閆明老師是中國著名領導力、管理專家
閆明：TMCC國際認證高級管理教練導師、清華、人大、北大EMBA特聘客座教授、新加坡博維管理諮詢首席管理導師
建立自我——不迷失，追求無我——不逾越，是一種做人的境界
一個人如果沒有自我，在生活中就會很受委屈，因為你時刻都在適應眾人的口味；反之，如果一個太自我，就會容不下他人，註定你這一輩子會活得很糾結，因為你會總覺得都是別人的錯，誰都對不起你！最後會把自己變成一個孤家寡人。所以，建立自我之後，還要學著追求無我，讓自己很好的融入到社會之中，同時還能很好的中和“自我”所帶來的弊端；建立自我——不迷失，追求無我——捨棄小我，成就大我：
一、建立自我——不迷失：
生活中，有很多道理我們都明白，但是就是做不到，比如：明知道發脾氣解決不了問題，但還是控制不住自己的情緒；明知道無論吃什麼都要保持一定的節制，但還是控制不住自己的那張嘴；明知道胡思亂想沒有用，但還是控制不住自己、更放不下，人為什麼如此的“執迷不悟”？原因何在？
究其原因，就是一個人沒有建立獨立的‘自我’，只有‘建立自我’你才會有獨立的人格，才不會輕易的受制於環境、受制於名利、受制於他人眼中的自己，你才會擁有自由選擇的權利，你的心才會通明無礙。
閆明老師是中國著名領導力、管理專家
“建立自我”——‘自我’裡邊包括的東西有很多，即自我責任、自我獨立、自我創造、追求自由、獨特個性等諸多方面的內容。當然也有自我考慮的部分，換言之，對於個人來說，一個人追求自由沒有問題，也就是說在不影響到別人的情況下，你追求自己的自由是可以的，但你的這種自由，不能以損害別人自由為前提。曹操說過一句話：“以道御之，無所不可”，有道之人，有真知灼見之人，是完全可以“孤舟說笠翁、獨釣寒江雪”，獨與天地精神往來，而獨立特行的。
人可以獨立特行，追求個性，都沒問題，但不能盲目，要做到“天理良性”，“天理”就是敬畏事物的自然發展規律；“良心”就是不自欺、憑良心做事。
自律：尊重自然事物發展的規律。不違背、不妄想、不逾越。
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接下來我們談談自我獨立的部分，當然自我獨立也包括情感獨立，當你情感獨立時，你就不容易在情感世界中迷失自我，情感獨立並不代表著，你就不珍惜親情、友情與愛情，而是你會珍惜，但不會沉迷於其中，而不能自拔（迷失自我）。換言之，能夠站在更高層面的去珍惜，又何嘗不是另外一種方式的真愛，現實中，又有多少所謂的‘真愛’，最後卻變成了仇恨，‘真愛’變成了相互‘傷害’， 難道這又何嘗不是另一種方式的迷失。
獨立就是自立，自立才能建立自我，‘建立自我’你才能擁有自己的獨立人格（即自由選擇的權利）。也就是我們經常說的‘窮者獨善其身，富者兼濟天下’。
在現實的世界裡，當你找到真實的自我，你才會感受到心安，反之，當我們放棄了自己的思想和信念的時候，它們最終會從他人的口中回到我們這裡。它們會帶著一種陌生的威嚴歸來……所以，應該吸取教訓，你要相信它，相信它就是相信你自己，當我聽從自己那種內心的聲音時，就是我最有力量的時候。
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現實中，一個人既要扮演好組織中的每一個角色，如：領導、同事、下屬、父母、子女、朋友等等，而每一個角色的背後都有一項責任，單單扮演好其中一個角色就很不易，更何況要扮演多個這樣的角色，就更難了。我們首先要做的，就是找回自己，如此你才不會迷失與繁雜的世界之中。
如果我們的心靈是一張地圖的話，那麼社會環境及各個組織賦予的角色與身份，只是幫助你自我實現的參照物，而非最終的目的地。
建立自我，簡單點來說就是要懂得肯定自我，要懂得尊重自己，你是如何對待自己的，他人就會以同樣的方式來對待你。很多時候我們不是在生他人的氣，我們是在生自己不爭氣，在所有人與人之間的關係中，自己與自己的關係是所有關係中最重要的關係，當你懂得自己與自己和諧相處時，整個世界就會變的溫暖與和諧。
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當你做某件事情或習慣性動作時，如果有不舒服或表現異常（躁動不安）的感覺（相信自己的直覺），就說明這並不是真實自我的選擇，因此，你必須要放開自己！讓真實的自我充分的表達，你才會內心充滿陽光與喜悅。
“自我創造”, 當你找到真實的自我時，你才能自由的表達，並開始自我重塑與創造。你自己、也包括你的所思、所想，都是獨立的原創，你的任何觀點依靠於外在體驗，同時又不依賴於任何人、任何事、任何物、任何環境的獨立存在，並自身又富有旺盛的生命力與創造力，這就是你，一個獨一無二的自己。
我就是我，一個不一樣的煙火。做回自己，你才能找到久違的喜悅；做回自己，你才能擁有獨立的人格；做回自己，你才能感召一幫人。
閆明老師是中國著名領導力、管理專家
二、追求無我——捨棄小我，成就大我
建立自我，使自己擁有穩定的思想、信念和人格，接下來的一個階段，就是追求無我。
似乎建立自我與追求無我相互矛盾，但大家不要忘記了：對立統一是宇宙的根本規律。
建立自我的目的是保持自我的獨特性，唯一性與原創性；追求無我的目的是融入社會、捨棄小我與自我實現。不能建立自我的人，很容易在繁雜的世界之中迷失自我；不能追求無我的人，很容易受到自我主觀的侷限，影響到自我價值的實現。
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在這裡我覺得很有必要重新詮釋一下“自由”與“自律”的關係，
對於組織來說，毛主席說過一句話很經典：“自由主義是機會主義的一種表現，它是消極的，客觀上起著支援敵人的作用，因此敵人是歡迎我們內部存在自由主義的”。
對於個人來說，一個人追求自由沒有問題，也就是說在不影響到別人的情況下，你追求自己的自由是可以的，但你的這種自由，不能以損害別人自由為前提。
對於領導來說，如果你不能自律，是非常危險的，因為，越往上走領導的自由度就會越高，當你成為一把手的時候，就沒有管了，這個時候，如果你不能自律，那麼這種自由就會變成一種放縱，並最終使你走向自我毀滅的道路。
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追求無我，簡單點來說就是，當別人把你當回事的時，你不要把自己太當回事（人敬我一尺，我敬人一丈），別人把你當回事，你自己就信以為真，真把自己當回事，你就被架空了，不接底氣。這也是為什麼好事情往往領導是第一個知道的，壞事情往往領導是最後一個知道的。
任何時候，不管怎樣，都要以尊重之心對之，這樣可以改變事情的發展，這樣做於人於己都沒有害處。
其實，做人做事，明白道理只是基礎，只有做到克己才能真正實現，而克己並不是讓你壓抑自己，因為，克己的實質，不是源於外在的壓迫，而是源於內心的不平。人心若平，世間便無不平之事，所以，克己的真正指向，修煉自己的心，修養自己的境界。（本文閆明老師原創，勿侵權）
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