被馬老師的#996工作制#刷屏了幾天，所謂的996工作制，就是早上9點上班，晚上9點下班，每週工作六天。對比一下我們現在國家勞動法規定的是每天工作八小時，五天工作制，每週的工作總時間不得超過時間44小時。那如果按996工作制的工作時長計算，每天工作12個小時，每週工作六天，那每週的工作時間就是72小時了。
雖然沒成文但已經實行好久了
其實996工作制在很多行業都已經是不成文的慣例了，還記得我在廣告公司做客戶總監的時侯，我也是每天早上九點上班，公司規定了上班時間，雖然說下班時間是下午六點，但每天下午六點幾乎是沒有看到有人下班的。恰恰相反，同事們都在紛紛活動一下身體，然後互相詢問晚上要吃什麼，要不要一起訂餐？
那時候我幾乎沒試過晚上九點前離開公司的，因為工作實在完成不了，我們每一個項目組也就最多三個人，而且這三個人還是同時兼顧不止三個項目的，這樣下來平均每個人每週要加入至少三個項目組，每個星期至少去寫三個項目的提案，每週一至四就是拼命寫，週五或下週一就去甲方公司提案。如果有緊急大客，週末就是理所當然地要上班了，因為每個人的分工是按項目按客戶分的，並不是按工作時間和工作量去衡量的，所以分到你名下的工作，完不成你只能自己自覺加班了。
當然在廣告公司的收入普遍都會比甲方或者一些媒體都要高，按我自己的收入換算了一下，在廣告公司通常會是甲方工資的三倍，是媒體運營的兩倍左右吧，因為確實是用生命來換錢的，當時我沒捱過兩個月就撐不住了。
同樣的，我認識不少做設計、編程類的朋友，也有類似的苦惱，用不斷虛耗自己的生命、透支自己的身體來換取所謂的高收入。年青的時候還可以死撐一下，稍為年紀大點就覺得身體越來越多問題了。之前我們不是也經常看到：“加班到凌晨，某企業工程師突然爆斃”之類的新聞嗎？
合理安排生活，適當增值自己比每天只埋在工作裡效率高？
相信很多坐辦公室每天做重複工作的朋友都有這樣的經歷，領導天天喊你寫項目計劃和方案，改來改去他還是不滿意，每天叫你做重複的事你不但覺得很煩，還越來越沒勁。其實人的腦容量和認知容量都有固定的限制的，如果每天你都是在做同樣機械的工作，既沒有人來指教你怎樣做才能提高效率，也沒有人告訴你問題出在哪，更沒有實質的新知識指導你工作的方向，那每天的重複上班不就是浪費時間嗎？還上那麼長的時間班幹嘛呢？
所以科學的工作方式不但要勞逸結合，還要在業餘時間多學習和思考增值自己的事情，當你的認知容量得到質的提升以後，做事情自然事半功倍了，既然工作效率提升了，那還工作那麼長的時間幹嘛呢？不是浪費電嗎？
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