我自信33
大家好，2019年退休人員養老金上漲標準已經定下來了。只要是2018年12月31日之前按規定辦理退休手續，並按月領取養老金的退休人員都在調整養老金範圍內。
上海已經率先全國發布退休人員養老金調整具體標準，企業退休人員5月18日能收到補發的養老金。此次調整養老金跟2018年調整標準稍有區別，主要是在與退休人員領取養老金待遇按比例調整時按2.2%調整，去年是2.1%，所以說今年增加養老金要比去年漲的多一些。
接下來我們一起看看30年工齡能漲多少養老金呢？
2019年上海市調整養老金具體標準如下
一是定額調整部分：每人定額增加60元；
二是與退休人員繳費年限掛鉤調整，按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；
三是與退休人員領取養老金待遇水平掛鉤調整，以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.2%。
四是適當傾斜照顧高齡退休人員，這部分主要是體現對高齡人員的關懷，企業退休人員中2018年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
上海一位66歲企業退休人員，30年工齡，現在每個月領取6200元養老金，我們來計算一下30年工齡，可以上漲多少養老金？
定額增加60元
與工齡掛鉤調整增加60元
與領取退休待遇按比例調整增加6200×2.2%等於136元。
適當傾斜調整可以增加20元
2019年這位66歲的企業退休人員，30年工齡每個月增加養老金是276元。
現在退休人員調整養老金的標準已經下發，也就是說我們每位退休人員調整多少養老金已經成為定數。那現在最重要的就是等到5月18號，然後把1月份到4月份需要補發的養老金補發退休人員。
每年上海都是率先第1個公佈退休人員調整養老金的標準，其他省市地區的退休人員也不要著急。根據上海調整養老金的標準來看其他省市地區也不會有太大的變化，因為人社部3月份就已經發文通知規定人均養老金調整比例在5%左右，退休人員養老金上漲比例是跟2018年持平，所以大家耐心等待吧，如果有好消息第一個跟大家分享。
關於退休人員調整養老金，大家有哪些不同的觀點？歡迎大家在下方評論留言。
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2019年企業退休金怎麼調整？
今年退休人員的養老金將實現“十五連漲”了，根據預算報告決定，從2019年1月1日起，將按平均約5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金標準。也就是說今年的養老金上漲幅度將和去年持平。
我們通過歷年對比圖可以看到，上漲的比例的確是在逐年放緩。
但這是很正常的現象，一方面過去養老基金在前進的過程中的確是有困難，一些情況沒有考慮到，比如如何保證在穩定的情況下更好的增值。
另一個原因就是我們的經濟在發展，養老金越來越高了。三千塊漲5%是150元，過去開500元漲5%也才25元。可實際增加的錢還是變多了的。
具體流程是這樣：
5月份左右，國家公佈全國的統一調整比例，比如2018年是上漲5%。
6月份左右，各地根據全國統一的比例制定當地的上漲規則，比如每年工齡漲多少，直接按比例漲多少，年齡大的漲多少。並上報給人社部審批。
8月份左右，各地開始落實養老金上漲，把從一月份算起，少發的錢補發給每個人。所以調整實施當月養老金會多出很多。
養老金的上漲的多少，核心是多繳多得、長繳多得、長壽多得。是退休後的個人沒法改變的。所以大家不要糾結幾月份退休幾月份漲，因為最終都要補回來。
養老金還會持續上漲嗎？
當然會，養老金經過了近期的改革後，將會變得更加可持續：
1、社保的緊張只是區域性的緊張，是由於人口老齡化速度加快，就業形勢的多樣化，特別是流動性加強，勞動力由中西部向東部流動而導致的。但總體來看，收入大於支出。所以只要把中央統籌機制做好就可以了。
2、根據最新數據，企業養老保險金滾存達到4.78萬億，有較強的支付保證能力。
3、2018年三季度的新聞發佈會上，養老基金入市投資的金額已經高達4166.5億元，還將不斷追加投資。這意味著著養老保險基金將會“錢生錢”。
