-1-
戰士給幹部打個飯洗個碗，見怪不怪、習以為常，一直也沒有人在意。
然而，7月4日《解放軍報》把這件事拿出來了，說新疆軍區通信團某連就餐時，連隊幹部排在戰士後面打飯，吃完飯後自己刷碗筷，而過去由連部戰士代勞打飯洗碗的現象不見蹤影。
“江淮兵事”微信公眾號把這篇報道挑出來解讀後，引起朋友圈不小的討論。
有人說：“幹部操心的事很多，連部戰士順便打個飯洗個碗，有利於幹部集中精力處理連隊事務？”
也有人說：“叫戰士打飯是基層微腐敗，公權私用作風有問題。”
這件事到底怎麼看？
筆者認為，如果連吃、喝、拉、撒、睡都需要別人伺候照顧，連自理能力都沒有還指望他帶兵打仗？
官兵之間相互幫忙偶爾幫打飯刷碗尚可諒解，要是思想和行為上完全依賴下級給你保障吃飯，這就是很明顯的官僚主義。
我們時常把領導機關的官僚作風批的“灰頭土臉”，基層的官僚習氣實際上是一種“溫水煮青蛙”式的慢性病，危害更大。
-2-
連隊幹部早上起床被子一掀，回來後被子疊好了；吃飯叫別人打好，擺在面前，張口就吃，吃完抹抹嘴走人；
出去訓練有人把裝具拿好擺在門口；睡覺前有戰士把拖鞋擺好，蚊帳掛好。
還有更誇張的，有的連幹每天早上叫文書把牙膏擠好、漱口水倒好；有的連隊戰士每天晚上給連幹推拿等等。
如果說，這些細小的官僚作風不足為奇，也無礙大雅，那麼這些帶著官僚習氣作風的幹部，有一天走上領導崗位會是什麼樣？
再看，
很多領導幹部心得體會叫下屬代筆，民主生活會叫下級代勞，一出門就跟著下屬擰包的、捧水杯的，多少領導幹部圖安穩過日子帶兵打仗盡玩虛的？
還有的領導轉業回家坐公交車都不會！
大家極其反感的這些問題，哪一個不是從基層帶來官僚習氣，一步步從“小惡”變“大惡”的？
我當指導員時，有一次團裡戰備拉動，因為文書休假，連長硬是半個小時沒找到水壺，被痛批一頓，事後水壺就從床頭櫃裡翻出來。
-3-
基層的這種習以為常的官僚習氣，是滋生腐敗的溫床，也惡化了部隊“生態”。
如果幹部從基層一開始時的思想根子裡、骨子裡就是官僚習氣，那麼走到領導崗位後，看基層這些現象也就習以為常，如果別人指出問題，也會毫不忌諱的說：“你看，我曾經就是這麼過來的，不挺好的嘛？”
為什麼有些領導思維頑固不化？為什麼反四風越反越“瘋”？這跟部隊幾十年的成長過程中一直存在的官僚習氣不無關係！
根治作風問題，除了嚴肅的查處威懾，更要從基層“兵之初”開始，糾治官僚習氣，砍除官僚思想溫床。
-4-
我們常常說，越缺什麼媒體越報道什麼。
戰士不給幹部打飯成軍報新聞，說明基層幹部的正常吃喝拉撒睡不願自理的現象還不在少數，在一定程度上依然根深蒂固。
軍報時而出現說大話，但這篇報道所折射出的道理，確實可圈可點。
當年，紅軍能夠衝出國民黨的圍追堵截，闖過“臘子口”“婁山關”，正是因為紅軍實行了官兵平等和全面的軍事民主。
官兵不是“家丁”，新時代強軍必須從基層開始，徹底祛除“官本位”思想，強軍方可期待！
閱讀更多 軍旅芳華 的文章
