几天前，刚看到一篇《1.5万儿科医生消失背后，9000万中国家庭无路可退》的文章。我请教朋友圈里一个儿科医生，问他路在何方。他说，这种具有煽动性的文章可看可不看，人家文笔好，写得头头是道，很容易把你绕进去了。看完之后，你觉得该怎么做呢？
我想，像文章中说的，给予每一个遇到的医生更多的善意与尊重。至少不能医闹吧，如果碰到闹事的，还是得劝一劝的。别以为旁观者就绝对安全，想想上次重庆市公交车坠江事件。还有就是好好带娃，科学喂养，可别让他生病了。
他说，医学是在发展的，儿科也不会消失。国家针对儿科医生减少的事情，已经实施了很多政策。比如：逆市场化，提高儿童医疗服务收费标准, 并按规定纳入医保支付范围。报考儿科的考生，在执业医师资格考试和执业助理医师资格考试中，可以加试相关专业内容, 加试成绩可以计入总分，也就降低了儿科医生的准入门槛。同时在2016年，全国高校时隔17年后恢复了儿科本科招生。除此之外，17年开始部分儿科医务人员薪酬同比增长10%~25%。
所以说，消失的不过是公立医院的儿科医生，还不至于出现9000万中国家庭无路可退的情况。现在公立医院和私营医院的待遇差距非常的大。一边是高薪、时间自由、受人尊重，一边是收入不高、加班严重、动辄被打被骂。作为家长，以后你们需要担心的应该是自己的钱包，以及有没有足够的保险。
当然，文章里说的这些现象，大概率会成为现实。你现在还没遇到，并不代表着现阶段就还没发生。
不久的将来，儿科医生从公立医院流向民营医院的速度会越来越快。到那时，只会出现一种情况：愿意且能支付更多钱的家长，孩子将会在民营医院接受更好的治疗。而剩下的人，则只能在下半夜孩子生病的时候，守在急诊门口，掰着指头算还有多久医生才上班，医院才开门。
医疗资源市场化，确实可以保证医学的进步，同时不可避免的像《我不是药神》一样，生命可以被金钱左右，生命可以用金钱衡量。人们往往会对别人的危险处境毫无察觉，只因为自己没有置身其中，所以感觉变得愚钝。
医闹和暴力伤医并不是儿科医生减少的主要原因，钱少事多才是。看过文章的家长或许会认为尊重医生，善待医生，这是让医生留在公立医院的办法。可是，医生为什么要留在公立医院继续那份钱少事多的工作？为什么从公立到民营的人才流动，变成了“流失”？
我们且不谈，每年国家都在释放信号，表示即将取消公立医院的医生事业编制。就说医生自己，越是优秀的医生，越是应该给他们合理的待遇，而不是把他们捆绑在公立医院，用大量的工作和低廉的薪水去束缚他们。在两会上建议取消医生事业编的，大多都是医学界的专家学者。真正尊重医生，就让医生自由选择自己的未来，让医生去追逐高薪工作，并且我们为之买单。
在那篇爆文里也说了：广州日报发布消息称，中山大学附属第一医院东院，21名儿科医生中，有4名被民营医院高薪挖走，月薪三万，还不用上夜班。
家长不能要求儿科医生是圣人，让医生继续不管上下半夜的忙碌，不管自己女儿的成长，拿着一千多块的工资（这些都是文中所述），只为了得到你的一句“谢谢”？只为了得到你的“善意和尊重”？这种善意只是为了满足自己省钱的需求，那还不如不要。
9000万中国家庭无路可退的背后，其实是1.5万儿科医生的无路可退。退一步来说，让有素质，懂尊重，能付出的人的后代得到照顾，也是自然选择的天理。
自然选择，或许这个社会就变成：医术高明的医生全去了民营医院，经验丰富的老师全去了私立学校，业务精湛的税务全去帮资本家逃税，人脉广泛的法官全去帮有钱人打官司。比起未富先老，我们需要担心的，是不要被这个时代抛下吧。
路在脚下。
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