绥德汉陈明
正科级干部，在地方，确实很牛逼，如在乡镇，那是乡镇党委书记，或者乡长镇长，主管一个乡或者镇呢，在县城里面，也是县政府下设机构某局的局长（如公安局、人事局、财政局、教育局、林业局、环保局、国土局、住建局、规划局、农业局等），牛逼的很，但是，如果放到省会城市里的厅级单位，真的什么都不是，我们单位副厅，小科长，就是最低级别的了，我就是最低级别，经常夹着钩子做人。我媳妇，也是最基层正科级单位主任，但是，经常被上面处级单位领导训斥，官大一级吓死人，不要觉得科长就牛逼了，科长，一般都很低调。
你朋友为何会有跟朋友相处格格不入感觉？从两个方面来看，首先，从你朋友来看，问题出在哪里。
第一、你朋友太把正科级当一回事。就是觉得自己正科了，牛逼了，走路抬头朝天看，说话做事牛逼哄哄。都说，看一个人的人品，咋样，就给他一个官当，如果他当官了，还是跟以前一样，那么，这个人就没问题，如果当官就变质了，飞扬跋扈、过度高调，那么，这个人就有问题。
我觉得，可能你朋友自己可能是这样的吧，我们单位这样的人，不少，不少男人一当官，就变坏。
第二、你朋友自我感觉良好。本身就没什么，你朋友太把这个正科级干部当一回事，觉得自己跟其他朋友同事高人一等，心态太高了，不好了，才会觉得怪怪的。
第三、说话做事，伤害了一些朋友。你朋友正是因为行为做事，太高调，太把这个正科级干部当一回事，心态不好，在朋友面前，耍大个，说话牛哄哄，做事也如此，可能平常训斥下级习惯了，带到吃饭餐桌上或者朋友结交中，甚至训斥朋友，把朋友当成自己的下级一样来训斥，导致跟朋友格格不入。
除此之外，还有就是你的朋友的朋友们，心态也出现问题，第一个问题就是觉得，这个朋友当官了，我们不是一个层级的了，你是官，我是平头百姓，所以，有阶级之分，自然主动就划分开了。
第二、红眼病。觉得朋友当官了，自己还是一个科员，没出息，眼红了，羡慕嫉妒恨的因素吧，干脆吉就不来往了。
第三、不想让自己难堪。不想在一起有有明显对比，不想被别人拿来说事，说你看看谁都是正科级了，你还是普通科员或者没有工作干个体等，不想被侮辱。
第四、心态没放正，自卑。主动跟朋友划分开，就是自卑，交朋友的心态，不太好。
乌鲁木齐那些事儿
正科在一些小地方也是“大官”了。我有个同学提正科后，情况恰好与你这位朋友相反，朋友们先疏远了他。其实他没有怎么变，只是朋友们心态变了。我这位同学在朋友里开始混得是最差的，没有想到踩了狗屎运，反而提拔为正科，那些平时牛哄哄的朋友一个也没提。这位同学为人朴实低调，谦虚谨慎，愿意与朋友打成一片，但朋友们主动疏远了他。所以，人一阔脸就变的心态有之，怨己无恨人有的心态也有之。
你这位朋友提正科后，总感觉自己与以前朋友格格不入，首先的原因是他心态变了，觉得自己上了层次，与昔日朝夕相处的朋友们已经不是一个档次的人了。提拔正科之后，如果在县级小城，相当于一个大局的局长，好比是小县城里的上流社会了，接触的人群立即变了，在县里接触都是科以上人员，去市里也接触更高层次的人员。参与会议、酒局、应酬、接待，说法办事，写文嚼字，都觉得高大上了，再看看昔日朋友还是那么“土”。吃惯了鱼翅燕窝，你再让他去吃家常便饭，已经觉得降低身份了。格格不入，是来自自己内心的“排斥过去”的心态，自己要与自己的过去告别，与朋友格格不入，其实也是要与过去“土”的自己告别的开始。归根到底，还是自己变了。
当然，也有朋友们的原因。有的朋友是实用主义者，朋友情谊归情谊，价值归价值，能利用的绝对要利用，谁有用就和谁交朋友。你提拔了，他马上奉承吹捧；你失势了，他马上销声匿迹。你对他回敬一点，他马上到处宣扬和你是铁瓷，打着你的旗号捞取好处。也有一些朋友属于吃醋型的，平时大家都是光屁股一起玩的，你传上绸缎裤子了，他就心里不平衡了，有什么了不起的？可能你继续跟他玩，他已经玻璃心了，干脆主动疏远你了，继续活在那个光屁股圈子里。最好的一类朋友，就是宠辱不惊、君子之交的人。你升官了，保持平常心，你若有心与我交往，我依然坦诚相待，但不会巴结你，也不会求你办啥事；你失势了，我会安慰你，有钱出钱，没钱出力。不会锦上添花，但会雪中送碳。
