shiyichuan2005
“乱调座位”是哪个条款界定了，给我拿出来看看！
对于师德师风建设理应放在 重中之重的位置，任何违反师德师风的问题理应被严肃处理，绝不姑息，对此我举双手赞成。
但处理老师必须事出有名，必须有规可依，有法可循。而不是仅凭家长的一时意气或者妄加猜测后情绪激动时的随意举报和投诉！
家长一投诉，教师必遭殃。我想问一下，乱调座位，这条罪名是由那条法律法规界定的，《教师法》有没有清晰的认定，我翻阅了所有关于教师的法律法规也没有找到。
我敢认定，因为“乱调座位”认定教师违反师德师风，这一条根本就不成立，因为没有响应的制度条款可以依据，怎么就出来这么一条罪名！正如我在街上踢了一只冲我疯狂乱叫的狗，结果以“乱踢狗”被罚款，我最想知道的是“乱踢狗”是不是一条罪名，那条法规规定的！
我是真服了这帮教育局和学校人了，整老师是绝不含糊的。如果社会上还稍微有相似点的例子，那就是高铁上乱坐座位了。前段时间，闹得沸沸扬扬的男博士霸座事件，引起了社会公愤吧，处罚结果也不过是罚款200元，禁止半年乘坐高铁。这倒好，给学生调个座位就被开除，还3年内禁止报考当地在编教师。人的青春才有几个三年，三年不能报考，三年之后，年龄增大，所学知识遗忘严重，你这不是毁人家小姑娘一生吗？
我想请问，这些教育局和学校的人，你为家长和学生说话也无可厚非，但你不能拿着老师往死里整吧。人家干了几天临时工，你就毁人家一生，何其残忍！！
对于学生调位，越关注孩子的越重视，在农村基本不存在家长要求调位的问题，在城市里，部分家长对于自己孩子的位置比较关注，绝大部分教师排座的原则就是根据学生高矮依次排列，有个别微调的也是根据学生视力决定，在我们班首先是按照高矮排列，有弱视、近视的情况，可以进行微调，这个也是征得双方孩子意见的基础之上的，有的孩子甚至主动要求到后面去，唯恐自己在前面久了就近视了。
记得刚接一个新班，刚刚公布名单，学生还没有到校，有家长就带着孩子找到我，要求将孩子安排到教室的前排，我一看那孩子并不矮，当时也没有表示，排座位的时候，我是按照高矮排的，我有一个习惯，那就是讲课的时候，满教室走，一般不在讲台上。过了一段时间，那位家长对我说：以前担心孩子在后面老师关注不上孩子，不认真听课，原来老师讲课一般不在讲台上，也就无所谓前后了，孩子在后面很满意。
有时候，组织一个活动或者为了激励学生努力学习，会规定班级前五名的孩子有自由选择同位和座位的权利。
一般情况下，孩子的座位绝不是固定的，过一段时间会平移，这样做是为了避免学生在一个位置坐久了，容易造成斜视。我孩子的现在的班主任更绝，不但左右平移，而且前后循环，每个同学都有在前面和后面的机会。
老师调位真的并不像有的家长所想象的那样，随意的乱调，对谁好就让谁靠前，放在中间。那只是家长的揣测和臆想！
我不知道，这位受处分的老师是怎么乱调位的，乱到什么程度，到底是座位乱呀，还是家长私欲膨胀，内心混乱！亦或者是学校和教育局有关人员思维混乱！
但有一点我敢肯定，这闹事的家长春晚小品《占座位》看多了，受到脑残的影响了。代入感又特别强，将自己带进剧里去了。
寐语小筑
本人有俩个小学适龄的孩子，正在离石市内辖区就读，所以更有发言权和说服力。有偿补课，和订资料，逢年过节送老师，这些风气在离石风行十几年了，绝不是个别现象而是成为普遍存在的现象，（一年级除外因一年级课程简单，家长能辅导）。就拿我家孩子来说：语文老师补课费1000元，数学1000.英语1100.语文老师雇人补作文800.全班50名学生无一例外，反之，你家孩子将像外星人一般对待，不闻不问敬而远之。更可恶的是放学后的家庭作业辅导1200元，白天上课学生自己预习，老师睡大觉，或者干脆不去学校，学生由家委或其他老师代看。而放学后的家庭作业辅导，才是一天里真正学习的黄金时间。这钱赚的有点缺德吧？如此的教学如此的收费，如果的是俩个孩子正处于三四五年级，普通家庭将面临水深火热砸锅卖铁的窘境。