我大學所學的專業是地質勘查專業，屬於一個相對小眾的專業，甚至很多年輕人可能根本就沒有聽過，大學時的我是屬於一個我行我素的人，從不上公共科目，以至於英語老師、高數老師一年下來都不認識我，專業課也全憑自己的喜好，但是越臨近畢業，自己越發緊張，而又認真的去學習，等到了大三，我獲得了提前一年外出實習的機會，去學校指定的單位實習，班上有兩個名額，上一篇文章說到過學地質的不可能是西裝革履的坐在辦公室……
地質工作基本上都是在野外作業，而且是相當專業的工作，到了項目基地上發現自己學校學的好像都沒一點用，導致剛開始實習了一段時間裡，一直都是擔心害怕的心理狀態，好在碰到了一個師兄，也好在自己有勇氣很主動的去學習，師兄也傾囊相授，每天回項目基地後就拿著各種資料看，早上很早就起來背……短短兩個月的實習，沒給學校丟臉，拿到了單位簽發的優秀成績回去。
最大的感覺就是：兩個月學到的比大學兩年學到的都多……
我相信，很多剛畢業的年輕人都會像我一樣：“有時會感到心有餘而力不足，自己很想為團隊多分擔一些工作，很想做出一些成績，但不知怎樣做オ能早日進入角色。”
對於剛入職的人來說，有這樣的感覺很正常，因為誰都不可能什麼都懂、什麼都會做。這需要有個過程。
當然，這個過程可長可短。如果你想早日進入角色，那就需要具有快速的學習能力。相信每一個初入職場的人都希望自己能夠早日進入角色。然而，每個人對怎樣才算進入角色的理解也不盡相同。
現在的我覺得感受到了下面四點，就說明你已經進入角色了：
熟悉相關知識
對自己所做的工作、規章制度、流程以及專業知識要非常清楚，而且都能記住。如果忘記了，你至少知道在哪裡能夠找到或查到。
熟悉相關知識最好的表現就是當別人問起什麼問題時，你能很快答出，並很有自信地答出，且是正確的。
記住：初期建立起別人對你的信任很重要。如果每次你的回答都模稜兩可，或回答被證明是不對的，那麼兩次以上，你就容易失去別人對你的信任。
一旦失去信任，就很難彌補回來，這絕對不是危言聳聽。切記：對於自己不清楚的事情千萬不要自以為是、不懂裝懂。熱悉相關知識應該是進入角色的最基本要求。
工作中能獨當一面
在熟知相關知識的基礎上，如果你能夠獨立承擔部分工作，並且較好地完成，有充分的自信為自己所做的部分承擔責任，所提交的結果得到領導的認可，那麼這時候你可以認為自己已經初步進入了角色。
實踐證明，在工作中能夠獨當一面的人往往被要求做更多的工作，這就是所謂的“鞭打快牛”。
尤其在時間要求緊時更是如此。領導更願意把任務交給一個人而不是多個人，因為這樣可以省掉溝通和銜接的時間。
領導願意把更多的任務交給你
如果哪天你發現領導願意把更多的或相對有一些難度的任務交給你，而不是別人，這說明你已經取得了領導的信任。
這時候，你自己可以認為領導已經認為你在一定程度上進入了角色。從另ー個角度來講，領導會把更多的任務交給你，讓你擁有更多的鍛鍊和提升的機會。
如果哪一天你發現每天很輕鬆，沒有什麼事情做時，則定要有危機感，因為你可能已失去了領導對你的信任，從而也失去了今後的鍛鍊機會。
記住：人只有在鍛鍊中才能成長，有成長你才能過的越來越好。
提出合理化建議並被採納
如果你能夠基於所掌握的知識，在團隊工作遇到問題時提出合理化建議，且被採納，這就說明你不但進入了角色，而且還得到了團隊的認可。這是一種較高的境界。這時候，你的自信心會得到很大提升，但此時你要特別注意保持謙虛謹慎的態度，多聽別人的意見（不僅是領導的）。
提意見時，一定要有的放矢，有理有據，做到心中有數。一旦人們發現你亂提意見，不僅你會成為同事們的話柄，而且會從此失去領導對你的信任，以後你說什麼別人也不聽了。
對於初入職場的人來說，要想早日進入角色不是件容易的事情，快的要一年，慢的可能要好幾年。進入角色的快與慢往往取決於ー個人的學習能力。
學習能力的高與低有可能成為你在職場給人留下的最初印象
具有快速的學習能力至關重要。職場經驗證明，要想具有快速的學習能力，你應該做到以下4點：
1、快速瞭解
初入職場，一方面要對自己所要做的工作內容、背景情況以及相關知識等有全方位的初步瞭解。最好的方法是儘快找到相關的信息源，包括參考書、網上信息、研究報告、相關文章等；另一方面，要對公司的各項規章制度有充分了解，包括公司的組織架構、企業文化、運作流程、T系統、考核制度等。要花時間研究公司內邪網站的各種信息內容，爭取儘快對公司有個全面印象，怕起初只是個槙糊印象。
2、快速接受前人成果（模仿）
要想快速進入角色，就要善於接受前人成果，學會快速模仿。初入職場，幹萬不要幻想著繞開這個環節。
舉例來說，每個公司都有自己的工作要求、行文格式以及各種各樣的模板等，這些都是經過長時間形成的，是經過實踐經驗證明過的，甚至是經過層層審批決定的。
因此，初入職場的人幹萬不要想著拋開它們，獨樹一幟。如果你拋開了，之後你就會覺得缺少根基，就會缺少與別人的共同語言，就會覺得底氣不足。
快速進入角色最穩妥的做法是接受前人的、公司已有的成功經驗和流程，快速模仿，並較好地在自己的工作中呈現或展示出來，從而在慢慢的注入自己的東西。
3、學以致用
在職場中，經常會看到這樣一種情況：有的人學東西很快，但是過後很快就忘記了，或者學歸學、做歸做，不能把學到的東西較好地應用於實際工作中；而有的人學東西未必很快，但能夠學深學透，並能將學到的東西很快應用於實踐。
職場經驗告訴我，後者更有生命力，更顯得專業，更容易受人信任。要想對學到的東西不忘或加強記憶，最好的方法就是想盡が法學以致用。學以致用會讓自己快速提升。
4、補充知識
初入職場的人在經過快速瞭解、快速模仿和學以致用之後，要清楚地知道自己的短板在哪裡，並不斷補充和完善自己。
不斷充實自己的最好方法是針對自己的短板，列出要更新的計劃和內容，並積極地去實現它們。不斷補充新知識是一種習慣，貴在堅持，每日前進一步，每月就是一大步。
這麼幾年，我一直有的觀念就是學習，以前在學校的差等生，沒想到畢業後工作幾年後，卻越發知道學習的重要性，卻越來越主動的去學，想去學。
不得不說，這很神奇，可是社會事實就是這樣，對於一個國家來說，不學習就落後，落後機要捱打，這是多少前輩用血和肉換來的經驗教訓。
而對於個人來說，不學習，那就不進步，不進步，那就會被淘汰，當下社會發展的現狀，一個人原地踏步，就等於在退步！
最後，共勉！！
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