所以，養老保險基金作為基本的社會保障，是經過精密計算很安全的，並且能夠保障養老金的增長，保障大家年老後的收入。
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問，2019年企業退休金怎麼調整？
答，企業退休金調整，我通過繁瑣複雜的科學計算，獲得了一個簡易的計算公式，共有三大要素組成：一是退休工人2018年底的退休收入，二是所在地區分類，三是所在地區個人收入對應的增長比例界線。
一，經濟發達的一類地區，比如北上廣浙，對應的比例是5000元。2019年的漲幅是百分之五，也就是說，2018年底每月拿5000元退休金的企退人員，今年漲5000乘百分之五等於250元。每超過100元的多漲4元，每減少100元的少漲4元。
二，經濟一般的二類地區，比如蘇魯閩豫，對應的比例是4000元。已經拿到4000元退休金的企退人員，今年每月可增長200元。本人退休金每超100元，多漲2．5元，每少100元的少漲2．5元。
三，經濟滯後的三類地區，比如黑吉青黔，對應的比例是3000元。目前到手的退休金已達3000元的企退人員，今年每月可漲150元。每超100元，可多漲1．5元，每少100元，會降1．5元。
以上是我根據近兩年官方公佈的各地區調整方案分析總結出來的。由於各省直轄市自治區在統長、工齡、個人基本金傾向的力度上，存在相當的差距，所以，這只是一個大略的估算，存在著百分之十的誤差。廣大退休工友，可以把它當成遊戲，不要當真。回答完畢，個人編造，僅供消閒。
0老三兩0
養老金調整是關係著退休老人的生活待遇的大事，大家一直廣泛關注。今年的政府工作報告很明確的，告訴大家繼續提高退休人員基本養老金水平。這是我們國家從2005年以來實施的第15年連續調整退休人員基本養老金。
確定會提高，但是會提高多少呢？養老金的調整水平是在2019年的中央與地方財政預算草案中提出的，擬按照5%提升企業和機關事業單位退休人員的養老金。
2018年也是增長5%，也就是說2019年跟去年的調整水平一樣。但實際上並不是那麼簡單。
2019年的養老金調整水平是在2018年12月的人均養老金待遇水平上提升的。
2018年新退休的老人都是按照新年度的社會平均工資計算的養老金待遇，所以他們的平均養老金水平肯定會更高。
已經退休的老人都是在2018年的基礎上上調的養老金，因此養老金水平也會更高。
所以，2019年增長的實際錢數會比2018年更高一些。
具體會如何調整？
從2016年以來，我們的養老金調整都是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行的。每年的調整方式都差不多，但是有具體微調。
比如由於2018年調整比例比2017年降低了0.5%，2018年山東省所有退休人員每人每月增加50元，比2017年降低了5元。這種方式就是定額調整。
另外還有按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤兩種掛鉤調整方式。按養老金水平掛鉤，上海市2018年是增長2.1%，比2017年下降了0.4%。
按繳費年限調整是每月增加基本養老金2元，比2017年降低了0.5元。
另外，傾斜調整主要是對70歲以上的老年人進行額外的養老金增發，但一些地方對於65歲乃至60歲的老人也有額外增加。除了對老年人照顧之外，還有對艱苦偏遠地區退休人員照顧。
總體來看，2019年的調整方式和錢數跟2018年的調整方式和錢數差不多，而且還會有所增長。
2018年國家是3月23日在人社部網站上公佈的有關具體調整的通知，預計今年也會在近期發佈了，大家可以關注一下。不過等到各省市制定實施該省市的實施方案，並最終實行，2018年是7月底。希望今年能更早一些。
而且今年的養老金中央調劑制度已經推動落實，而且調劑比例將由3%上漲至3.5%，我們距離養老金全國統籌又邁進了一步。
暖心人社
2019年退休人員養老金要實現15連漲的政策國家巳經公佈，廣大退休人員都吃下了“定心丸"。
那麼，企業退休金怎麼調整呢？
雖然2019年具體的養老金上調方案還沒有出臺，但從近兩年的實施情況來看，企業和機關事業單位退休人員應該還是會並軌上調養老金的，而且退休金的上調方案變化應該不會太大。
