周1705097
客觀地說，退休後才發現工齡與實際不符的情況基本不存在。
如果確有此類情況，那麼要根據您退休的時間、退休時的身份來確認應該如何處理。
為什麼說基本不存在退休後工齡不符的情況呢？
企業職工也好，機關事業單位退休職工也好，在退休前一般會提前審批您的檔案及實際繳費年限，核算出具體的累計工作年限，並經退休人員本人簽字確認後才能辦理相關手續。
而且，在人社部門內部也有三道以上的手續進行復核，再加上您本人確認，如是有單位在職的退休人員，一般單位的勞資或人事部的人員也會進行審核一次。也就是說，一個人辦理退休，關於工齡確認一處，需要有五個人以上的人進行多次審定。
但，萬一出現這種情況該怎麼辦呢？要看您的具體情況。
工齡可能出現在的誤差點
一般而言，實際繳費年限肯定是不會出現錯誤的，具體多少個月，每個月繳費基數是多少，現在都進入電腦系統了，想要出錯也很難。所以，如果出現錯誤，也主要是視同繳費年限出現了問題。
即然說到視同繳費年限問題，就避免不了要談一下關於工齡的問題。
首先，所謂的工齡，是指在實行養老保險制度改革前，符合國家政策規定，可以被人社部門認可的連續參加工作年限，以及可被認定為視同工齡的其他情形。
第二，具體有哪些呢？
1、固定工，自1986年10月實行勞動合同制後，改為合同制（實際各地操作時間不相同）；
2、合同制，1986年10後參加工作的合同制工人與固定工還有一些區別，體現在工齡認定方面主要是合同制工人需繳納“勞動保險”，未繳納養老基金，則不能認定為視同繳費年限，也就沒有所謂的工齡，而之前的固定工無需繳納；
3、臨時工，從法律上講，自1995年《勞動法》實施後，臨時工應該退出歷史舞臺了，但實際情況非常複雜，就不一一說明了，只是表達一個意思，有的時間節點是可以被認定的，有的則不可。具體以後專門寫一篇文章來說明吧。
4、上學，一般是不算工齡的。但如果符合以下情況則可以：[62]中勞薪字第272號、教計字[1980]279號、勞人險函[1986]4號，這是屬於特殊歷史時期的特殊情況，具體可查閱相關文件。以後上學算工齡的，一般是指工作後上學的且經組織批准，
5、軍齡，以入伍審批表確認的時間為準。
此外，還有辭職或除名等其他情況。
該怎麼辦？
辦法只有一個，依照檔案中的原始資料，向人社部門申請複查。如果屬實會給您逐級申報調整。不過，難度很大，因為如果情況屬實，可能會有相關的責任人要承擔責任。所以，提醒您一點，最好找熟人提前幫著聯繫確認，再行操作。
老王觀職場
退休後發現工齡不對，那真是夠粗心的，退休手續已辦好，那麼退休工資以核定完畢。
如果工齡差的不是太多，在一定的差額內，如二十至二十五年，二十五年至三十年，三十年至三十五年，基本上對工資沒有太太影響，工齡對核算工資時在誤差內，影響了工資金額，又是人為的錯誤。那麼，你要向社保部門提出申訴，遞交相關材料證據，等待複核。
所以臨退休人員，要提前做好退休準備工作，核對相關材料的準確性。確保退休手續無差錯，享受退休生活。
願是一朵蓮
退休工齡不對，可以找當地的社保部門或者勞動部門諮詢。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。
機關、事業單位為有別於企業用"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
計算工齡的方法
1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合併計算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
校長堡
樓主您好，退休以後發現工齡不對該怎麼辦？這個問題如果說是退休以後發現的，那麼已經為時已晚了，因為你作為退休人員已經享受到基本養老金的待遇，所以說即使發現你的這個工齡部隊也就是累計參保年限不對，那麼也是無濟於補的，所以說如果發生類似的問題，一定要在辦理退休之前，就要將相關的問題反映給社保部門，由社保部門來進行復核或者審查。
一般情況下你的工齡取決於兩方面的原因。一方面是你的一個實際繳費年限，也就是說你實際養老保險參保了多少年，那麼就是多少年。另一方面，你的工齡取決於你的視同繳費年限，也就是說如果你在1992年之前就有所在的工作年限，那麼這種情況下就可以認定你的視同繳費年限，最終會計算成為過渡性養老金，最終累加到養老金總的養老金當中去。
所以說你的這個視同繳費年限，和你的實際繳費年限是一致的話，那麼對於你的工齡就沒有任何問題，如果說不一致，那麼需要核查你的視同繳費年限，也就是說需要從你的個人檔案中來核查！實際繳費年限是要根據你實際的養老保險的參保年限來確定。
社保小達人
辦理退休手續時，社保局在核實和計算好你的退休養老金後，會給你一個核算單和核定時間的寬限期，如果你覺得對工齡有異議，須要在十日內到社保局進行核查，或對異議項目進行補充異議部分的檔案資料數據，過了十曰後，如果你沒有對異議項補充數據，你的退休檔案將會做永久性的封存，這個封存是不許再次開啟的，將做永久性的保存:！
scdyljp
總有那麼粗心的人，以為公家不會弄錯，單位裡也有做事粗心的，那他就把人家的工齡搞錯了，一轉入社保。你的工齡就定型了。再也找不回來了。我們原單位就有這現象，工資科三年兩頭搬家，有些原始資料都能丟失，你去查你下放工齡就是查不到，只有自認倒黴。
手機用戶25523646656
原則上有錯必改，需提供有力依據。
這個城市太會說謊
1、目前來講不存這種情況，因為退休前要自己申請，而且現在講繳費年限（包含實際際繳費年限及視同繳費年限）。
2、如果退休後發現工齡不對， 該向人社部門申請複查 ，社保部門根據人社部門意見修改參加工作時間，調整視同繳費年限或補繳年限。
Excel戰攻
找社保理論。起訴他們。
日月三葉草
很難平反，在退休辦理時效核時發現最好處理！
