siriusdjenny
和学历有关系又关系不是太大，受到的教育环境有关系，最重要的是个人抱负和决心。穷孩子教育程度不高，学历有限，导致眼界不是那么开阔，眼光不是那么长远，只能做基层工作，这是根本原因，在没有外部环境相逼的情况下，一般很难成为领导者。但有胆识有魄力的打工几年自己创业一般前几年很辛苦，后来或大或小都会有所成就。穷人的成功和富人定位不一样，对成功的理解也不一样，不同岗位的成功定义也不一样。有的娶个老婆，在家建套房有吃有住就是成功；有的要在城里买房、买车才算成功；有的只需要有份工作，每天都有班上就很满足。当然，富二代富三代也不是都能有所作为，虽然不缺学历，缺的是拼搏精神。所谓富不过三代，这得看家教，拼爹的，啃爹的，坑爹的大有人在。他们大多吃不了苦，差的是历练，也有很多看不起穷人的，所以当然不会去做穷人做的基层工作，通常做管理、财务或者后勤什么的。反正家里不缺钱，有个工作混着能养活自己就可以，所以碌碌无为混日子的居多，工作积极有拼劲的一般都能节节高升。父母有公司的直接去公司学习，然后接管产业。对于打工，不管穷人还是富人，企业文化真的很重要。
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psd存储和分析是现代企业管理员工的重要手段，他通过存储和分析员工先天背景和实际学历、专业素质、身体素质、进入企业方式、得出使用位置，精心跟踪扶持和建议。
因为这种软件队员中颜色记录，累计，还是对拼客和富裕的界定没有道德和伦理的纯村和分析，具有局限性，也就是说，机器和软件管理人的基本情况是可以的，但实际上运用提升还是需要人的分析和决策的，软件得出的结论只能作为参考。
以上只是本人观点，详细请问专业人士！
山泉书屋
和学历有关系又关系不是太大，受到的教育环境有关系，最重要的是个人抱负和决心。穷孩子教育程度不高，学历有限，导致眼界不是那么开阔，眼光不是那么长远，只能做基层工作，这是根本原因，在没有外部环境相逼的情况下，一般很难成为领导者。但有胆识有魄力的打工几年自己创业一般前几年很辛苦，后来或大或小都会有所成就。穷人的成功和富人定位不一样，对成功的理解也不一样，不同岗位的成功定义也不一样。有的娶个老婆，在家建套房有吃有住就是成功；有的要在城里买房、买车才算成功；有的只需要有份工作，每天都有班上就很满足。当然，富二代富三代也不是都能有所作为，虽然不缺学历，缺的是拼搏精神。所谓富不过三代，这得看家教，拼爹的，啃爹的，坑爹的大有人在。他们大多吃不了苦，差的是历练，也有很多看不起穷人的，所以当然不会去做穷人做的基层工作，通常做管理、财务或者后勤什么的。反正家里不缺钱，有个工作混着能养活自己就可以，所以碌碌无为混日子的居多，工作积极有拼劲的一般都能节节高升。父母有公司的直接去公司学习，然后接管产业。对于打工，不管穷人还是富人，企业文化真的很重要。
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贫苦出身的打工眼界不高，大部分人只做分内之事，少部分一步一步往上爬，还有一小部分自己创业。富裕出身的人会去打工，会的话，一种是在低层体验，一种是在管理层吧。这只是我个人的看法。