有一句名言，不是一个圈子不要强融。这句话虽然与人脉学原理相悖，但现实中大量流行，物以类聚人以群分，这是五千年人性文明的基因。从人脉学上讲，把人情当做投资，低层次的人要主动攀高枝，获取资源，造福自己。这种人脉学，我不反对。但要说一句，你的价值就是最好的人脉，如果你没有价值，你得到的只是人名而已。作为普通人，还是对人对事，保持平常心，胜不骄败不馁，遇富贵人不卑贱，遇穷困人不亢奋，让别人舒服，让自己也舒服。
要理解朋友升职后身份地位变化带来的心态变化，他进入更高层次后，接触的人和事，接触的面和点，与以往都提升了很大的层次。他必须变，他不变的话，他也会被淘汰出他那个圈子。平头百姓还讲究个门当户对呢，职场官场更讲究职位职级对等。遇到这样的朋友同学，既不要羡慕嫉妒恨，也不要刻意奉承巴结，保持平常心最好，就看这位同学表现，如果他愿意与大家打成一片何乐而不为呢？如何他不愿意接触昔日朋友同学，又何必为此烦恼呢，因为他又有了新的圈子新的生活，他不会因为缺少你们而显得落寞。大家各自过好自己的日子才是王道。
职场火锅
看了问题，又想说点什么。
在生活中，也遇到过想不通且可笑的此类问题。记得一次我老婆回家问我单位的一个同事同家里是什么亲戚关系，我也是一脸的懵啊。老婆说每次看见他媳妇都很热情，且说是亲戚。后来，有一次老婆问我该同事是不是提拔了，我说：“你怎么知道的？”她笑着说：“他老婆看见我不热情了。”我没言语，因为该同事哥手也背上了。
当上领导后，确实不要也不能乱说话，但不能人都变样了，反而更要处理好这方面的关系。水能载舟亦能覆舟，当然了，一切都在变……
此心安处33
正科级，是领导职务相对低的层级。但要看那个级别的正科级。
如果是省级，正科等同一般干部，毕竟是大地方，领导都是一打打的。如果是市级，是市局的科长级别，提拔也是局里自己考察，报备市组织部就可。有一定的地位和权利，强势部门会有资源。
如果是县级，正科级，一般是乡镇党政主官和县直部门一把手。在县级，地位比较高，在乡镇是主政一方的诸侯，在县直单位，也是大家追捧的头脸人物。
提拔晋升，意味着地位提高，不管是曾经的老师兄长，还是单位的老人，都会尊称某某局长书记。尽管心里不舒服，也还是要硬着头皮叫。
你提拔了，朋友也一样，也不免俗套，不管是私下还是工作时间，都会收起以前的随意，放低姿态，迎合你的成就感。
人以类聚，物以群分。人的交往，通常都会找相近水平的朋友，差距大的一般成不了真正朋友。了解一个人，看他交的朋友就可以，说的就是这个道理。在他们眼里，你已经脱离了他们都圈子，朋友关系已经失衡。所以，你会感觉说话做事不尽兴。
要想改变这个现状，首先要反省自己，是自己因为晋升心里膨胀了，还是别人得了红眼病故意为之。其次，我们要把工作和生活分开，工作上是上下级，生活中是良师益友。不然，在位时，别人为了利益面子，还会与你虚与委蛇，等你退下来了，你就会变成了孤家寡人。
记住，做人是一辈子，做官是一时的。
小公务
在我们当地流传一种戏谑，说“提拔一个副科，减少一个兄弟”，说的这是这个意思，以前和自己称兄道弟的好兄弟，可以一起喝酒吹牛，可以闲谈论论他人是非，可以口无遮拦的畅所欲言，但在提升之后，脸变的让人难以琢磨和理解。
很多人讲，区区一个科级，又不是什么了不起的职务，有什么可牛气的，也太把自己当回事儿了。说出这种话的人，要么是在大机关呆过的人，见惯了大人物，不足为奇。要么就是真心不了解这个级别的概念。
你中要知道，在县处级的机构设置里面，科级是一个重要的分水岭，别说是正科，就是副科都属于单位领导层，像乡镇的副职，政府工作部门的副职等等，都是副科级别。对有些人来讲说科级可能没有一个具体的概念，但要把副科换成是副镇长副局长呢？正科就更不用说了。
