余世铖

楼主您好，有多少人的退休金可以到达9000元？企业单位退休人员有可能到达吗？这个问题，我们通过一组数据来看单，也就是说，全国退休人员的平均退休工资2018年公布的数据是2650元，那么2019年养老金正常增长，应该会达到2800元左右的一个水平，那么也就是说全国平均退休人员的养老金待遇大概是2800元，可想而知你能够拿到9000元的一个待遇，比起这个2800元高了，不知道多少倍。

所以说9000元的一个退休待遇，是超过了绝大多数人，甚至是95%以上的一个人群。而且并不是，普通员工就可以拿到这么高的一个退休待遇的，一般情况下，这么高的退休待遇多半来源于机关单位退休下来的干部，或者说是部队退休的下来的干部。这一类的人群，他的退休工资往往是普遍比较偏高的。

企业单位有没有退休人员能够拿到9000块钱呢？如果说你是企业的一般员工的话，那么是绝对到不了这么高的一个退休工资待遇。我们就按照最长的一个工作年限45年来计算，那么45年对于一个人来说，已经是极限的工作年限了，那么45年退休的个人往往他的退休工资也不会超过5000元的一个标准。

社保小达人

退休后月收入还能拿到9000元以上的人肯定是极少数。根据国家统计局的相关数据计算，我国2017年的人均养老金才2874元。9000元的养老金是平均水平的3倍，这是一个非常高的数字了，可以说我国大多数人都没有办法领到这么高的养老金。

即使是在上海等一线城市，退休人员的月收入基本在3000至4000元之间，能拿到9000元以上退休金的人是非常少见的。我有一个老朋友是退休高级中学教师，他的收入也只是在7000多元，只是比一般的在职的普通员工要略好一些。现在，很多人在45岁就期盼着退休，因为退休后的收入反而要比退休前的高出不少。

事实上，在中国退休金能拿到9000元以上的人也有不少，只不过占所有退休老龄人口比重是很低的，甚至在1-2%之间。那么，什么样的人能在退休后拿到9000元的退休金呢？我们认为有三类人群。

首先，离休老干部或者高级别干部。离休老干部是指要在1949年10月1日之前就参加革命的人，他们拿的是离休全额工资，而且不受医改影响，医疗全额报销，住高级病房。这些老干部一般都在1990年以前就离休了，现在存量不多，活着的人通常都在90岁以上。此外，还有国家高级别的公务员，退休后拿的是全额工资。

再者，央企和国企的中高层管理者，他们拿退休后拿高薪也不奇怪。有些人呆在一家央企一辈子，工龄往往达到了40年，而央企和国企都会如数缴纳养老保险费，而且央企和国企的高管收入也不低，养老金往往都是顶格缴纳（最高按照社会平均工资的300%来缴纳），在这种情况下，央企和国企的高管在退休离职后的收入达到9000元是不奇怪的。

最后，而对于民营企业来说，特别优秀的骨干分子或者高管也有可能在退休后拿到9000元养老金。我国基本养老金主要是坚持“多交多得，长缴长得”的原则，民营企业的一些骨干和高管在岗时的收入有几万元，再加上单位顶格缴纳养老金。退休后的养老金，也很可能达到9000元以上。

同时，社保法提出“多层次”，也就是职工退休后的收入除了基本养老金外，还有一些有实力的民企给优秀职工缴纳“企业年金”，是激励员工在任职期内发奋工作。还有一些人自己在职时买了养老保险。如果这几样都合并在一起的话，民营企业优秀骨干和高管拿到9000元以上并不是难事。

平心而论，现在国内大多数企业退休人员工资在2000至4000之间，而机关事业单位的人收入可能还略微高一些，但是能拿到9000元以上退休工资收入的人肯定是廖若晨星。要么是还在世的离休老干部，以及国家高级别公务员，要么是国企和央企的高管。而民企的职工也有可能拿到9000元以上退休金，那就是看在岗时的收入和缴费年限，如果都能附和条件，那拿到9000元工资也是有可能的。

