01
幾個月前公司入職了一位新同事。
新同事跟其他同事好像有點不太一樣。工作時間總是樂呵呵的，偶爾從旁邊經過，還能聽到他嘴裡哼著歌。喜歡在下午請大家喝奶茶，還經常拉著同事一起聚聚餐。明明是快30歲的人了，對工作卻比剛畢業的年輕人還要有熱情。
我一直覺得很奇怪，於是在一次聊天時問他怎樣做到對工作充滿熱情的。新同事嘿嘿一笑說：實不相瞞，我還有一份副業，收入是我工資的3倍。
然後一瞬間，我就全都懂了。
02
在很多人眼裡，可能都會有一個疑問：副業收入都是工資的3倍了，為什麼還要工作？
這個問題曾經也困擾過我，直到我在某問答平臺上看到了一個提問：副業收入賺得比主業多是什麼樣的體驗？
下面的回答大多讓人看得心生嫉妒、眼紅想哭，比如一個程序員在上班之餘做了某個APP，一不小心就火了，轉手賣給某巨頭就是一千萬；還比如一個國企員工無聊在淘寶上面賣土特產，沒想到慢慢的一個月也能掙兩三萬。
但眾多的回答中，除了吸人眼球的故事，獲贊最多的是一句話：當副業收入超過了工資後，你會變得更加熱愛工作。
乍一看，這樣的回答很難理解，畢竟很多人的第一反應是：當我副業收入都超過工資了，我肯定就不工作了。更加熱愛工作？不可能的！
但你仔細想一想：為什麼現在的你那麼討厭工作？——因為你工作都是為了錢！
大多數人其實討厭的並不是工作本身，而是討厭為了升職加薪必須對領導阿諛奉承，為了項目獎金不得不熬夜爆肝寫方案，為了績效而長期焦慮失眠生氣。當一份工作寄託了太多對錢的渴望時，這份工作其實也就變成了錢了。
可當你有了一份副業可以讓你不那麼在乎錢，不用對領導同事曲意逢迎，不用熬夜加班，也不會因為工作焦慮失眠生氣的時候，你還會討厭工作嗎？有沒可能真的就更加熱愛工作了？
03
不久前網上有過這樣一個新聞：日本搞笑藝人島田裕三，每月工資只有5000日元，但是零花錢有400萬日元。很多網友用這個新聞來自勉：你看人家那麼有錢都還那樣熱愛工作，再想想自己有什麼理由不好好努力呢？
自勉沒錯，但我覺得這樣自勉的底層邏輯是有點問題的：你覺得有錢人能熱愛工作很不容易，可其實有錢人往往更可能熱愛工作。
首先在工作的選擇上，有錢人不用考慮錢的問題，肯定有更多的可能去選擇自己喜歡的工作，而不是像大多數的我們，只能去追求所謂的高薪、穩定、福利好，至於喜不喜歡根本不重要。然後在工作中，有錢人也更少可能性被升職加薪、績效考核、職稱評比所牽累，能更多的看到除了錢以外工作本身的意義，也不會因為工作生氣，反倒能將工作做得更好。
就像王校長喜歡電競，於是自己玩票組建了一支隊伍，也沒有一定要奪冠的壓力，最後還能意外奪冠。王校長有什麼理由不熱愛這樣的工作？
之前網上有過一個很火的話題：如果不考慮錢，你會選擇做什麼工作？
參與話題的人，答案五花八門，想做什麼的都有。我也認真的思考了一下，發現如果不考慮錢，我什麼工作都想做。花藝師，咖啡師，旅行體驗師，設計師，就連我現在這份很討厭的工作，我也覺得很可愛。
所以有沒有可能，我們很多時候討厭工作，只是因為我們太在乎錢？
04
很多雞湯文告訴我們，要怎樣做好一份工作，卻從來沒告訴我們，如果這份工作怎樣都做不好，也永遠沒有熱情時，要怎樣做？
其實熱愛一份工作的最好辦法，就是減少這份工作對錢的期望。
而怎樣減少一份工作對錢的期望？除了家裡有礦，大概就是像那位新同事一樣，利用業餘時間做一份副業了。
互聯網時代，想要做一份工作之外的副業並不是一件難事。如果人脈多，可以做代購或微商；如果資金多，可以學習投資理財；如果專業紮實，也可以選擇跟自己職業相關的，比如設計、文案、攝影等。
據最近36kr一份針對斜槓青年的調查顯示，大多數年輕人的副業都是基於興趣愛好和主業技能，並且很少有把副業做成主業的打算。穩定的副業收入在彌補主業收入不足的同時，更多的是扮演給主業安全感的角色。
就像我那位新同事，有著一份穩定且高收入的副業，主業就能做自己喜歡的工作，還能充滿熱情。
所以當我們對工作失去熱情時，與其不停的換工作，不如試試做一份副業吧，緩解工作對錢的期望。當工作的重心不那麼集中在錢上面，你可能就會發現，工作本身真的沒那麼討厭。
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