在基层，实职科级干部一般都会进班子的，所以他们必须“时刻注意自身形象”，起码要“看上去像个领导”，如果还和以前一样，没事和你撸串吹牛，满嘴跑火车的说脏话，那成何体系，在遇到工作问题时，还怎么抹下脸来公事公办？
保持一定的距离感，是为官之道，如果距离走的太近，那么就会影响这种威严，你让他们以后如何在工作中立威树形象，如何坐在主席台上高瞻远瞩发表重要讲话呢？
所以说，如果你的朋友被提拔了，那么还是识相点吧，那不再是兄弟了，说话办事要注意礼节礼貌啦。
元芳有看法
其实，“人一阔，脸就变”并不确的，凡事因人而异。有些人反而因提拔或富有放低身段，低调做人、朴实做人。但确也有些人因有了芝麻绿豆点小职位，便不知东西、尾大不掉，这种人其实类于戏剧中抹了白鼻梁的小丑。而这种人多半也不是凭实力、才能上去的，因此反而要虚张声势，狐假狐威给自己壮胆；那芥豆小官便成了他（她）与普通职员的隔离墙。
某年市局来了位挂职锻炼的年轻副局长，我们小局的一位同事与其十分相契，陪他打牌、下棋、喝酒，局长偶一有恙，我那同事更是如侍 考妣，殷勤周到胜过妇人。因此功劳，终于做了一个科级单位的局长助理，文件甫发，他的脾气就陡然見长。往日凡事尚能自理的一个人竟连倒杯茶的能力也丧失了，朋友来访，他便在办公室的走廊上长嚎“某某，过来倒茶。”声音山响，头20米长一层楼无人不知他在发威。谈到业务问题，还动辄煞有介事地板起面孔作指示，同事知道他所擅者谄谀，所短者专业，自然不服，他便以威势压人，闹出许多笑话。这种人原是以丧失尊严才求得一官半职，他自然也想通过嚣张的气焰以消弥昔日的屈辱，他以为是正负相抵，岂不知正是负负相加。
有些人真的以为自已的那点小官就可光宗耀祖，恨不得发个通知，昭告天下。
有次单位旅游，晚上导游到我们房间问我们：“你们几个人是不是某某（姑且叫L吧）的官最大？”我们奇怪她何以有这样的问题，她说：“L告诉我，你们三人都是办事员级的科长，只有她是科级的科长。”我和同事哑然失笑，“是啊是啊，她官大。”一个副主任科员值得如此广而告知么？
有一年省局在我市召开总结会，有个拍照环节，那拍照的好像急着要走，“快点坐好，省局领导、女士们坐前排。快快！”我慌不择座看到空位就要坐下，未及坐稳，L来了，她说：“你到那边坐，我要坐在王处长旁边！”一瞧，方知右边是省局一处长，赶麻识相地另寻坐处。自悔没眼识，办事员岂可依傍处长而坐？
孔子欣赏“富而好礼”者，这颇值得为官者深思，好比乍富者易得挺腰凹肚之病，偶得芥豆之官也须戒官气熏天之疾。
玄真子桑
根据我们国家的体制职级规定，省厅级、市处级、县科级，省上的部门都是正厅级居多，市上党政一把手则以正处级占了一大半，县区的党政部门，包括乡镇、街道一把手，都是正科级，当然也有例外，极少有高配一级的，但也有低配一级的。正科级干部，在市级党政部门，也就是科室的一把手，属于“大干事”，承担着单位的主要工作任务，每天忙得脚不着地，没有什么地位可言，是最辛苦、压力和责任最大的岗位。对于省厅级来讲，科级只是起步，是单位最基础的人群。但是，如果到了县区，正科级已经是非常重要的岗位了，各机关部门的一把手、乡镇党委政府一把手，其职级才是正科级，是独当一面的负责人。
省厅、市局的正科级不足论，真正有份量的，就是县区的正科级。根据机构编制部门的“三定方案”规定，除了享受待遇的非领导职务，在每个县区，也只有各部门的一把手，包括多数事业单位的负责人，才是正科级职务，组织部门要求，不能低职高配，再大的局办，其副职也不允许配正科级。到乡镇一级，除了党委政府的的一把手，也只有人大主任是正科级，其他级别为正科级的单位极少。因此，在县区一级，正科级由于其职位、人数限制，显得非常重要。
在县区一级，提拔为正科级领导职务，才算是真正进入领导班子，成为领导干部。其接触的人和事，都提升了一定的档次，慢慢地，也和以前的朋友少了许多共同语言。由于接触的人群，和个人工作、纪律要求等，许多事情都不能随便乱说、信口开河，不像以前那样毫无顾虑，受纪律约束，中午不能饮酒，不能随便出入娱乐场所，再也不能和以前的朋友出生入死、两肋插刀，再加上朋友们的心态变得更为敏感，自然而然觉得，提拔后的人有了很大的变化。这种变化，是双方都有的，并不是单方面的。彼此理解，互相调适，以后还能成为朋友，如果一味得觉得是别人变了，这朋友也就慢慢失去了。