不执著财经

根据国家统计局的相关数据计算，我国2017年的人均养老金才2874元。9000元的养老金是平均水平的3倍，这是一个非常高的数字了，可以说我国大多数人都没有办法领到这么高的养老金。

从各个省份的数据来具体看一下，我国人均养老金高于3000元的省份才14个，并且多数是处于4000元以下的水平，所以不管是哪个省份，9000元的养老金都是高收入群体了。

不管是企业还是机关事业单位，能拿到9000元养老金的人都不多。

对于机关事业单位而言，在2014年10月以前还未进行养老保险改革，养老金是按照工资的一定比例计发的，那个时期只要工龄长一些养老金替代率都能达到85%以上。

因此对于大城市的高级别领导干部，退休后还是有可能拿到9000元的收入。而对于工资收入本就不高的一些城市，职工在职的时候工资都拿不到9000元，更不要说退休以后了。

而在改革以后，机关事业单位养老金的计发方式和企业人员一样了，退休后养老金的替代率都只有60%左右。

对于企业人员来说，退休后养老金想要有9000元，在职时候的工资水平至少要15000元。现在这个年代，月入15000元都算是不错的收入了，对于以前的人来说就更是如此了。而且我国的养老保险缴费是有上限的，一般是当地平均工资水平的300%，并且还要保证企业会按照你的实际收入缴纳养老保险，所以对于企业人员来说，退休后想要领到9000元的退休金虽然有可能，但是是非常困难的。

流雷电

在中国，工资性收入和养老金缴纳这两项来说，存在职业之间的差异，工人，管理类，专业技术类呈现梯度上升的情况。这个情况和世界上比较接近的是德国。其他省的情况不太了解，就浙江省（和北京，上海，江苏，广东其实都是一样的，可能还有一两个省份）来说，浙江省专业技术类，尤其是省直专业技术类岗位和部分管理类（公务员序列）是存在9000元及以上退休金情况的。事业单位的退休工资和在职工资是全面相关的。

2016-2017年事业单位薪级工资套改表和退休工资比例

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。

岗位工资和薪级工资仅仅构成工资的一部分，而不是全部。其他还有绩效工资和岗位补贴等。这种各省市的情况就会不一样。它们都在一定程度转化为退休待遇。所以浙江存在不少退休工资有9000元的，甚至更多的情况。

当然高级职称，并且是事业单位高级职称的，也仅仅存在于教师和医师中，教师的小学阶段和医师的几层那是没有这种收入和退休待遇的。大学教师和省直医院以及各厅级管理职位的才会有。所以人数上会比较少。但是像浙江省这种经济普遍比较好的省份，除外省会杭州，依旧会有很多地市存在退休工资超过9000的情况。这不奇怪。相信也不是唯一的省份，包括上面已经提到的其他几个省市。

企业人员退休工资

按照2017年新退休规定 ：工人的退休金是按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。大部分会集中在3000左右水平上。就这，各省各地的情况依旧是不一样的。像改制早的企业的一些中高层，都已经能拿到和技术类管理类的退休工资水平了。国家经济发展未必让每个人都受益很多，但是对社会贡献大的，退休保障也会更好，这是应该的。所以浙江也有企业退休的能拿到9000元以上退休工资的，甚至更多。

作者观点

提这个问题，主要是认为工人工资收入偏低，社保和医保缴纳偏低，退休工资偏低的情况。和事业单位专业技术职称或者政府管理类职位相比差距过大。这里就有一个情况了。在杭州开公交的，每个月要做4500元很难，但是开地铁的，同样是司机就有8000元以上，一般是1万左右。同样是科技类公司，在杭州的华为做，一年几十万，在隔壁的UT斯达康就十几万。这怎么看呢。但是新生代公司，像华为这种，他们的员工要是能按照工资收入的比例缴纳五险一金，那么最终的退休工资依旧是很高的，超过9000不是问题。现在企业退休的都是各自一个账本，自己拿自己的。这点来说，中国的退休保障已经向法国学习了。