再说订资料，相比之下订资料就显得高明了许多，现在，每个班都成立了家委会，家委会就是由四五个或五六个不等的家长组成，他们的职责就是传话筒，老师帮手，有时也起到家长代表作用。比如过节或者教室缺什么物件，由家委会带头牵动集资给老师送礼物或置办教室物件（有其他班教师节给班主任呈上金项链一条），每次订资料都是家委微信群里张罗，家委曰，与老师无关，为了咱自家孩子，哪儿哪儿有资料非常完美，一套150元，不强求不逼迫，想要的自己买或家委代买，此言一出，一呼百应，假使不买，孩子就剩打瞌睡了，因为老师布置的作业都是那份资料上呢。再说代课老师，据我所知，代课老师都是一些资质浅，学历低的刚走入社会的女孩们，她们是人情、关系进入这支误人子弟的队伍里，而且他们仅有的三四百块钱也是在请假老师工资里提取的。时间不早了，就说这么多吧，其实这些问题离石人都知道。
笑兮R
做得好啊，这样的教师就是应该被处置的，但是还是无济于事。
说下个人读书时候的亲身经历吧，在初中的时候班上有一排的座位被称为“关系户”专座，为啥说是关系户专座，这排座位一共有5个，能够坐上这排座位的人，可以说是后台很硬的啦，当年我也做过这个位置还是正中间，先不说这个，说说除了我之外的几个人为什么做到了这排位置，前一前二位置是数学老师的关系户，后一后二是我们班主任的关系户，有天，因为眼睛痛找到了班主任英语老师的我，说坐在后面看不清要求换位置，老师就把我换到了最中间的位置，最中间的那排位置是不用更换的，其他四组的同学是每个星期都要更换一次位置的，视线特别的好啊，反正就是左右逢源的那种吧，但是好景不长，有个同学是以和我同样的理由我被调到后面的座位去了，过了半个月把教导主任关系搬出来，我又换回了之前的好位置。
不是说个人提倡这种做法啊，只是觉得利用这种无伤大雅的关系调位置并没有什么，
但是离石头区这样的做法是“杀鸡儆猴”，试问其他学校的教师有那个没有拜托过教师给自己的孩子更换作为的。
爱在南昌
离石区八名教师因违反师德师风被严肃处理，一名临时代课老师因乱调座位被解聘，三年内不能参加各级各类学校的录用聘任，三年内不准参加离石区教育系统任何招考录用。对于这位临时代课老师而言，内心是崩溃的，教育局给出的这个理由有点违背常理，老师给学生调座位，也是为了学生身心健康发展着想，一是保护学生视力，二是根据学生的学习状况，适当改变学习环境。
不知道教科局说的乱调座位是怎么个调法？唯一能够解释得通的就是这位代课老师在班上设立了"特殊座位"，并告知班上同学，这个座位就是调皮捣蛋的学生的位置，人为给座位贴标签，然后让学生对号入座。也就相当于给学生贴上了"调皮捣蛋"的标签。针对这种情况，老师的做法可能会伤害到学生的心理健康，教科局给予代课老师解聘的处罚是合理的，人难免会犯错误，当代课老师意识到自己错误时，并能及时改正，教科局可以给代课老师改正错误的机会。对于这位代课老师的第二条处理意见是：三年内不能参加各级各类学校的录用聘任，三年内不准参加离石区教育系统任何招考录用。这个处罚是否有相应的依据？能否达到治病救人的效果？有待商榷！
对于永宁小学代课老师冯某某、吴某某违规辅导晚间作业的问题，应当按照教育主管部门对违规补课的相关规定进行处罚。但扣除他们开学至今工资总额的一半（375元）的这条处理意见，是不是可以撤销？开学到4月13号，最少也有一个月的工作时间。就按一个月的工作时间推算代课老师的工资，每月750元，普通农民工两天的工资就有750元，以现在的物价和消费水平来看，750元每月的工资能够招到代课老师，说明这所学校的领导很会做人的思想工作，把教师的奉献精神体现的淋漓尽致。这两位代课老师愿意从事教育工作，享受750元的月薪，说明这两位代课老师的家庭经济状况很差，很需要微薄的工资养家糊口。他们违反了师德师风建设的相关规定，可以解聘他们，但没有必要扣除开学至今工资总额的一半（375元）。
