一、应届生是人生最大的一次鲤鱼跳龙门的机会
因为虽然你没有工作经验，但是公司也不稀罕！能进大公司就一定进大公司！
你最早入的行可能就是你未来从事的行业，所以抉断一定要快。觉得不合适，不喜欢，跳出来要趁早。因为选择大于努力！
二、不要去创业公司！
不要幻想你老板是下一个潜在的“马云”。认真识别那些画饼和忽悠。几十年那种风格说话的，成功的还不只有一个马云，别妄想你就那么幸运！
创业公司资金太少，处处节俭，产业链上下不通，做个产品几乎每个环节都需要你去做，还美其名曰锻炼你。
要知道，现在社会没有一个人可以上下都懂得，假如你懂肯定不精。即使很精，也肯定没时间去做。社会分工导致的，谁都没有办法！
三、体制内是深井，体制外是江湖。处事哲学还是要区别对待！
做好自己的本职工作为第一要务，至于和上级关系好不好，那都不重要。（本条仅适用于初入职场！）
本职工作是你拿工资的资本，即使绩效比其他和上级关系好的少几百也没关系。因为你不一定在这里长干，上级及其他同事也不一定会长干。而你的本职工作的经验却会追随你的一生，让你终生受益！
四、假如你是个连工作都没找过的人，或者连方向都没有的人，甚至连简历都没有的人，还在彷徨着的人。
很简单，打开智联，猎聘，51job等等网站，逼着自己写一份认为最好的简历。在网站上投简历，并且打印出来去人才市场投简历。记住一点，只要你现在敢行动了，成功率就有百分之百。
目的只有一个，逼着自己走出去，经过一段时间的工作，哪怕是再烂的工作，也会让你知道下次你该找什么工作了！
五、朋友之间的关系会越来越淡。
没有了共同的生活空间以及各有各自的问题要去解决。顶多平时偶尔打个电话，或着过节吃个饭。
能沉淀下来的朋友少之又少。
六、承认自己是个平凡人很难，总以为自己学富五车，大有前途可为。
殊不知，只有很少的人才可以成为人中龙凤，大部分人都是社会中的一颗螺丝钉。虽然你现在不承认自己平凡，但是时间会让你知道答案！
七、贫穷地方的规则大都以暴力说了算，
无论是管理层的态度还是干活工人的小心眼，处处表现出人性的原始。
因此，尽量去经济发达的地方发展，能买房落户就更好了！
同时也反映出一个道理，学校是思维与素质的筛选器。尽量往学历要求高得岗位上靠，这样你可以远离很多低素质人。不接受反驳！
工作尽量找大的公司和平台，因为它的门槛高，你遇到傻逼的概率会大大降低。正所谓：庙小妖风大，池浅王八多！
领导格局小，群众帮派多。
既想你大干一场改天换地，又想你低眉顺眼端茶倒水毕恭毕敬
制度不完善，领导说了算，承诺从来不兑现
天天喊口号，论资排辈，
办公室政治乌烟瘴气，让员工站队一派江湖气息。
越是优秀突出的，团队当中越被排挤，因为你威胁到了别人。
只有那些能力平庸其貌不扬的才能成为团队“基中层”的小白，没有威胁。
八、大学所学的专业知识都是很有用的，没用到的话，说明你没有进入相关领域！
九、大学能确立恋爱关系，最好能修成正果。
社会上的男男女女，经过社会的捶打，都变得势利，经济问题成为婚姻的主要问题，而不是什么爱情问题。
最好是两个人大学毕业，家庭条件差不多，共同奋斗，相互鼓励。这样的关系更加牢固，双方更加能够互相理解。
十、穷人家的孩子想翻身，先要“轻装上阵”
出了社会，先进入“六亲不认”模式，先竭尽全力赚钱，把事业干起来，再去回馈父母，再去帮助亲朋好友。
如果一开始就拖着父母和亲朋好友的包袱，那么穷人家的孩子就算累死，也很难有成就。
（知道写了本条肯定要挨怼，但很现实）
十一、别人过的好坏与你一毛钱关系没有，你过得好坏与别人一毛钱关系也没有。
你不是他，你并不知道他的故事，不要有偏见，过好自己的！
十二、遇到不公，你开始在成长的路上彷徨！
遇到排挤和冷脸和推责，你开始不像学生时代那样直接有答案。其实，哪有什么答案！
别人欺负你，对你而言是种修行。
而把别人的坏，用一巴掌抽回去，其实也是种修行。
做人就是这么回事，别人欺负你，觉得无所谓就当他放了个屁。
如果你心中怒火难遏，那就狠狠甩个耳光回去。去他妈的风度形象，能让你笑着面对生活的，就是最好方法。憋屈着祝人幸福，是这世上最蠢的事情。
十三、鸡汤再好，勿要贪杯！
你不再受父母的呵护与老师的看管。你现在是一个独立的个体，学会去生存，只要是不犯法，都可以去尝试。
不要受鸡汤文的蛊惑，看一万篇鸡汤文，不如半年的实践经验来的实在！
十四、开始变得注意农贸市场，
由之前的进入超市只会盯着零食、玩具、电子产品的区域，改向蔬菜熟食的区域。关心下一周的饭食该吃些什么。
十五、对人变得敏感起来。
由之前傻傻的对话，无所不说，无所不谈，变得先考虑一下对方说这句话的目的是什么，他想得到什么。
经常用获利的眼光来分析这形形色色走在大街上的人，考虑是什么利益来驱使他们在这个位置做这个行为的。
十六、世界上只有三种经济活动。一，治人。二，治物。三，治人治物混合。
一参照政府人员和公司实权领导。
二参照广大贫苦劳动人民。
三参照各公司的小主管与工地包工头，他们是治人与治物两方的中间体。
十七、换行很难（技术行业），越往技术上靠的行业换行越难。
好比机械和医学，几乎是技术壁垒，八竿子都打不到的不同的东西。即使同一类似的行业，有时也只是有一点的共性，还是要花很大的精力去开始的。做技术不要老想着去创新，假如没有硕士以上的能力还是省省吧，你的想法98%都是前人已经考虑过的。能够弄懂60%前人的思想，你就已经在一领域超越很多人了。
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