整个社会按照职位的贡献程度拉开了收入分配，这该说是进步还是后退，我想每个人心里明镜似的。再说这种差距和一个董事长几千万的年薪，甚至还有股权股息收入，而他们更是直接站在工人的对面。和谁比的事情，不过是看哪个更方便罢了。

大舟财经观

目前，养老金平均水平不到3000元，绝大多数人拿不到9千元，能拿到9000元的人自然是凤毛麟角，企业退休人员一般不可能达到这个水平，除非你是在国企、外企管理岗位。

绝大多数企业退休人员达不到9千元

大家好，我是社保专家思之想之，目前全国企业退休人员养老金平均在2000多元，不够3千元，9000千元是平均养老金的3倍多，远超平均养老金水平，根据偏态分布，绝大多数人在平均水平之下，所以，养老金能拿到9千元的属于极少数人。

也就是说，绝大多数企业退休人员养老金在3000元以下，目前平均养老金水平前列的地区比如北京平均养老金才有4000元左右。

国企外企管理岗位可以拿到9千元

一般来说，企业退休人员能拿到9000元的多数属于非私营单位，尤其是国企外企出现的概率比较大。

尤其是是在烟草、电力、油气等行业的大型国企，更容易达到9000元的超高水平。

外企工资水平也比较高，由于严格遵守社保法要求，会给员工按时足额缴纳社保，所以外企退休的养老金水平也是比较可观的。

当然，并不是说国企外企的普通职工能拿到，一般也得达到管理层岗位才更有可能达到9000元。

机关事业单位岗位也是有可能的

另外，机关事业单位岗位也是很可能拿到9千元养老金的。

因为他们养老金替代率，也就是养老金占在职工资比例比较高，可以达到90%甚至100%。

也就是说，如果公务员事业单位人员工资水平有1万元，养老金替代率有90%，那么养老金水平拿到9000元自然是没问题的。

总而言之，对于普通企业普通员工来说，9000元养老金暂时别想了，你的工资可能都没有这个高。

所以现在缩小养老金不合理差距是当务之急，希望各省在出台养老金调整方案时，能让企业退休人员养老金多涨一下，以缩小跟机关事业单位退休人员养老金的差距。

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思之想之

楼主您好，有多少人的退休金能够达到9000元？那么企业人员有可能吗？一般情况下作为企业单位的普通退休职工，那么绝对是达不到9000元的标准的。所以说9000元的一个退休金待遇往往是来源于，机关事业单位和这个部队的退休人员。

因为机关事业单位本身，他们退休之后所获得的养老金待遇，可以获得自己在职期间的70~%90%之间的一个待遇水平。那么能够获得9000元的退休金也不是没有可能，是因为它本身就是属于领导岗位上的干部，所以说自己的工资待遇本身就比较高，那么在退休之后，获得退休金相对来说也是比较高的。

还有一方面就是，部队的退役干部。部队的退役干部往往也能拿到这么高的一个退休金待遇。所以这两类人，那么自己的退休金可以达9000块钱，当然9000块钱是一个非常高的水平。因为全国公布的，退休人员的退休金大概只有2000650元左右，所以说，9000元比起2650元，确实是高了3…4倍之多。

懂社保

看到这里回答的人分不清离休和退休的关系，把离休当退休说事！

离休是指那些1949年10.1以前参加革命的人，自己去脑补这些人是干什么的！他们离休拿全额工资，并且不受医改影响，医疗全额报销，住高级病房，他们俗称“老干部”。

这些老干部一般都在1990年以前离休了，现在存量不多，活着的人一般都在90岁以上。

离休和退休在待遇上差别很大，光医疗这一块就是无底洞的差别！而且，县团级以上的老干部们每月还有一些特殊物资的供应，只要你级别够！

而退休就不同了，不是拿全工资，没有特别医疗待遇，只是工资比企业高。现在退休的公务员，发达地方的人一般都能拿到万元左右。

文强君再来

退休后能拿到9000元以上肯定是极少数，企业人员是有一部分，但主要是大型国企的中高管或是垄断行业的退休人员。下面就这个话题与大家做一个简单分享。

第一，我国社会保险制度的根本属性

《中华人民共和国社会保险法》第一章第三条规定，“社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应”。从这条规定可以看出，广覆盖是根本，保基本是前提，多层次体现差异性，可持续体现的是兜底作用。我国的社会保险制度，其实叫着基本保险制度。每一项内容前面都有一个“基本”二字。比如养老保险，叫“基本养老保险”，医疗保险叫“基本医疗保险”。退休后的养老金，叫“基本养老金”。