离石教科局应当好好查城里学校老师的违规补课情况，这才是违规补课的重灾区。有的老师每月的补课费高达上万元，光是补课费这一项就是代课老师工资的若干倍。教科局拿代课老师开刀，说明了什么情况呢？教科局应当对各级各类学校进行拉网式排查，重点针对城里学校，设立违规补课举报电话，向学生和家长发放告家长书，让社会对违规补课进行监督。
对于其他老师体罚学生、乱订教辅资料和违规补课的情况，教科局依据的是师德师风建设相关文件规定进行处罚，从处罚的方式和力度来看，教科局的决定很正确，能够起到震慑效果。让其他各级各类学校的教师能够从中汲取教训，举一反三，能够达到引以为戒的目的。也说明教科局对违反师德师风建设的老师"零容忍"的态度，发现一起，查出一起，绝不姑息迁就。
Lance课堂
代课教师被辞退375元工资被扣，代课老师怎么了？为什么针对我们。因为代课教师是软柿子中的软柿子
离石区8名教师因违反师德师风被严肃处理，其中6名代课教师被辞退，2名正式教师被行政警告。该报道最引起大家关注的有两点：一点是代课教师的工资只有375元，一点是有代课教师因为“乱调座位”而被解聘。这引起大众对于代课教师群体的关注。
在我印象中，有两个代课教师让我印象深刻，一个是我们初中八年级的代课教师A，教历史。代课原因是为了方便陪伴自己的女儿上学，作为母亲而这已经是她代课第4个年头。她只有初中文凭，没有相关教师资格证，工资一个月1200。另一个四十多岁的代课教师B已经被辞退，辞退原因是她因为学生走路无意间撞到他而和学生对骂，之后发展为大打出手，家长找来后学校最终辞退了这个女老师。而类似代课教师在农村不胜枚举。
1代课教师之困
各行各业都会出现临时工，而在教育也不例外，特别是农村。不知道大家听没听说过“包班”即一个教师统揽一个班一切课程和教学时间里学生的一切活动，同时兼任班主任管理学生。这在农村小学十分普遍，如此繁重的教学任务，原因就是因为教师太少。教师少每个人任务就重，年轻教师就留不住，从而形成恶性循环。最终的结果就是，一些农村小学只有校长和教导主任是在编教师。教师缺口都是由代课教师补充。
而由于经费不足，大多数代课教师工资只发有1200，所以学校招聘时也没得挑。应聘的基本上都是全职妈妈或者个别待职青年。不用指望他们有多高的教学素质和管理水平。另外因为工资不够用，代课教师大多会做一些兼职补贴家用。但是离石375元的工资实在是让人震惊，这连全国各省市区最低工资标准的下限1250元都达不到，难道暗示代课教师自己去挣？而如今一出问题代课教师就变成被抛弃的对象。
套用周星驰的经典台词“代课教师不是人吗？为什么都针对代课教师？”这种不公平也是激发代课教师努力考编的动力。
2相关部门处罚过于随意，教师无所适从
值得注意是有代课教师因为“随意调换座位”被开除，让很多教师吐槽不已。什么叫乱调换座位？难道教师调换个座位还需要向上级报备审批？以前大家都是按照成绩排位，家长谁也没话说。如今按成绩排名被明令禁止，各种问题就出来了，身高、纪律、近视程度等都是参考标准，参考标准多了带来的问题就是无论采用哪一个标准总有家长有意见。
但是因为部分家长的不满就直接辞退教师这也太随意吧，最大的可能是没有照顾领D子弟或者收了钱。这让我想起山西一中学的二十多个高二年级老师放假后，一起到饭店提前庆祝教师节，聚餐饮酒共花费1390元，AA结算，却被相关部1门在全县范围内通报批评的消息。教师被因为类似不成理由的原因被处罚，原因无他，只是因为教师是“软柿子”。
山西那次事件因为都是正式教师最终在报道后收到迟来的道歉，而离石这次事件必然无人为代课教师讨回公道。
佩弦教育语：
本来通报教师违规行为，是为了让其他教师以儆效尤。然而通告中反映出的问题打了谁的脸，看看低到极点的工资，和不成理由的处罚，都暴露出相关机构对教育的忽视和对教师轻视。被限制3年不能报考离石系统教师录用系统的几位代课教师，福兮祸所伏祸兮福所倚，换个角度想这次处罚未尝不是一件好事。
