被马老师的#996工作制#刷屏了几天，所谓的996工作制，就是早上9点上班，晚上9点下班，每周工作六天。对比一下我们现在国家劳动法规定的是每天工作八小时，五天工作制，每周的工作总时间不得超过时间44小时。那如果按996工作制的工作时长计算，每天工作12个小时，每周工作六天，那每周的工作时间就是72小时了。
虽然没成文但已经实行好久了
其实996工作制在很多行业都已经是不成文的惯例了，还记得我在广告公司做客户总监的时侯，我也是每天早上九点上班，公司规定了上班时间，虽然说下班时间是下午六点，但每天下午六点几乎是没有看到有人下班的。恰恰相反，同事们都在纷纷活动一下身体，然后互相询问晚上要吃什么，要不要一起订餐？
那时候我几乎没试过晚上九点前离开公司的，因为工作实在完成不了，我们每一个项目组也就最多三个人，而且这三个人还是同时兼顾不止三个项目的，这样下来平均每个人每周要加入至少三个项目组，每个星期至少去写三个项目的提案，每周一至四就是拼命写，周五或下周一就去甲方公司提案。如果有紧急大客，周末就是理所当然地要上班了，因为每个人的分工是按项目按客户分的，并不是按工作时间和工作量去衡量的，所以分到你名下的工作，完不成你只能自己自觉加班了。
当然在广告公司的收入普遍都会比甲方或者一些媒体都要高，按我自己的收入换算了一下，在广告公司通常会是甲方工资的三倍，是媒体运营的两倍左右吧，因为确实是用生命来换钱的，当时我没捱过两个月就撑不住了。
同样的，我认识不少做设计、编程类的朋友，也有类似的苦恼，用不断虚耗自己的生命、透支自己的身体来换取所谓的高收入。年青的时候还可以死撑一下，稍为年纪大点就觉得身体越来越多问题了。之前我们不是也经常看到：“加班到凌晨，某企业工程师突然爆毙”之类的新闻吗？
合理安排生活，适当增值自己比每天只埋在工作里效率高？
相信很多坐办公室每天做重复工作的朋友都有这样的经历，领导天天喊你写项目计划和方案，改来改去他还是不满意，每天叫你做重复的事你不但觉得很烦，还越来越没劲。其实人的脑容量和认知容量都有固定的限制的，如果每天你都是在做同样机械的工作，既没有人来指教你怎样做才能提高效率，也没有人告诉你问题出在哪，更没有实质的新知识指导你工作的方向，那每天的重复上班不就是浪费时间吗？还上那么长的时间班干嘛呢？
所以科学的工作方式不但要劳逸结合，还要在业余时间多学习和思考增值自己的事情，当你的认知容量得到质的提升以后，做事情自然事半功倍了，既然工作效率提升了，那还工作那么长的时间干嘛呢？不是浪费电吗？
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