百戏俑
各行各业都一样，收入的差距源自于起点，平台，机遇，个人努力。七中这样的全国名校老师收入肯定高于平均水平，在西南地区更是遥遥领先，平均每年10万以上妥妥的。至于其他的奖金、福利、工作外收入差别就大了。和工作年限，是否是名师，带的什么年级什么班都有关系。最牛的老师有可能每年都享受津贴，奖金，还有可能给特别有钱的家庭补课（对于老板而言，一节课几千元也不在话下），还有可能和外面培训机构合作或变相合作，还有可能有版权收入，线上平台分成等等。
越是名校，资源越多，机会越多，收入差距越大。所以，个别老师的年收入会达到百万级，也有几百万的。另外，隐形福利和间接省的钱（比如子女教育）还有一大块儿。总之，一个七中的名师可以和一个在企业打拼年收入在80万以上的人划等号（综合指数）
招商非常道老陶
我是一名中学老师，用切身体验告诉社会和家长，不是七中牛，是学生牛。若给你七中十个双差生毕业送进清华北大，才说你牛。现在中国教育悲哀得不行，剧场效应明显，补课择校，民办教育，公私合营，挂羊头卖狗肉，想起一出是一出。我从教二十年，农村中学，教过两个北大(一个哲学糸一个物理糸）一个清华(物理系)，其中一个获得全国高中物理联赛一等奖保送北大物理糸。真实的学生出彩是因为家庭教育好，学习习惯好，智商也高，自控能力强得来的。真的与老师关糸不大。恰恰差生最需要老师精心呵护，勤劳付出，不断随访。好生优生不是老师教的，是自己学出来的。别迷恋名校，名校搜刮民资掏你腰包是高手。
用户515850306235
工资奖金收入在川内乃至全国的教师中算是高收入了，基本上有些工作年限的老师年收入都是10w+，而且成都七中的老师在整个成都乃至川内都非常受人尊重，有社会地位。
1，正常工资奖金收入：平均10w+，工作年限长，教学经验丰富的老师能够有15w+，如果是新来的老师，一般去不了林荫校区，一年8w+。
2，课外补习：成都七中对老师的管理还是比较严格，老师不会明目张胆的的去补习机构兼职，但仍然会有部分老师私底下自己开小灶给学生补习，一般都是小班教学甚至是一对一VIP教学。具体补课收入多少答主不敢妄自揣测，只是听说过一个侄儿补习数学，找的就是七中老师，一次一对一辅导好像是1000左右。这部分收入一般英语，数学，物理，化学，语文的老师赚的最多，其他科目老师少很多。
3，其他福利收入：除了正常的工资奖金，七中老师的社保医保公积金也是按照高标准来买的，平时各种隐性福利也不错。
4，受人尊重：这部分也可以算到收入里面，毕竟成都七中的老师真的很受人尊重，不管是学生也好还是家长也好对老师都是很尊敬，成都七中的网课在西南地区开展的不错，有成都七中的老师去偏远贫困县的中学考察网课开展效果，基本上受到了当地师生的热烈欢迎。个人觉得这种尊重是身为成都七中老师的最大财富，让其他学校老师羡煞不已。
成都七中确实也对得起这种收入和尊重，毕竟对老师都是高标准要求，现在招老师很多都是985,211师范类大学的研究生毕业才能进入。
娇羞帝老师
成都四七九教师工资不高，甚至赶不上东部沿海发达地区一般教师工资水平。名校带来的附加收益，部分虽然不是实实在在的物质收入，但却让他们收获了人们的尊重、以及良好的高考出口成绩所获取的成就感。这些，就是人生需求的最高阶段。当然，四七九教师出去补课，一对一没有七八百一个钟，是请不动的。个别老师经济稍有窘迫，只要愿意，偷偷开个小班，一个小时两三千是举手可得，而各路家长学生趋之若鹜。——所谓名校，其实，当初入口平均分数已达985出口比例成绩了，但还是有少部分学生高考分数线没有达到985，这也是名校的功劳。
四川龙传人
以前我从不相信名校，但孩子上初中后，我知道名校之为名校的原因了，其它名校晚上作业快的做到十点半，慢的十二点🕛多，我家孩子经常在学校完成作业，如果活动占用了时间，晚上九点之前也能完成，平时学校各种活动多，孩子开心地学和玩，成绩还很好，各种综合能力也锻炼了。
天意85664353
现在这社会，我家孩子在崇州读书，不补课老师还不喜欢你，300元一个星期六还是半天，希望那些领导开开眼，老师是无私的，不该补课
莲子84281
不是七中教师有多牛，而是七中的生源牛，进而良性循环。
有人问津
凡是从事过教育工作的老师都懂，学生的素质占最大因素，教师其次，所以不必神话七中。如果七中能将一块腐木雕成一个了不起的艺术品那就了不起。所以应该客观对待各种各样的学校，现在学生家长们的攀比之风，也是中国教育越来越乱的原因之一。
杨洪169918026
现在家长都疯了，努力勒紧裤腰带，把孩子往类似于七中这样的学校送，认为只有读了好学校将来才有出路，好老师的腰包就更鼓了，努力私下给孩子补课，这说明什么问题，难道不是教育出现问题了吗？苍蝇不叮无缝的蛋，七中如果校长身子正，还会有现在这些问题吗？
用户4719013843701
如果告诉你一个月拿到手5000。你信吗？
