省委第二巡視組反饋巡視意見以來，來安縣堅定不移把整改工作作為一項政治要求、政治任務、政治責任和政治考驗，以堅決的態度、嚴格的標準、務實的作風，立行立改、不折不扣抓好整改落實。
目標責任化，做到“三個突出”
突出親力親為。迅速成立由縣委主要負責同志任組長的巡視整改工作領導小組，先後召開縣委常委會、巡視整改動員會、縣委理論中心組會議、縣委“五人小組”會議，傳達學習巡視有關文件，調度推進巡視整改任務落實。突出整改重點。研究制定“1+5+10”整改工作方案，根據巡視縣委反饋的7大類47個問題，逐項逐條對照，剖析癥結原因136條，制定整改措施168項;根據意識形態、選人用人等5個專項檢查反饋問題，分別制定相關整改工作方案;針對巡視反饋重點難點問題，舉一反三，組織開展管黨治黨偏松偏軟等10個專項整治行動。突出上下聯動。縣委逐一明確整改牽頭縣領導、牽頭單位，簽訂整改任務書，細化牽頭單位、配合單位整改任務、目標和要求;各地各單位對照巡視反饋意見，深入對照檢查，自查自糾，同步進行整改。
整改精細化，做到“三個堅持”
堅持動真碰硬。對巡視移交的問題線索，集中組織力量核查，運用監督執紀“四種形態”精準處置，目前已立案5件、辦結6件;對移交的285件信訪件，分類處置、及時反饋，目前已辦結208件，佔73%。堅持立行立改。反饋縣委47個問題完成和基本完成整改30個，佔64%;意識形態等5個專項檢查共反饋的103個問題，完成和基本完成整改64個，佔62%;10個專項整治第一階段自查自糾查擺問題階段基本結束。堅持長效實效。堅持以點帶面、標本兼治，對幹部選拔任用、基層黨建等方面問題，修改完善《來安縣縣管幹部選拔任用工作規程》《黨內組織生活操作規程》等一批制度規範，從源頭上堵塞漏洞。
推進項目化，建立“三個機制”。
責任落實機制。建立一級抓一級、層層抓落實機制，明確牽頭縣領導每週至少聽取一次整改工作彙報，協調推進整改過程中的困難和問題;牽頭單位主要負責人每週至少一次專題調度推進整改工作，確保整改一個、鞏固一個。工作推進機制。組建工作專班，加強與相關牽頭單位溝通協調，建立分工審核、梳理問題、彙總臺賬、定向反饋工作機制，確保每個問題有人跟、有人盯;建立專題會議、日常調度、定期報告、聯絡溝通、督導檢查等制度，及時對整改進度對賬盤點。督查調度機制。成立2個督查組，先後對19家牽頭單位開展督導，印發問題交辦單14份，督查通報2期;強化日常調度，對牽頭單位派發工作提示單67份。
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來源/滁州紀檢監察
主辦單位/來安縣網宣辦
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