老哥今天不上班
這個問題應該問自己，回武漢給多少才能達到預期。
據我瞭解，這種情況下，同樣在深圳工作，但回武漢工作各有各的不同。
1.“直接回”，就是直接在武漢本地找工作，找到了工作，然後把深圳工作辭了，家當打包回武漢。
這種情況是最常見的，一般人都是這麼操作，但這種情況，一般損失較大，按武漢薪水，要做好砍一半的心理準備。當然大廠或者能力出色者例外。
2.“間接回”，深圳的工作機會比武漢的多，公司一般也比較大，那麼，他們有的公司在武漢會有分公司、辦事處等，你可以在深圳總部面試，面試完後，base地選擇在武漢，這種情況，薪資不會比深圳總部公司的低太多，一般按照深圳薪資待遇的80%計算。
3.“曲折回”，目前所在的公司，在武漢設有分公司或者辦事處，或者你有計劃的去找一個這樣的公司，先在深圳公司幹著，然後提轉崗要求。如果你直屬領導認可你，一般情況下，不會低於深圳薪水的80%。
以前我一個下屬就是有計劃有預謀的這麼操作，但入職之前跟我講清楚了，我也承諾兩年後放他回武漢，兩年工作期間，表現較好，回武漢時，我跟人資打招呼，薪資待遇及崗位平級調動。可以說是完美。
所以，不是別人給你多少合適，而是自己想要多少才合適。
高等的語文
這個問題：
1.從一線城市換到二線城市，物價薪資上的差距有一個係數叫城市係數，也就用你現在的工資X武漢差異係數等於你的工資大概在武漢物價環境下的水平。如下圖
2.結合你自己的情況考慮跳槽後的薪資漲幅。
在談薪資前，首先，你要問問自己——
你跳槽的原因是什麼？
如果僅僅是因為工資太低，想跳槽漲薪，那麼在談薪資時，不要因為某些因素（比如與面試官投緣、公司假期多、離家近……）而一味降低心理預期。
你在面試前要有個最低薪資底線，只要達不到這條線就另尋高就，否則你跳槽的意義就沒有了。
正常情況下，跳槽漲薪幅度應在30%-50%之間。
如果是底線，我們也應該設置在25%-35%之間。
要想跳槽不後悔，一定要牢守你的底線！
在面試前，你要準備齊全：能展示你工作成果的數據、文件、作品等，充分展現自己在這方面的專業，讓面試官深度瞭解到你的能力和能給公司帶來的效益。
同時，你需要瞭解該地區薪資水平及行業薪資情況，最便捷的方法，就是在前程無憂上查一查市場行情，你心裡要有個數。
在面試中，當面試官問到期望薪資時，你可以根據市場行情，結合自己過去的情況，以及自己對未來的期望，給出一個適當的期望薪資區間。
比如你想要7000的薪資，那麼你可以說，薪資的話，我希望是7000-9000。
9000不太可能給到，但對方一定不會低於7000，興許還會給到8000。
有些面試官會問你上份工作的薪資，這時候你不僅要說上份薪資，還要提到有何附帶福利，比如“包吃包住”“交通補貼”“餐補”等等，這些福利面試官都會考慮進去的。
如果在面試中不小心要高了薪資，而你特別想去那家公司卻等不到回覆。
你可以主動聯繫面試官（面試時一定要問到面試官的聯繫方式），詢問錄取情況。
如果面試官說我們可能給不到您的預期薪資，這時候你可以抓住最後的機會，稍稍降低一些，看是否有希望。
關注前程無憂，收穫求職乾貨！
祝你前程無憂
2014年在北京17k，回武漢是10k，很容易找到了工作，現在在武漢還不到17k
holdmyhand執子之手
武漢是不會回的，感覺沒什麼前景
會飛的蝸牛750
學歷是211嗎？國企12-15，如果背景學歷都非常優秀，可能會高些，就你目前深圳17K來看，拿拿很高（比如22-25）那是有些難的。所以，薪資多少還得看你個人具體什麼情況的。
Sunny249154055獵頭
武漢工資太低了，最好別回來，工資低消費高
喬鵬0318
大概12K左右
你好舊時光0721
平均水平肯定會略低，具體還看你進入的企業性質、盈利能力和勝任的崗位職責。
劉悅恆
14k，13薪水，985可以接受
問道三思
武漢估計會在12k左右，一般二線比一線低5k左右已經很好了
