噢买噶139843957

这个其实没有什么好犹豫的，事业单位副高毫无疑问是更好的。

在正常的情况下，公务员确实会比事业编制更好，编制更加稳定，收入更高补贴比较多，提拔晋升也相对更容易，工作满30年后就可以退休。

所以如果是同等条件，肯定是公务员会比事业编制更好。但是，对于题主而言，目前两个选择并不是同等条件下。

第一、题主的年龄已经36岁了，如果是公务员考试，36岁连报名的资格都没有了，因为这个年龄对于公务员而言起步已经太晚了，而且还是在区直单位，基本上不会有什么上升空间，一辈子可能都只是普通科员。

第二、事业单位副高相对应的工资待遇和公务员副处级差不多，所以转为公务员科员的话收入下降得非常多。

大多数人工作一辈子就是为了金钱和权力，副高转公务员后既没钱也没权，那还不如在事业单位里，虽然没有权力，但是舒舒服服地拿着高收入呢。

流雷电

作为一个从人社系统出来的人，看见别人的回答，真捉急了。当然有一个很重要的原因是问题问得不专业。

事业单位副高职称聘任满两年，是可以直接调任到公务员单位单位副科级领导的，大兄弟（大妹子），长点心吧。多学习政策。不想学政策你也可以关注盟主多问问啊。你说你费劲的考试，变成个科员，还选择，真是服了你了。（下图第六条第三款）

再多说几句吧，就工资待遇来说，差不离，可能副高职称稍微能高点，但是由于是区县，副高级到头了；而进入公务员队伍呢，副科级工资加上车补也少不了多少，而且，你的职务还有升迁的空间，再升迁工资和车补都会涨，所以完全有可能超过职称工资。

就说这些吧，长点心吧，看你不学不懂整的多费劲，急得我都满口东北话了。

体制内老兵

很久不答题了，今天破例，给你答一次。

首先，明确答案，肯定走职称工资!

我身边就有一个同样的例子，他原来是某中学的校长，副高职称，刚评上不久，调入教育系统，任副局长，开始走行政工资。现在正科级待遇，算上车补还比副高职称的工资低。

你现在的情况是，放弃职称，从科员开始，而且你现在所在地区是县区一级，假如你朝中无人，又无惊天动地之本领，你干到退休也就正科级，而且你已经36岁了，即便是考虑职务与职级并行，你能享受副县级待遇的可能性非常小。

另一个角度讲，现在的行政很不好干，责任很重，即便你平步青云当了领导，一身的责任也会压的你喘不过气来，还不如老老实实做个普通人，拿点高工资划算。

九品芝麻吏

在区直事业单位通过专业技术职称评定，36岁拿到了副高职称，已经是很了不起了。以后更进一步评高级职称，基本上是板上钉钉的事。由于名额限制、结构比例限制、各种条件限制，无论是副高，还是高级职称，都是大部分事业单位专业技术人员一辈子不可企及的梦想。而高级职称对应的工资待遇、福利津贴，对应事业单位管理岗位和党政机构领导岗位，比处级干部有过之而无不及。

事业单位工作稳定，区直单位工作环境、生活环境相对都比较理想，又有发展前途，即使保持目前的状态不改变，都是一份难得的工作。如果通过自己的努力，通过了事业编制转公务员的考试，按照招考的公务员岗位，一般来讲以前取得的副高职称就不能作数了，要从科员重新干起，等于另走了一条发展的道路。即使公务员有公车补贴，有所谓的年终奖、这样那样的津贴，所有的收入加起来，肯定也是比不上副高职称的工资收入，而且是差得远。36岁对于公务员晋升来讲，年纪已经很大了，发展前途也不及高级职称。

即使副高职称满两年后，直接调整到公务员岗位，也只能任副科级职务，其吸引力还是不如副高职称，很少有人走这条路。

真宁腔调

到目前，一百多个回答中，两种选择都有。为此我专门请教了一名基层领导，他建议：去做公务员。

理由有两个。

1.题主在行政机关获得更大的发展空间。一个能在36岁就评到副高的人，应该是一个能力出色且不甘平庸的人。这种人走到哪个单位都不会被埋没。而且，在区直事业单位，副高基本摸到上限。到行政机关后，会获得更大发展空间。根据现有政策，事业编转岗公务员是比较罕见的。既然上级部门组织了这次考试，八成是有深意的，大概率是在储备干部，这是先天优势。再一个，36岁的年龄不是问题。这个年龄基本是结婚生子了，孩子估计也得上幼儿园了，正是最能扑倒工作上的时候。虽然行政机关按资排辈非常严重，但像题主这个年龄、这个工作能力，必定是单位顶梁柱，所以提拔不是问题。

