職場上所有男男女女，都不過是些“戲精”。
一進門，陳笑就嘟囔個不停：
職場就是個大片場，全都是戲精。我走過最長的路，就是套路了。
我示意她坐下，給她泡了杯茶，她一邊喝著，一邊大聲地吐槽。
場景一：辭職
去年，陳笑工作不順心，打算辭職。離職面談時，HR問她為啥要走？
她直言不諱：跟領導合不來，又列舉了種種合不來的“鐵證”。
她想，反正自己也是要走的人了，實話實說，怕啥？
重新求職時，她與一家公司談得不錯，彼此都有意向，但卻遲遲沒有接到對方的offer。
後來，她託人打聽才知道，對方背調問及陳笑的離職原因，HR實打實地說：她與領導關係相處得不好。結果，offer就泡湯了。
她向閨蜜吐槽HR心眼兒壞，閨蜜卻罵她蠢。閨蜜告訴她，離職面談就是演戲，你要入戲。
你完全可以跟HR說，你要回老家結婚或者你身體不好，打算辭職養一養，幹嘛要那麼耿直得罪人呢？
陳笑氣得說：“難道人在職場，要靠拼演技才能存活嗎？”
場景二：開會
陳笑終於找到一份工作，新公司的領導對她還不錯，就是特別愛開會。
每次開會，他的開場白都是這樣的：“我簡單說兩句”，然後，一個半小時過去了……
下面的人清一色地“點頭、微笑、記筆記”。
期間，他會問：“大家怎麼看？”
這時，總有兩個“低頭族”抬起頭，眉心擰成個問號，故作思考狀地問領導：
這個事我是這樣理解的……
其實就是在高度概括領導的講話，然後狠狠地表決心。
每次領導都很受用，他激情滿滿地說：“我再補充兩點……”
在這種“說兩句、表決心、補充兩點”的拉扯中，小半天過去了。
陳笑心裡暗罵那些同事：“戲精，馬屁精”，卻沒想到自己已經變成了一隻“檸檬精”。
有次開會，還是這種老腔老調，陳笑忍不住“哼”了一聲，露出輕蔑地笑容。
當她意識到自己失態的時候，馬上收斂起來，她緊張地環顧四周，發現領導已經投來了不滿的目光。
陳笑說話做事特別“耿直”，慢慢地在新公司的人緣越來越差。
她憤憤不平地說：
在職場，所有男男女女都不過是些“戲精”，而唯獨自己這樣的真性情，缺一個“金雞百花獎”。
為什麼有的人在職場如魚得水，有的人卻處處碰壁呢？
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