上回說到：大仙城林華外貿公司劉爽因為產假後休了病假事假，仍是遲遲不來上班。公司連連催促之後不得已寄送了《解除勞動合同通知書》，劉爽卻認為自己是“三期”女員工應該受到保護，要求公司支付解除勞動合同賠償金。遂與林華辯上公堂，孫悟空拍板定論，”三期“女員工保護是有原則的，也不能違反公司規章制度，沒有支持劉爽的仲裁請求。今天我們繼續《悟空說法》第二十回：這就是專項培訓？
人物介紹
孫悟空：妖界總法官，六國法律制定者及更新者，稱“齊天大聖”。
鵬魔王：大仙城裁判長，稱“混天大聖”。
江帆：古山心理諮詢公司員工。
古山：古山心理諮詢公司老闆。
這就是專項培訓？
孫悟空在大仙城一待便近三個月，度過了桃花節，喝過了桃花酒，也見識到了千家鏢局齊出城的大場面，很是心滿意足。
更重要的是，在這三個月裡，孫悟空言傳身教，以前六國內以往法律法規學的最差的鵬魔王，現在已經獲得長足進步。再遇到爭議進行裁決時，已不像以前那樣捉摸不定，屢屢需要通過造化聯絡石求救孫悟空了。
孫悟空正與鵬魔王在裁判所依依辭別，突然空中傳來兩聲急喝。
“格老子的，憑什麼扣我工資！”
“該不該扣，你自己籤的協議，心裡沒數嘛！”
鵬魔王與孫悟空抬頭看去，只見兩鵬鳥一黑一白在空中互相追逐叫囂。
“到裁判所了還要喧鬧，是不是我太慣著你們了！”鵬魔王褐色的眼睛往空中一瞥，一道冷厲的光芒瞬間穿透黑白鵬鳥。
只見兩隻近三米之長的鵬鳥，如遭電擊，翅膀彷彿被禁錮一般，無力撲騰了幾下，就極速下落。
快到地面前，鵬魔王右手五指連彈，瞬間五道紫光迸發到兩隻鵬鳥身上，兩妖墜落突停，隨後便平穩落地。
兩妖化為人形，快速從地上爬起，幾乎同時向孫悟空與鵬魔王行了禮。
“你們所為何事，還至於化作本體，弄得全城皆知？”鵬魔王不悅地問道。
“裁判長，我也不想這樣。我不化作本體與古山爭鬥，他根本不願與我來這裁判所！”白色鵬鳥化作的是一個書生，憤懣地回道。
“你只要有權益被侵犯了，想維權，直接來裁判所就行。我會派人請當事人。維權哪裡有你說的那麼難？你是認為我是那長安的工商長官，還是認為你是那維權難的買'奔馳'牌馬車的小姑娘？”
鵬魔王說的這個事情，正是不久前，來妖界通商的人類之間盛傳的”長安馬車“的事情。長安城中，一位購買”奔馳“牌馬車的小姑娘，還沒推出車店，配上馬匹，車輪便出了故障走不動了。結果她維權甚難，店內不願給她換新車，只同意幫她修理。她幾次投訴長安工商部門無果，然後去車店哭訴。此事才被傳播開來，引起人們“維權難”的議論。
“裁判長，我不願意來，不是因為我侵犯了江帆的權益，我是太忙。”黑色鵬鳥古山化作的是一身高魁梧的大漢，重聲說道。
“古山，你可忒不要臉了。那我那120個紫金幣是怎麼回事，你憑什麼扣我的工資？”江帆厲聲問道。
“你那是服務期未滿，扣除的違約金！孫法官，裁判長，你們說他簽訂了《服務期協議》，服務期未滿，我是不是該扣他違約金？”古山向孫悟空與鵬魔王問道。
“那可不一定，那要看你說的《服務期協議》怎麼籤的了。”孫悟空回道。
“法官，裁判長，這是《服務期協議》，你們看看。”江帆從懷中掏出一份協議遞過來。
孫悟空翻閱後遞給鵬魔王，鵬魔王看完說道：“《服務期協議》上說，古山心理諮詢公司給江帆進行了專業培訓，培訓費200紫金幣，江帆需要作為心理諮詢師為古山心理諮詢公司服務五年。這看起來也沒什麼問題。”
“是啊，江帆他只幹了兩年，我按照約定扣了他120個紫金幣的違約金。”古山忙接話道。
“裁判長，法官，你們是有所不知啊，古山根本沒給我進行什麼專業培訓，他給我進行的是一週的崗前培訓，瞭解一下公司內部情況之類的。再說我之前就從事心理諮詢師2年多，也有相應的證書，根本不需要什麼培訓。”江帆忙辯解道。
“古山，可有此事啊？”鵬魔王追問道。
“額，我...”古山答不出話來。
“可不要說謊哦，我孫悟空這雙火眼金睛可很久沒用過了，要是被我發現誰說謊，我就給他使個法術，讓他天天尿床哦！”
周邊圍觀的民眾越來越多，聽見孫悟空這句話一時鬨笑起來。
古山有點臉紅地答道：“確是江帆所說的這樣。”
“那你從何來的，200個紫金幣的培訓費用？”鵬魔王追問道。
“那個，那啥...”。古山支支吾吾回答不出。
“你這是濫用《服務期協議》，也別升堂了，鵬老哥。事情已經很清楚了，古山，你趕緊將120個紫金幣還給江帆，以後也別再做這種事情了。我這尿床的法術，就不使了，不然我就開始唸咒語了哈！”孫悟空說完，眾人又鬨笑起來。
“我錯了，孫法官，裁判長。我這就回去取錢給江帆！”古山說完，便和江帆一道離去了。
鵬魔王“哈哈”大笑兩聲說：“孫老弟，你越來越有趣了！”
“還是感謝鵬老哥，這大仙城人傑地靈，讓我心情愉快不少。”孫悟空回道。
“那你常來玩。”
“好嘞！”孫悟空說完，便引了一片雲彩往東飛去。
孫悟空雖然從大仙城離去，但是他沒想到的是，他給大仙城留下了一句膾炙人口的諺語——“誰說謊，誰尿床，誰的金幣無處藏！”
欲知後事如何，且聽下回分解。
>>>法條鏈接<<<
《勞動合同法》第二十二條
第一款規定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
《勞動合同法實施條例》第十六條
勞動合同法第二十二條第二款規定的培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用。
悟空支招
崗前培訓非專業技術培訓，服務期協議不可濫用。
《勞動合同法》第二十二條第一款規定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
《勞動合同法實施條例》第十六條規定：勞動合同法第二十二條第二款規定的培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用。
從上述規定來看，本案中古山公司對江帆進行的一些簡單、必要的崗前培訓而並非是專業技術培訓，也未為此支出相關的培訓費用，故裁判所支持了江帆的仲裁請求。
由此可見，用人單位企圖通過弄虛作假、濫用服務期協議，損害勞動者的合法權益的企圖是行不通的。
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作者 | 楊語一
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