佩弦教育
建议开除以下教师:一、加班者。他们加班不是为了提高学生成绩，纯粹是为了作秀。二、带病工作者。好像离了他们学校就办不成了。三、拿着低工资还不放弃教师职业者。他们这样做只是为了逢君之恶，让别人认为国家不重视教师。四、替贫困生出生活费或带着学生看病者。在我们国家，人们应该各司其职、各负其责。你一个教师教你的学就是了，管那么多干什么？纯粹是狗拿耗子。五、别人骂时还击者。你一个人民教师，文化人，怎么连一点儿度量都没有？别人骂你你就不能大度一些?以眼还眼、以牙还牙是封建社会的做法，不适合新时代的要求。
水映柳影
刚看到这条消息，共处理8名教师。其中，一名编制内正式教师因乱补课、体罚学生被行政记过、扣发绩效奖、3年内取消评优晋级资格；另一名编制内正式教师因补课被行政警告。
另6名均为临时代课教师，处理原因主要是补课、向学生出售学习资料。其中一名教师被处理的原因竟是“乱调座位”，令人意外。
6名临代教师均被解聘处理，并3年内不得受聘于离石区内各级各类学校，亦不得参加该区教师招聘考试。
笔者注意到，通报文件中提及，扣除吴某某、冯某某开学至今全部工资的一半（375元）。
此处理意见，我有三点看法：
一、教育主管部门三申五令，在职教师不得参与更不得组织有偿补课，这几名教师明知故犯，顶风作案，受到处理，是咎由自取。
但是，这8名教师所犯错误大致相同，为什么正式教师仅被行政处分，代课教师却被解聘呢？
我这样问，并非说对正式教师处分过轻。实际上，这两名正式教师因犯在风头上，也被顶格处理了。
我要说的是，为什么必须解聘代课教师，才能显示出处理意见的雷霆力度。有没有其它替代方案？
实际是没有。因为如果仅仅是行政处分，这些代课老师可能根本不当一回事，继续我行我素。无恒产者无恒心嘛，实在不行再拍屁股走人。
所以聘请代课教师承担正式教师的工作，是不应该成为常态的。人事部门应根据学校实际需求增加学校编制，招聘更多正式教师。
二、8名被处理的教师，有6名是代课教师。而学校的代课教师数量，又仅占学校教职工总数的小部分。由此可推断，离石区的代课教师，恐怕十之八九都在搞有偿家教。
代课教师的来源，主要是预备考编的大学生，一则可以当作实习积累经验，二则还可混点代课工资当零花钱。
可遗憾的是，离石区给出的代课工资实在太低了！如前所述，“开学至今全部工资的一半（375元）”，即便开学至今只算两个月，月工资也仅有区区375元！
2018年，全国各省市区最低工资标准的下限为1250元（不点名），这375元的月薪，到底是几个意思？
换个思路，是不是暗示这些代课教师，不足部分，你们找路子“自筹”吧？
于是，代课教师有偿补课、卖教辅资料，便蔚然成风了。
三、最令人大惑不解的是，何谓“乱调座位”？班主任调整学生座位，当然有很多方式：性别搭配、高低搭配、自选、轮流转，等等。采取何种方式，教师应有自主权。
事实上，无论采取哪种调座位方式，均不可能令所有人满意。比如，高低搭配与视力情况有冲突，性别搭配有早恋的风险，自选导致小组不均衡，轮流转貌似公平却无法兼顾特殊个体……
而家长对调整座位特别敏感。哪怕老师已最大限度下放了调整座位的权力，以轮流转与自选互选相结合，但每次开家长会，都有家长质疑：为什么我的孩子总坐在角落？
春晚小品《占座》中有句台词：现在孩子在班级里的位置，决定了他将来在社会上的位置。
这句话暴露出很多家长内心真实的想法：孩子在教室中的位置，不但关乎他的将来，还关乎自己的面子。
所以，老师若在调整座位时，刻意照顾了某些“关系户”，就会引发他们强烈不满。
但说实话，“乱调座位”真的很难界定啊，有没有实锤呢？
综上：在职中小学教师有偿补倮，确应严厉打击，但有编不补而聘请大量临代教师，也影响到教师队伍结构及稳定性。另外，教育主管部门在评价和定性教师的教育教学行为时，一定要谨慎，要体现出专业性，以免公众感到迷惑。
毫米
