永恒1517351
乡镇的“七站八所”，基本上都是科级或者副科级事业单位，其管理人员都是由县委组织部直接任命的副科级或者科级干部。并不是体制外人员所理解的，事业单位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，因此事业单位的管理人员就是管理九级、管理八级等，副科级是参公单位或者公务员单位领导干部的称呼，这种想法严格来说是正确的，但在实践过程中，乡镇的事业单位，或者是县区以上管理类事业单位的负责人，进行职称任免的时候，都是按对应的公务员职级来任免，只是在工资待遇上按管理级别来套算，这也算是一种习惯。
乡镇事业单位的副科级的出路，要么就是晋升，个人工作和能力得到组织的认可，通过在事业单位序列中提拔任命，晋升正科级（管理七级）管理职务，可以是乡镇事业单位，也可以晋升、调任到县直事业单位任职。如果年龄没有超过40岁，还可以调任或者晋升到参公事业单位、党政群机关，过渡登记为参公人员或者公务员，担任领导职务，这是最好的出路，不仅工资待遇提升，而且晋升的道路更为宽广。符合条件还可以参加公选，通过竞争到公选岗位上任职，一般都是公务员或者参公单位的副职，或者是事业单位的正、副职，只不过公选的机会太少，隔几年偶而举行一两次。
已经担任副科级，理论上还有两条道路可以走：可以转任专业技术岗位，谋求职称上的晋升和发展，只不过有点晚，而且难度比较大，不太现实；也可以参加公务员考试，从科员干起，同样不太现实。
真宁腔调
本人曾经在乡镇工作12年，这个话题还是有发言权的！
目前，乡镇党政领导要求具有公务员身份。2016年以前，乡镇的司法所、综治办副主任等岗位还不要求公务员身份，所以有一些事业编副科级领导，但这几年也要求具有公务员身份，这些人基本调离了原来的岗位。
也就是说，目前的乡镇，已经没有事业编制的科级领导岗位了。
不过，现在有一个很好的政策，就是市里每两三年会拿出一定的乡镇领导岗位职数（一般换届时岗位多），从在乡镇工作满五年的事业编制干部中选拔领导。一旦选拔上，就可以直接成为乡镇副科级领导（同时也转为公务员身份），一般会安排副镇长以下的副科领导岗位，极少年纪大的也可能安排党委委员，这个政策非常吸引人，算是给了乡镇事业编制干部一个出路。
老罗侃史
别的地方我不清楚，因为一个地方一个政策。
按照哈尔滨目前情况来看，乡镇事业单位基本上没有人愿意有行政级别，而且作为乡镇一级的事业单位貌似没有副科级，因为副科级基本都已经是副乡长变成公务员了。
我们这的政策是，乡镇事业编制人员在乡镇工作满5年的，有机会变为副科级公务员，这样上升通道就打开了，当然还要老年龄，如果年龄较大的话还是有职称较为合适的。
心疼的猪
各省市各政策吧，事业单位管理岗8级为县委或县政府任命由组织部考核的提拨的事业副科级领导职务。这些通常为上级三定方案为副科级岗位，如：科局的执法大队，我们这的乡镇行政综合执法队等类型
有的参公有的一类公益，同省各市政策都不一致。关于前途只能说有政策有机会，但是百里挑一，看你背后山大不大。
正义的杰哥哥
事业编制，不可能有副科级，
ChinaGj
乡镇能提个副科就烧高香了，还要什么自行车。
cctv999
事业编有副科级是参公吧?
我会告诉你很多很多
有个🔨出路，死路一条！
余人杰24180930
事业编看不到希望
隐5881910
如果不能上吊，就只能等高级职称了，