首先、養老金的上調時間: 從2019年1月1日起執行;
第二、養老金上調的對象: 2018年12月31日前巳經正式辦理退休手續並按月領取養老金的退休人員;
第三、養老金上調幅度: 為各地退休人員2018年12月基本養老金平均水平的5%左右;
第四、養老金上調方法: 繼續釆取定額調整丶掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法進行。
所謂定額調整，就是各個地區的退休人員不分彼此，每人每月統一上調一個金額的養老金。充分體現社會公平。
所謂掛鉤調整，主要是根據本人的繳費年限和2018年12月份養老金的絕對數，從兩個方面來掛鉤上調養老金。充分體現長繳多得、多繳多得，鼓勵參保人員長繳費、多繳費;
所謂傾斜調整，主要是對退休時間早、養老金水平較較的高齡退休老人，以及在艱苦邊遠地區的退休人員進行傾斜照顧，使他們在定額調整和掛鉤調整的基礎上，每個月再傾斜上調幾十元或一百多元的養老金。充分體現政府的關愛之情。
今天是3月15日，根據往年的慣例，本月下旬或4月上旬國家人社部、財政部就會聯合頒發關於繼續提高2019年退休人員基本養老金水平的通知，到時候大家就能對2019年企業退休金怎樣調整了解得一清二楚了。
葉公來幫忙
樓主您好，實際上2019年企業退休金具體的調整方案還沒有落實和出臺，甚至說由人社部還沒有公佈這個具體的上調幅度是多少，但是根據前段時間公佈的這個2019年中央預算和規劃基金提出2019年基本養老金調整比例大約是在5%，所以說基本上如果按照5%來進行調整養老金待遇的話，那麼和2018年是持平的一個狀態。
假設於2018年是一個持平的狀態，也就是說2019年的養老金調整也是按照5%來進行的話，實際上它的這個具體的實施細則應該來講和去年應該是大體相同的，因為畢竟它的調整比例調整幅度都是一樣的，所以說實施細則也應該是差不多的，也就是說自己如果在2018年增長了200塊錢左右的一個養老金待遇的話，那麼到了2019年自己也應該會增長200塊錢左右的一個養老金待遇，他會相差不大的。
所以說我們實際上沒有必要著急，因為養老金的這個上調待遇一旦確定以後，實際上每一個退休人員都會從2019年的1月份開始補發這個養老金的上調待遇，所以說即使你到下半年可能才會發放這個養老金的待遇，但是你享受到了這個待遇的時間是不會改變的，只不過就是領取的時間稍微有些晚了。
懂社保
樓主您好，今天是2019年3月11號，實際上具體的這個養老金的調整我們不得而知，但是通過前幾日中央預算和規劃基金提出繼續提高養老金的標準，那麼提高比例大概是按照5%，所以說這就意味著什麼呢，實際上這就意味著2019年養老金的調整基本上和2018年養老金的調整相差無幾，因為2018年的提高比例也是5%，所以說他們兩年的這個養老金的調整幾乎是一致的。
但是具體的養老金的調整細則，是需要各個省份自己執行來決定的，所以說這個具體調整細則我們不得而知，因為只有知道具體的調整細則我們才知道會怎麼樣的上調，當然他的因為上調比例和去年是一致的，所以說具體的實施細則應該來講和去年應該是大體相當。
甚至我們可以這樣認為，就是說去年作為退休人員調整了多少錢，比如說是220元，那麼今年這個退休人員他的調整額度只會比220元多稍微一點點，但是並不會多多少，也就是說也會維持在220元以上到230元之間這樣一個調整額度，因為它的這個上調比例是大體相同的，所以說調整額度應該來講和去年也應該會是大體相同的。所以我們可以參考2018年調整養老金的一個待遇。
社保小達人
2O19年上調養老金應分檔次，工齡35年以上現在養老金3300元以下的為低檔，33OO元以上至38OO元的為中檔，高於此數的為高檔。低檔8%上調，中檔4%上調，高檔2%上調。75歲以上的退伍士兵現養老金低於3250元，按服役年限每年60元補償。
用戶5639369220759
事業為與企業都是一樣的人，差距太大，談和公平丶公正，別在開玩笑了！
用戶9440867429236
工資對於老百姓來說是大事，因為靠它生活。國家己連續十五年連漲，這是好事。但是在前進的路上，出現點不太公平，早退休的年令大工資不足3∞0元偏低了，工令4o年\\，7o歲應多調點。希望國家把這好事情儘量辦好。叫大多敉人員滿意。