我也是一名小学教师，每每学校开会，领导强调再三，给每位老师敲醒警钟，并且警钟长鸣。
教育上有三条高压线不准碰：
一是有偿家教，办班补课，机构兼职也是不允许的。不过这需要举报查实，没人举报就民不告官不究了。
我们最近又进行了自查自纠活动，看看班里还有人学生去补习班补习的不，如果有就是老师的责任。是老师你宣传的力度不够！老师真心担不起这个责任，家长愿意孩子去补习，你说你一个老
师能管住人家去补习，也不叫你掏钱，也不吃你家大米，老师管不了那么多。最多管住自己不去有偿家教就好了。
二、体罚学生。
不管怎样的理由都不允许体罚学生，不要说自己是为了学生好，不是体罚是惩戒，没人给你撑腰，体罚和惩戒现在没有个标准尺度。家长觉得你可以教训他的孩子，你就是打坏了，没人去投诉，也没有关系。（当然我这只是举个例子说一下，如果老师把子打坏了，自然有法律严惩不贷）家长不认可，你就是爱抚的摸摸人家孩子，说你体罚了，你也得承担后果。
你没见语文老师上课有激情，声音太大被家长投诉，吓到孩子了。所以老师不想被投诉，你还是夹着尾巴做人吧！规定禁止的事情一定要严格遵守就是了。
三、不许乱订资料。
除了上级发的“一教一辅”，不允许老师私自订教辅资料。老师不要说要给孩子多加练习。国家规定要减负，你就减负呗，干嘛非要给人家乱定资料，除非你有什么“想法”，不然为什么会顶风作案。
我们都是老师去新华书店挑选资料，回来给孩子打印，不过说清楚，不要任何费用。都是学校从办公经费里出的。
回头说说题主所说的这8位老师。2名老师是在编教师补课、体罚学生受到了行政处罚的处分。
扣除全年的奖励性绩效工资。三年内取消评模评职，这个没有多大的 实际意义，现在很多小学老师对于评高级教师，不报太多的希望，模范不模范，也不是很重要。所以取消评职和评模的处罚不是太在意，唯一的 处罚就是扣除全年的奖励性绩效工资，这是重点，也是唯一的真正的经济上的处罚。处罚力度并不是很大，也许就是个警告而已，如有再犯，就会从重处理，直至开除公职。
其实如果真的想杜绝老师有偿补课办班，直接查处后开除公职就好了，你看看在职的老师还敢再办补习班吗？所有的规章制度得不到推行，就是违反了规章制度后的惩罚力度过轻，犯错的成本太低，所以才会明知道有禁令却一而再再而三的挑衅规章制度的尊严。大家觉得不是吗？
一经查处立即开除公职，你说还有哪个敢去挑衅规章制度。
还有6名代课老师。他们的工资也引起了大家的热议。大家可能注意到一句话，扣除开学至今工资总额的一半，括号里写了375元。也就是每个月的工资就是375元。这是什么概念。一个月给代课老师375元，我想到了两点：一、他能招到什么样水平的老师，有水平的人会来学校干这给375元钱工资的活吗？
我们学校就有很多年轻的大学毕业生当代课老师。工资也就是1000多点。可是他们为什么会来？就是奔着办补习班来的，那个赚的钱远远高于工资。
如果不叫人家办补习班。375估计一个人也招不来老师吧。
还有一个被指责的乱调座位一项违规的行为，如果我没有猜错的话，老师应该是微腐败了，给学生调座位，可能出于私心，以权谋私利，不然老师正常的调座位怎么会被指责。怎样的调座位才不是乱调座位？
所以我对于此次事件的看法就是有规定就严格按规定来，不要徇私舞弊，对于违反师德师风的问题坚持“零容忍“，发现一起，惩处一起，形成持续不断地震慑效应。维护我们绝大部分老师的形象，不要被少数教师的个人行为，带坏了整体教育的形象，让全社会的人们对老师指指点点，暗骂不已，其实违反规定的只是少数的老师，大部分老师都是兢兢业业，任劳任怨的。我们举双手赞成对于教师的这种行为严打！还教育界一片清明的世界。
这是我的一点看法，如果有失偏颇，希望友友们留言批评指正，期待你们的留言。
心中百合静静开
什么叫“乱调座位”？座位怎么调才叫“不乱”？管理部门的专家出来走两步？
调整学生座位，已经成为令老师头疼的难题。
