劳动合同法是一个要分很多种情况讨论的法律。
昨天有读者在评论中提问，协商一致离职的，是否有的赔？在此也科普一次。
答：法律赋予了劳资双方协商一致解除劳动合同的权利--根据劳动合同法第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”
那么，协商一致解除合同时，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金吗？
此时，就要看《劳动合同法》的第四十六条了：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”
根据该条规定，如果用人单位向劳动者提出解除合同的要求，并与劳动者协商一致的话，在这种情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
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