2019年，国家针对于中西部教育落后的农村实施“首席教育”制度，即从从农村一线教师中选拔出首席教师，将农村一线教师培养成优秀教师，将农村教师培养成首席教师，真正打造成农村教育家，进而推动农村教育的快速发展。
为什么“首席教师”只是针对于中西部展开，主要是中西部农村地区教育资源匮乏，年轻优秀的教师纷纷选择离开农村，向大都市寻求发展，新毕业的大学生，感受了都市的繁华都不愿意到条件艰苦的农村去任教，导致了农村教育落后，师资力量不足，教师队伍的不稳定。首席教师的推出也是为了更加能够激发老师的工作热情，调动老师工作的积极性。
首先首席教师是荣誉和地位的一种象征，是对农村教师工作能力的一种肯定，国家对于首席教师实施相应的津补贴制度，提高农村教育家福利待遇，稳定农村教师队伍，寄希望留住优秀教师人才，推动农村教育迈上新的台阶。这是国家针对中西部农村教育实行的特殊教育政策，并且首席教师计划只针对于教育教学第一线的老师，是为第一线的教师提高更好的学习交流平台。
有网友反映了：首席教师并不能以点带面推动农村教育发展，农村的教育发展不是仅仅靠一两个首席教师就能够推动起来的，它的发展是需要许多广大一线教师共同努力。像类似于首席教师的头衔之前也是有很多的，例如：特级教师，教学精英等等但是最后搞得教师们很疲惫，怎么开展课堂教学都不知道了。
所以要想真正的提高乡村教师的工作积极性，吸引更多的人才扎根农村，为推动农村教育做出自己的贡献，归根结底还是要提高乡村教师的待遇，改善乡村教育的生活质量才是正确的方式。
在小编看来这位网友反映的确实是有一定的道理，乡村教师更城市教师相比，待遇这块来说确实是差距很多，其次就生活质量水平来说差距也很大，特别是对于有家庭的教师，农村教师的那点工资实在是担不起家庭的重担，生活的压力压的喘不过气来，对于年轻一代的教师来说，他们更愿意留在大都市谋求发展，虽然大都市竞争压力大但机会多，再则年轻人更喜欢有追求的生活，而对于乡村教师平淡又辛苦的工作选择机会就更少。
所以各位网友对“首席教师”是怎么看的？欢迎留言哟！
閱讀更多 匯師教育 的文章
