导语：2018年，新通联实现营业收入 66,545.37 万元，比去年同期增加 6,691.38 万元；实现归属于母公司所有者的净利润 3,131.35 万元，比去年同期增加 630.35 万元。2019年第一季度，新通联营收和净利润同比皆有下滑。
新通联：2018年营收6.65亿元，同比增长11.18%
2018年财务数据
2018 年分季度主要财务数据
2018年度，面对上游原辅材料价格持续上涨、环保要求不断提高等不利因素的影响，新通联积极应对，在公司上下的共同努力下，通过开发新客户、新市场、区域拓展、精细化运营管理等方式实现了公司业绩稳步增长。
2018年，新通联实现营业收入 6.65亿元，同比上升11.18%；实现归属于母公司所有者的净利润 3131.35 万元，同比上升25.5%。
2019年第一季度财务数据
2019年第一季度，新通联实现营收1.49亿元，同比减少0.32%，实现归属于上市股东的净利润550.77万元，同比减少18.85%。
加快推进江阴、重庆、越南子公司的项目建设
对于后续的经营计划，新通联主要推进五方面的工作。
1、按计划推进江阴、重庆和越南子公司的项目建设工作
在确保工程质量的前提下，加快推进江阴新通联包装材料制造有限公司厂房建设、设备引进 等前期筹备工作进程，确保项目按期完成；按计划推进重庆新通联包装材料有限公司笔电包装- 微电子产业配套建设项目工程进度，加快新通联包装（越南）有限公司（暂定名）工商注册及厂房、设备购置等前期准备工作进程，以便早日达产。
2、加大市场拓展力度，提高市场份额
在保持现有业务的基础上，加大市场开拓力度，在业务区域上，目前公司下属子公司主要分 布在上海、江苏、安徽、重庆、湖北、重庆、武汉、广东、陕西等省市，2019 年，公司将进一步加大重庆、武汉、安徽、广东、陕西等地的市场开发力度，提升地区销售份额；以马来西亚为中心，加快在东南亚玻璃、汽车零配件、办公电子设备、空调等多领域的市场拓展，确保公司销售 稳步提升。
3、优化升级“整体包装解决方案”
进一步优化升级“整体包装解决方案”，提高一体化服务模式在客户中的比例，坚持以向客 户提供高效的、优质的、低成本的产品解决方案与“整体包装解决方案”一体化增值服务为主要 经营方向，不断提升公司的核心竞争力。
4、继续规范公司治理，完善内部控制制度
为了更好地满足公司发展的要求，公司将继续严格执行建立的各项内部控制制度，加强有关 部门和人员对法律法规、政策制度的培训和学习，并在实际工作中适时对制度加以修订和完善， 进一步完善和规范内控流程。使公司上下人人都树立起处处以上市公司规范的标准严格要求自己的观念，减少乃至争取杜绝各级管理上的或有随意性。同时，根据需要，为内控审计部并配备专业技能扎实、行业经验丰富、个人素质过硬的专职人员。
5、优化人才队伍建设，完善人力资源储备
随着公司经营规模的不断扩大和对技术研发需求的提升，专业技术人才和高端人才的引进对 公司未来发展尤为重要。公司将建立健全人才储备制度，对外招贤纳士，对内加强员工培养，优化人才队伍。此外，公司也将合理制定并完善薪酬福利制度，充分发挥薪资制度对员工的激励作用，最大限度激发员工的工作积极性，建立高质量的人才队伍。
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