真宁腔调
中国有句俗话“有钱换老婆，当官换朋友”，听起来跟粗俗，实际上很有道理。世事无绝对，有钱人也有穷朋友，当官的也有平民朋友。但是绝大多数人朋友，还是跟自己相似的。根据提问谈谈当官换朋友这件事。
第一，接触的人变化了，工作上接触同级别或更高级别的人多了，交往多了自然朋友也多。
第二，心态变了，当科员的时候一般不愿意跟科长们在一起（很铁的关系除外），人家聊的事，你插不上嘴，多多少少有点自卑，现在平等了，自己也愿意主动交流、交友了。
第三，目标变了，当的官越大，对升官的渴望就越高，科员能当科长最好，当不了也能过日子。科长提不了副处，难受劲相当于丢了一千万。处长对进省厅的渴望更是千方百计。老百姓不理解，当市长就不错了，为什么不惜行贿甚至违法犯罪，来提升一步。朋友当科长了，目标应该是副处，行为方式肯定很原来不同了。
所以你不必介意，换了你，也可能这样，而且多数情况下，不是有意为之。
种花家De喵
我生活在东北的一个小县城。正科级在小地方来说，可以担任一个局的局长或者是在乡镇当个镇长了。但是在大城市，一些行政级别高的单位，正科级不过是仕途的起步。
朋友的行政级别提高了，相应的职务也会进行调整。每天接触的人也与之前不同，眼界和思维都会逐渐发生变化。也许是你朋友的心境变了；也许你朋友还是和以前一样，只不过是他的说话方式、聊天的内容与之前不同，也就是老百姓常说的：会打官腔了，这让你们感觉到朋友之间格格不入。
人生一世，草木一秋，保持一颗平常心。
一抹山茶花
俗话说，人一阔，脸就变。中国人都有这毛病，可以共患难，不能同富贵。没发迹之前，大家无话不谈，亲如兄弟，一旦有人升了官，发了财，立刻就会感觉生分起来，说话别别扭扭，做事疙疙瘩瘩，总感觉与过去的朋友格格不入。
这是为什么呢？主要有三个方面的原因。
一，心态不一样了。中国人普遍有官本位思想。以前没当官的时候，同事之间有什么说什么，甚至经常在一起嚼嚼领导的舌根子。因为大家都是兵，地位上是平等的。别人说领导的坏话，自己被裹挟着也得附和几句，否则很容易被大家孤立。可是一旦当了领导，想法变了，心态也变了，屁股就开始左右自己的脑袋。因为自己曾经做过兵，知道下面的人想什么，说什么，看到同事在一起嘀嘀咕咕的时候，立刻就会联想到大家是不是在背后骂自己！大家看到你过来，也会想到曾经一起骂领导，即便话题与你无关，也会感觉做贼心虚。所以，只好是你躲着大家，大家也避着你。
二，圈子不一样了。中国人最讲究圈子，生活中有亲戚圈、同学圈、生意圈、同事圈、战友圈，到了网上也有朋友圈，可以这样说，圈子是每个国人生活的一部分。不同层次，不同领域的人有不同的圈子，比如老板们是生意圈，当官的人是关系圈。当了科长之后，接触的不是同级科长，就是比自己官大的处长和局长。这个圈子谈论的话题与以前自己的同事圈是大不相同的。在领导圈子浸淫久了，就会感觉以前的圈子思维和格局都没有打开，犹如两个频道，永远都不能共融交叉。于是，和原来的圈子越来越没有共同语言。
第三，目标不一样了。以前没当官的时候，可能会想，一辈子混个科员就不错了。大家每天在一起吹吹牛聊聊天，小日子也挺不错的。可是一旦当了官，人的欲望立刻被激发起来。就犹如前方有漂亮的魔鬼在召唤一样，不由自主地就会往前走，走着走着就会奔跑起来。当的官越大，对升官的渴望就越高，所谓欲壑难填就是这个道理。人一旦有了欲望，满脑袋想得都是如何获取更大的权力，说话做事，行为举止，都会围绕着权力来进行，这样就会与以前的老朋友离得越来越远，慢慢的，称呼就变了，交情就没了。
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