2.转岗后，工资收入不是问题。很多回答都说，副高转科员，工资会掉一大截。这话没错，但是这应该是在初始阶段，过几年就会发现这个根本不是一个问题。且不论，很多单位普通科员工资也不比副高工资少。就是大部分行政单位，其各种补贴也不会少多少。更重要的是，在行政机关所带来的隐性待遇，会弥补那个所谓的工资收入的。年轻人不要只会算明面上的经济账，也得考虑到社会地位及个人影响力。

所以，转行政机关是一个更好地选择。我觉得，像题主这样出类拔萃、不甘平庸的人才，才不会在36岁的年龄就去混吃等死！

海豚闹闹

首先，职业道路的选择还需要自己做主。看了很多回答也都比较中肯，分享一下我的观点供你参考：

1.公务员不等于能当领导，特别是36岁再进入公务员队伍，已经非常晚。上级可能根据你的业务能力和工作经验优先考虑你的晋升问题。但是，和刚毕业二十多岁的小伙一起竞争，从精力和活力上有明显劣势。特别是现在的高材生，有的直接带着职务过来，有的选调生那是年年有进步。

2.事业编不等于不提拔，领导干部上到副处以后，岗位是相对灵活的，身份不受行政、事业、国有企业的限制。当然，事业单位相对封闭，人员进出较慢，提拔排队很长，上到副处也是很难的事情。

3.公务员相对稳定。事业单位如果是全额拨款也比较稳定，如果是自收自支，差额拨款的可能就没有公务员那么稳定。特别是事业单位一般为行政机关的下属机构，就是帮机关干活的，你如果对公务员有偏爱，也不妨转岗。

4.事业编更灵活。现在多省份鼓励大众创业万众创新，支持高校院所、企事业单位工作人员保留身份创新创业，也就是说你的事业身份不影响你做副业，还可以多一笔收入。反观公务员那是明令禁止做副业的。

最后，希望你能够跟着自己的想法，作出自己重要的决定，要坚信，是金子总会发光的。

普通演员李达康

看了网友们的回答，支持留在事业单位和转公务员的都有。

支持留在事业单位理由：

1、副高职称工资，比公务员正科工资加车补还高。典型的例子是，副高职称中学校长调任教育局副局长，级别副科，工资下降一大截。

2、36岁了，如果当公务员，从科员做起，在区县一级平台，发展前景有限。除非有通天本领或不一般的背景，退休能到正科就不错了。但在区县事业单位，36岁就到了副高，是非常罕见的，完全还有评上正高的可能。

所以无论从待遇还是地位看，更应该留在事业单位。

支持转公务员理由：

1、公务员晋升空间大，而事业单位职业天花板非常低。36岁还算年轻，如果努力又运气好，未来人生还有更多可能。这一点也有道理，2009年，我县从事业单位招考11名乡镇副科级干部，考中的主要是教师，年龄也大多数在35岁以上。10年过去，这11人大多数已升了正科实职，与教育局长同级。如果留在学校，想调进教育局当普通干部都相当难。

2、公务员福利好，补贴高，还有灰色收入。最后一点不好说，前两点倒是真的。公务员中，即使是级别最低的科员，真正的工作收入也比大多数其他事业单位副高职称工作人员高。

但是大家都忽略了一个重要问题：

这个事业单位还能活多久？

如果是公益一类，比如中小学校、公办幼儿园，工资由财政全额拨付，职业是比较稳定的。而且随着国家经济的发展，各种补贴福利政策也会一步步比照公务员标准落实。在这类事业单位有副高职称的工作人员，收入稳定，前景可期，是没有必要转公务员的。毕竟不是每个人都机会获得升迁。

但如果是公益二类，情况就复杂了。高校与医院还好说，有副高职称，专业水平一定也很强，走到哪里都有碗饭吃。有一些事业单位却不同，比如说环卫、交通系统，随着建养一体化的推进，这些单位会大幅缩编，并部分市场化。有个副高职称，也难保没有泡汤的一天。这种情况下，还是选择公务员更妥当。

