神奇之潭1
弄明白事业单位退休人员职业年金如何领取，首先我们要了解什么是职业年金？职业年金由哪几部分构成？费用如何缴纳？
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国务院办公厅印发的《机关事业单位职业年金办法》规定，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。今后机关事业单位将为近4000万机关事业单位人员建立职业年金，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，个人缴费直接计入本人职业年金个人账户，职业年金基金投资运营收益按规定计入职业年金个人账户。
根据《办法》，机关事业单位工作人员可以在三种条件下领取职业年金：
第一种情形是退休后按月领取。《办法》规定，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。
第二种情况是出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
第三种情况则是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
《办法》明确，未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
需要注意的是，编制外员工无法享受职业年金待遇
“编制外”事业单位员工将不能享受职业年金福利。专家认为，职业年金普遍强制建立后，编制内外员工待遇反差很大，会出现新的不平衡，这会促使政府扶持企业年金发展，倒逼企业年金规模壮大。
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职业年金是国家对机关事业单位退休人员建立的一项补充养老保险机制，主要是为了保障养老保险制度改革以后，退休人员养老金待遇水平问题。
相关职业年金制度是2014年10月开始执行，由国务院统一发布的机关事业单位职业年金办法实施的。
职业年金的缴费
职业年金的缴费是全部实行个人账户制度，国家不统筹建立用人单位账户。其实企业年金制度可以建立用人单位账户部分，为退休职工发放第2份养老金待遇。
职工本人是按照4%的缴费基数计算缴纳职业年金。用人单位是按照8%的缴费基数缴纳职业年金。
合计是12%，大约是养老保险个人账户的1.5倍左右。
职业年金的管理
职业年金分为实账管理和记账管理两部分。职工缴纳的部分实施实账管理，一般由省级部门指定的专门基金管理机构进行投资运营。
用人单位缴纳的部分，如果是全额拨款的事业单位，可以采取记账制的模式，减轻财政压力。如果是自收自支或者差额拨款应当采取实账缴费。省级部门会每年公布职业年金的记账利率。大家注意职业年金的记账利率和养老保险个人账户的记账利率是不同的。比如2016年养老金个人账户记账利率是8.31%，而不少省级政府公布的职业年金记账利率只有4.5%左右。因为职业年金记账，也是要参考投资管理公司的实际盈利情况，确保大家的待遇统一。
如果职工退休或者转为企业，或者转到其他地方，相应的记账部分就会有财政拨款予以做实。
职业年金的待遇
职业年金待遇实际上比较严格，国家规定只能按月领取，不能一次性提取；必须要办理退休并领取待遇后才可以领取；可以用于一次性购买商业养老保险。
职业年金的按月发放方法实际上跟个人账户养老金差不多，也是等于退休时职业年金余额除以职业年金计发月数标准。60岁退休一样是139个月。
实际上职业年金和基本养老金有着本质的不同。一项是社会统筹的养老金部分，国家会保证一直供养到去世，而且会年年增长养老金；一项是补充养老保险机制，领取完就没有了。
所以，一些地方为了管理方便发放养老金和职业年金实际上是两个卡，或者两笔发放，一般只要问清楚单位人事部门就知道了。
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2014年10月1日以后退休的机关事业单位人员即所谓中人，还没领到职业年金。5年了，还没个具体方案出台，相关部门还在梦里未醒呢？
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职业年金是养老保障的一种补充方式，而是单位福利制度的一项，因此事业单位工作人员退休时就可以领取职业年金。
怎样领取职业年金呢？具体有两种方式：一次性领取，阶段性领取。每个地区的职业年金领取方式会有所区别，目前较多地区实行10年领取，具体咨询单位人事部门即可。
