让每篇文章助你打造领袖团队
是不是经常听到朋友圈就是自己店门面的说法？对没错，朋友圈其实就是跟你的微友展现信息非常非常重要的窗口，
去年我在辅导一个品牌团队的时候，这个团队差不多5000个人，代理的积极性都很高，
团队长就跟我聊到她们的代理业绩都是靠发朋友圈来的，我当时一听然后顺手去翻了几个代理的朋友圈，
给我的感触的就是他们的文案写的都很接地气，所以他们零售业绩做的还不错。
但是你真的要做大靠零售肯定不行，你自己一个月赚2万跟你有团队帮你赚2万完全不是一个性质。
如果你想招到更多的事业合伙人，你的朋友圈就一定要全方位展现出你自己的领袖力，
我在群里一说到这就很多人跟我说，老师我自己都没做好，哪里还有什么领袖力啊？自信来自于哪里？
是来自于自己给自己的，不是别人给你自信。你本来就有这些气质只不过一直不够自信，
没有调频到那个状态上而已。把自己放在领袖的位置上去发圈你的感觉都会不一样
你的能量高自然就容易吸引到能量比你低的人。你的朋友圈除了发产品还可以怎么发更容易吸引事业合伙人呢？
我给你整理了一小部分发圈的角度，慢慢的去找感觉吸引事业合伙人会越来越容易。
1.设定目标，以身作则
你要成为一名团队领袖，最起码的要做到言行一致以身作则去影响你的小伙伴积极行动起来，
让观望的意向被你给吸引。前段时间我给自己设定了一个短期的目标，再把这个目标分解到每一天，
要达成这个目标还是有些难度，有时候都不知道怎么达成，但是很有意思的是我在朋友圈喊出我的目标，
我说今天我要达成XXX目标，愿意助我一臂之力的，未来我们之间会碰撞出更多的价值，信念特别的坚定。
很有意思的是每天目标都达成了，都是别人主动来找我的。我把我持续行动的过程在朋友圈展现出来，让别人感受到这个人靠谱。
2.团队沟通辅导
团队长时间缺乏沟通，你的团队就会人心涣散没有战斗力。领袖每天必做的一件事就是跟伙伴们一对一
或是一对多的开会沟通做思想工作，如果你在做了这些事情但是你没有发圈
顶多是在维护团队，并没有把你培养团队的能力展示给你的好友看，谁都想跟着比自己厉害的人
做微商或社交电商，在你跟同行所有相同的情况下招募合伙人比的就是你的个人附加值。所以要把你会的和你在带团队的都可以拿来发圈。
3.策动团队
很多人她其实挺渴望有人可以领导她。在微信群里团队长要做的事情就是持续策动你的小伙
既要描绘出到达目标有多么美好，又要让大家快速抢占市场行动起来，这些你在群里做的事情全部都是你发圈体现你的领导力的素材。
4.个人感悟
一名优秀的团队长，一定是有成就人之心，有自己的大目标和大梦想
在朋友圈大胆的喊出你的目标和你的梦想，自己的人生感悟发朋友圈，让人感受到你和别人不一样，你有自己的个性
5.结果说话
你的结果越来越好，你就会吸引到越来越多的优质合伙人，把每一个买单和加入你的团队的人都在朋友圈晒出来。
比如可以写成【信任+1】【信任+2】等等，让别人看到你的成交能力。
6.团队伙伴感谢你
王婆卖瓜自卖自夸，你卖产品说自己产品多好多好，对方不相信。你说自己多厉害只要你来我的团队我保你赚到多少多少钱
即使你很厉害真的可以确保她跟着你赚到钱，但是在对方的心里她是有疑惑的
最直接的方法就是拿出客户的见证来。比如你的团队伙伴给你写了一份感谢信，
你在群里策动的时候大家分享他的改变，然后感恩遇到你。己说不如她说
千万不要去说服一个人跟你干，她内心不想要的东西，再好的项目她都不会全力以赴，这些素材发圈足够说明跟着你干有希望
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