拉回开头，点击“关注”，您就能经常看到我的文字了。

毫米

看了下大家的回答，基本上什么意见都有。

说真的，工作选择这个事儿，针对每个人都有所不同。

作为一名专业的职业生涯规划咨询师，k姐会建议做下面几件事：

1.了解这个公务员科员岗位的情况

公务员也有很多不同情况，从单位类型来说，有省属机关、市属机关和区属机关等，从工作类型来说，有技术型、行政型和综合型，从权责方面来说，还有要权岗和清水岗。

所以，首先要做的是打听清楚这个新工作的情况，了解清楚后，才能更好做选择。

包括这个岗位所在的机关和办公室情况，比如人际关系，单位领导性格，上司领导性格和单位一些不成文的规定等。

2.找到你现阶段的职业价值需求

其实大家回答的都有些道理，但唯独忽略了提问者自己的职业价值需求，简单说就是想从这个工作中获得什么。

做过很多咨询后，我发现，每个人的职业价值需求都是不同的。

有人想要晋升，有人想要加薪，有人想要工作环境高大上，有人想要工作给他成就感。

所以，我不禁想要问你，你想要的是什么？如果从这些职业价值中选2-3个的话，你会选什么？

3.看看哪个选择更匹配你的想法

找到自己看中的价值需求后，结合打听到的情况再来做选择。

如果薪酬对你来说不算特别重要，那拿的工资比之前少了点想必你也不会太介意。

如果社会地位对你来说不算特别重要，那重新进入公务员体制从科员做起想必也可以接受。

如果你看重成就感，那就要看现在事业单位这个工作和新工作哪个能让你更有成就感。

如果你比较想自由舒适一些，那节奏慢一些的工作可能更适合你。

总之，不管做什么选择，都应该基于你自身的职业发展情况和职业价值需求来决定。

面对其他职业选择，也可以尝试用我说的方法哦~~

k姐说生涯

很简单，没那么复杂。

第一现在不同以往，事业编转公务员这种考试基本没有。如果当地出现了这种考试模式，只有一种可能，就是想把一些事业单位人员以一个合理的说法提拔成领导干部，改编改制。也就说并不会存在考上后还是科员起步这种情况，基本上会是后备。但问题来了，这么好的事，你觉得是你想考就能考上的么？考上了就能有好位子么？如果你心知肚明自己的下一步怎么做，那你就考。副高虽然工资高，但职权比公务员还是差很多，36岁还年轻，混个局长并不是不可能，这个不深说。

第二如果你目前仅仅是想通过考试的渠道改变身份。身边并没有可以直接从事业编转行政编的考试。不管是国考还是省考，年龄都要求在35岁以下，除非你是博士会有适当放宽。也就意味着你已经没有机会再考试了，所以也就不用纠结这个问题。

第三如果确实有你说的这种考试，考完还是科员起步，对自己考上后的去处并不明朗。那就建议别考了，劳神伤力，没什么意义。

话匣子红追

公务员那些事，带您了解公务员这一职业！

辽宁去年就组织了基层事业编制人员转为公务员的考试，年龄限制到40岁，有省级表彰的放宽到四十五！

针对您的问题，不能简单的就说选择哪个比较好，需要综合多方面的因素进行比较！希望通过我的分析您能做出正确的选择！

首先，您36岁就能成为副高说明您已经足够优秀了，因为区事业单位本身副高的岗就少，能聘上副高很不容易。在待遇方面副高待遇比照副处，工资比副处高，但是没有车补和绩效奖，待遇还是不错的！

这方面肯定是比从科员干起的待遇强多了！

下面主要就看发展前景了，之前有答主说现在是副高将来正高不是问题，我不是很赞同的，专技岗是评聘结合，在区里的事业单位，有很多都不够资格设置正高的岗，你评上了也聘不了，副高就是到头了，这一点要考虑！

接下来再看看公务员，如果是区里的公务员那根本不用考虑，本身就是科级单位，即使是走职级并行将来待遇也不一定比现在好，还得熬若干年！

如果是市里的公务员，和调入单位沟通好了，走调任手续，在有领导指数的情况下能给捋顺个副科或正科的虚职，如果延迟退休落地以后应该还有30年，能不能升上去，多长时间能升上去，就要看你自己的能力了，走职级并行将来也能享受副处待遇，但需要时间！但是事业单位人员可以兼职，不知道您是什么职称，将来退休了也可以去企业发挥余热，也能增加收入。这就看您的志向了，是想从政，还是想图财！

如果是遴选成为省里的公务员，那我建议您转为公务员，本身省直部门的工资就比市里的公务员高，绩效奖也高，而且单位规格高升的也快，用不了几年就能超过副高的待遇，发展的前景也更广阔！

通过我的分析希望对您能有所帮助！

關鍵字: 公务员考试 编制 职场