我们就按一般情况来说，班里六十个左右的孩子，个子有高有低，学习程度参差不齐，近视眼又逐年增多，这个也要照顾，那个家长又提要求，还有某领导打招呼......按个头高低来排？好学生家长说坐到后面怕孩子被带坏；按成绩来排？学校不允许一部分家长也不愿意；定期轮换？总有一些家长要求特殊照顾......目前使用比较广泛的是不同层次的学生搭配成小组，定期轮换座位，这样够公平了吧？还是有人说三道四，唉，众口难调。
难道是借调整座位之机收受家长红包贿赂？那么被处理也不奇怪了。
教育管理部门严肃处理违反师德师风的教师，我认为是对的，这些少部分不讲师德的教师为所欲为，败坏了教师群体的名誉，使教师群体遭到社会的诟病，严肃处理，正风树德，完全赞成！
不过，我认为教育管理部门不能以罚代管，应脚踏实地、想法设法去促进管理。
如果只是一罚了事，对事情的根源不进行深入思考、对教育领域、教师群体的一些困难不想办法从源头上解决，处罚，也不过是治标不治本的做法。
教师为什么乱补课？为什么向学生出售学习资料？出问题的8名教师里为什么6名都是代课教师？代课教师工资为什么那么低？那点钱能够养活自己吗？
如果不去思考这些问题背后的深层原因，不呼吁提高教师待遇，不提倡同工同酬......不解决根本问题，只是一罚了之、头痛医头、脚痛医脚，教育乱象怎么会彻底绝迹呢？
七仙女儿说教育
山西吕梁离石区8名教师因违反师德师风被严肃处理，其中2名在编教师因违规补课被处分，分别给予警告、记过、扣绩效、三年内不得评优评模等处分，还有6名代课教师，其中多数是因为违规补课和乱订资料被处分，还有一位的代课教师被处分的名头很清奇，是因为乱调座位，6位代课教师全部被解聘，并要求3年内不得参与编制内的考试，更不得录用。
众所周知，“严禁在职教师补课，乱征订”这早已成为所有在职教师的共识，近几年，各地对所有在职教师补课的问题处罚力度都很大，情节严重或者屡教不改的，直接被开除公职的也有很多，这一点无可厚非。
教师行业是个特殊的行业，必须遵守教师职业的“六大禁令”“十项标准”等规定，虽然老师们对严禁教师补课有点不甘心，但是大部分也能理解这份职业的特殊性，起码整个教师行业不补课，也就不用背“上课不讲，下课讲”的黑锅了。所以，目前，我身边的老师真的没有补课的了。
代课老师虽然不在编，但是作为这个行业中的一员，依然受限制，要做代课教师就不能违规补课，也不能给学生们推销资料等，这是每个代课老师入职时必须和单位签订的保证书和责任状。
但是代课老师的工资低也是人所共知，我们本地代课教师每月工资1200元钱，没有任何保险和福利，除了做清洁工人的那些老爷爷老奶奶，可能没有比代课教师工资更低的行业了，这些钱根本不能支付个人日常开销，年青的有教师证的老师都不会来当代课老师，宁可在课外辅导机构干，所以我们这里招到的代课教师多数都是因孩子太小，不能出外打工的孩子妈。
但是，令我震惊的是山西吕梁离石区的代课教师工资更低，从开学到现在，两个多月过去了，扣除其工资的一半，只有375元，也就是一个月工资才375元，真想像不到什么人会干工资这么低的工作，除非是另有所图，莫非代课就是为了拉拢学生补课，卖资料等？这真令人匪夷所思。
另外，“乱调座位”也成为解聘其中一位代课教师的理由，相信这“乱调座位”一定有不可告人的秘密，因为多年来，老师给学生调座位，还是有自主权的，因为老师给学生调座位是考虑全班学生的利益，保证每个同学可以拥有一个更好的学习环境，很多老师让一个学习好的学生和一个学习不好的学习做同桌，目的是让好学生帮助后进生，也会让自制力强的学生排在后排，让自制力差的学习排在前排，目的是保证全班成绩齐头并进。
相信如果该老师抱着这种心态，给学生排座位的话，并向不理解的家长说明用意，都可以得到家长和学生的认可，也就不会有“乱调座位”的新“罪名”成立了。
总之，做老师这一职业背负太多的职业约束，但“身正不怕影子斜”，真正做到不违规，尽职尽责，才能坦然地做好这一职业。