从字面上来讲，现在我们因为缴纳了基本养老保险，而达到法定的退休年龄，养老缴纳达到规定的缴费年限，所领取的是基本养老金。主要意思还是要突出“基本”二字，这是我们探讨这话题的首要前提。

第二，有人月退休金拿到9000元，也是正常的。

社保法提出的“多层次”，其实用我们的话来讲，叫着“多交多得，长缴长得”。拿得高的人，说明人家在职时缴费时间比较长，缴费金额比较高，按照“投入”和“产出”来比分析，这是成正比的，这是人家应得的，也是非常正常的，我们没有必要去和别人比。

我们都知道，养老保险按照社保法的要求，一般是按照本人实际工资来缴纳，也可以按照社平工资来缴纳。但是缴纳的指数是进行了限制的，如果本人实际工资高于社平工资3倍的，最高只能按照社平工资的300%来缴纳，这是高线，最低只能按照社平工资的60%来缴纳。试想一下300%和60%的差异是5倍。按照300%来缴纳的人员，如果缴费达到30年以上，那每月退休金或是基本养老金拿到9000，甚至过万这是完全可能的。

第三，企业退休人员有可能拿到9000元的退休金吗？

这是完全有可能的。但是具体有多少人能拿到，占的比例是多少，我没有权威的统计数字，就我周围的人的能拿到9000元也不在少数。可以举个例子来印证一下。我弟弟，在央企的三级企业担任党委书记，他们是按照社平工资300%来作为缴费基数，视同缴费年限加实际缴费年限36年，退休后每月退休金1万元左右；我战友在一家大型商业银行的省级分行担任人事处长，40年视同缴年限加实际缴费年限，2016年办理退休，退休金12000元左右；还有一个朋友在县级的邮政快递公司（以前邮电局）做中层管理人员，38年视同缴年限和实际缴费年限，退休金11000元左右。从这几个例子可以看出，其实拿9000以上的人离我们并遥远，就在我们周围，只是不同圈子的人，感受不一样。

综上所述，根据你的提问，有多少人退休金能拿到9000元，这没有权威的统计数字，但是从总体上来看，应该是极少数，而且拿9000元以上退休金的人，大部分基本上都是在大型国企、央企从事管理工作的人员。我们大部分人应该就是在2000到4000之间，绝大部分人在1000到3000之间。

帮兄爱唱歌

要达到每月9000元的养老金，这可不是一年两年的时间。按照目前的价格水平，以及养老金发放能够承受的水平，再过十年，估计也达不到这个标准。

事实也是，虽然养老金年年在涨，涨了十多年了。但是，由于基数较低，绝对额增长还是不算很快的。加上近年来增速也放慢了，增速基本与价格指数相一致。所以，从养老金的绝对值来看，还是比较低的，与9000元相差比较大的。

而另一个非常重要的原因，就是近年来企业经营状况不佳，在岗员工收入增长也陷入了过于平稳，甚至难以增长的格局。如果养老金增长过快，会对在岗员工形成很大的心理压力的。

需要特别注意的是，虽然养老金水平较低，但是，房价等的上涨却一直没有停止脚步，甚至一年上涨的幅度，达到了养老金十年上涨的幅度，写，就是非常严峻的问题了。

所以，面对养老金水平较低，只有极少数人员能够达到9000元，除了上调之外，控制好物价等支出方面的因素，也是十分重要的。

谭浩俊

我就能拿到，三个月9000多。

關鍵字: 感谢 楼主 职场