，論文必須是2015年或之前的時間發表的。所以，當年評審當年準備論文是很不明智的!
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中級職稱論文查重是一個比較複雜且綜合性極強的工作，涉及不同的影響要素和環節，充分的準備必不可少，最重要的就是根據評審機構的官方文件，抓住其中的核心要求和標準來進行針對性的修改及調整，這是順利通過審核和查重的基本要求，對於聽說你正在準備中級職稱論文查重，你怎麼看？
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來源：papercool——免費論文查重檢測專家，智能改重，論文寫作無憂。
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