众所周知，延迟退休话题每一次出现都会引起人们激烈的讨论。正反大多是“专家”和官员，而占97%的反方则是广大劳动人民！
讨论了这么久我们不难得出结论，“延迟退休”的最终落地将从实际出发，根据不同行业不同群体制定出相应的政策，这一方案被称为“分步走”的方案。
与之相同的，延迟退休在时间上也不会采取一步到位的政策，而是采取“渐进式”的政策，即每年延迟一点点，最终达到控制退休年龄的政策。
结合现在的延迟退休政策不难得出结论，未来延迟退休最可能首先进行的是现阶段以55岁为界限退休的女干部。而且根据实际情况来看，这个群体的退休年龄往往低于国家规定的55岁，甚至实际平均退休年龄只有50岁上下！这样她们便提前至少五年开始享受退休后的优厚待遇，所以改革不得不从她们开始！
对于上述人员，延迟退休虽然有影响，但是平心而论这种影响并不大，享受着国家的优厚待遇，享受着安逸的工作环境，凭什么你们就不能多服务几年？而且你们在工作中还会继续掌握权力，获得的利益也不是普通工人能媲美的！
延迟退休影响最大的无疑是70后和80后的体力劳动者和基层工作者。尤其是80后，受到的影响最大。至于随后的90后，由于届时延迟退休政策已经定型，所以在心里感官上他们的落差并不会太大。
不过小编也注意到，近两年来延迟退休的政策也在被逐渐淡化。据称国家正在将延迟退休从实施讨论逐渐转变为技术层面上的讨论。也就是说随着新形势的发展，延迟退休很可能会发生根本性的变化，甚至可能被取消？
对于其中的原因，小编猜测很可能是由于科技的发展造成了大量人力资源的节约，很多传统体力劳动的职业已经消失！所以延迟退休对于劳动人口的需求这个原因便自然而然的消失了！
欢迎大家给小编积极留言，共同讨论你对于延迟退休的看法！
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