在我还没入IT行业时，通过刷屏的文章了解到程序员标配就是衬衣+牛仔裤+拖鞋的穿着打扮…..很多都是不喜欢说话的性格类型，他们要很多人身上有一种做事比较谨慎的特点…….等等很多工作/生活的细节。
一直到后来真正有机会可以接触到这一群被大家“羡慕”的高薪程序员时，发现有很多的场景都惊呆了我，这一群人大部分真的很优秀。
慢慢的也发现原来他们并不是每个人都喜欢穿衬衣，并不是每个人都不喜欢说话，相反的情况是我所了解的他们是一个个可以独立单干，超级有自己个性，有很好的语言表达能力的程序员。
这让我不经意思考起一个问题：就是我为什么会有这种印象吗？想了很久没有想通，究竟是为什么？陷入沉思时决定去楼下看一些相关的书籍时才觉得这个情况有可能就是大家说的所谓的刻板印象吧。
你想啊，这种刻板印象也不是一天两天可以形成的但这个问题会长时间在你我身边，并且当你需要做出决定时往往会不知不觉先入为主，觉得什么事就应该是理所应当的。
今天写作群的一群友分享到自己被踢出去集团的微信群了，原因是因为她没有按照公司规定进行换微信头像，她觉得很搞笑。
群友还补充到集团建立的这个微信群其实平时的作用也不大就是HR当也新人入职时欢迎，有通知时通知一下大家的类型群。
因群友的这个事让我不经意想以前还没有毕业时在一家小型的传媒公司实习，我曾有过这样的苦恼。公司的办公环境一直就觉得还不错，但始终因为公司规模小没有大面积的使用企业微信或者是其他办公打卡软件，同事之间大家使用频率最高的还是微信沟通，以至于我离职时发现这个公司的群真的是多各种各样乱七八糟的群很多群都曾让紧张过一段时间，但这并没有成为我想努力上班的心。
一般情况公司对外的工作都是使用自己的微信沟通的，我当时选的微信头像是萌萌哒的大耳朵图图，老板曾提出过让我修改头像，说一个人出来职场了什么都需要职业一点。
我：当时一听就一脸不喜欢和不开心，觉得那个时候的自己年轻虽年轻但付出的代价还特大的，听见老板怎么一说我就翻脸直接说：这个是我自己的微信？
凭什么我不能换自己喜欢的头像？
如果我们的合作方觉得我因为没有使用专业一点的头像就怀疑我的工作能力，我就不接这个项目了呗，反正我也还只是实习。
老板一听我这么一回他的话，赶紧在一旁解释说他并没有这样的意思让我不接这个项目，只是希望可以拿出专业一点的形象，这个可以增加彼此之间的合作默契度而已。
然后我们的话题就不了了之了。但我一直觉得我很反感老板的这种想法，毕竟我们不是传统媒体的公司，我个人比较喜欢结果导向，效率导向的企业文化。
也是从不知道什么时候开始觉得自己很赞同一位朋友的想法：如果没有办法改变自己身体小的这个事，现在看身体矮小这个事我现在的这个年龄阶段基本成型了，定量可能即使我很努力没办法改变很多 ...........一直就保持半信半疑的态度。
只能一个人默默的选择去从外形上改变，根据自身条件去参考职场一点的穿搭建议，扬长避短；用自身特长表现自己，一步一步建立自信心；加强技能锻炼，在职业规划上也可选择注重个人能力的职业的方法去提升能改变的变量吧。
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