教師資格面試考核包含
結構化面試、試講和答辯
其中任何一個環節出了問題
都會影響到面試的結果
今天小贊就說說
面試不合格的六種典型表現
一、答非所問。
這是很多考生的通病，尤其在答辯環節。沒有聽清問題很容易造成誤解，從而出現答非所問的情況。
二、嚴重缺時。
這主要體現在試講環節。試講的時間是十分鐘，如果考生在五分鐘之內就主動結束了自己的試講，考官可以直接判定不合格。因此，考生要特別注重時間的把握。建議時間觀念不強的考生戴個手錶去考場。
三、違背規則。
試講的要求在試題清單上面會寫明，例如須有過程性評價、創設教學情境、全英授課等等。如果考生在試講過程中漏了試題清單明文規定須展示的某個環節，這勢必會造成比較嚴重的扣分。有些考生由於過度緊張而忘記在試講的時候展示自己的板書。也有不少考生為了面子而忽略了自導自演的互動環節。出現類似這些違背規則的情況必然會導致嚴重的失分。
四、頻頻冷場。
在考場上，絕大多數考生都會緊張。畢竟考官不會配合考生的試講，甚至會擺出很嚴肅的表情。考生需要調整好心態，不必去琢磨考官的心思。
五、講錯知識點。
很多考生由於在考前沒有認真複習自己學科領域的知識，造成大量的知識遺忘。如此一來，在試講的時候就難免講錯一些知識點。一旦講錯知識點必然會造成嚴重的扣分。
六 、生搬硬套。
有些考生為了投機取巧，在網上或某些參考資料書上尋找所謂的“萬能”段子並背了下來。到了考場不顧實際問題，生搬硬套。殊不知，考官最反感這類迷失自我的考生。一旦被考官抓住把柄，面試結果往往都會不合格。切記：面試不是演戲，千萬別跟考官玩套路。
分享到:
閱讀更多 學贊教育 的文章
