4月29日，中共日照市嵐山區委辦公室、日照市嵐山區人民政府辦公室印發《日照市嵐山區教育系統急需緊缺人才引進工作實施辦法（試行）》的通知。引進名校長、名教師、地市級骨幹教師、博士研究生、區縣級骨幹教師五個類別的人才。
全職引進的人才享受以下待遇
➤名校長
①購房補貼:五年內免費提供人才公寓一套(購買房屋享受購房補貼後取消)，水、電、氣及物業管理費用自理;在日照市主城區首次購房的一次性給予購房補貼20萬元，在嵐山區首次購房的一次性給予購房補貼50萬元，所購房產在服務期內不得轉讓。
②工作室經費:5萬元(用於舉辦教學研討活動、外出學習培訓、考察交流、購買相關資料等)，連續申領三年。
③生活補貼:每月5000元，連續申領三年。
➤名教師
①購房補貼:五年內免費提供人才公寓一套(購買房屋享受購房補貼後取消)，水、電、氣及物業管理費用自理;在日照市主城區首次購房的一次性給予購房補貼10萬元，在嵐山區首次購房的一次性給予購房補貼25萬元，所購房產在服務期內不得轉讓。
②工作室經費:2萬元(用於舉辦教學研討活動、外出學習培訓、考察交流、購買相關資料等)，連續申領三年。
③生活補貼:每月3000元，連續申領三年。
➤地市級骨幹教師
①購房補貼:五年內免費提供人才公寓或提供每月1000元的租房費(購買房屋享受購房補貼後取消)，水、電、氣及物業管理費用自理;在日照市主城區首次購房的一次性給予購房補貼10萬元，在嵐山區首次購房的一次性給予購房補貼20萬元，所購房產在服務期內不得轉讓。
②生活補貼:每月2000元，連續申領三年。
➤博士研究生
➤區縣級骨幹教師
①購房補貼:三年內提供每月800元的租房費(購買房屋享受購房補貼後取消)，水、電、氣及物業管理費用自理;在日照市主城區或在嵐山區首次購房的一次性給予購房補貼10萬元，所購房產在服務期內不得讓。
②生活補貼:每月1000元，連續申領三年。
以上教育急需緊缺人才的配偶、子女可隨遷落戶;配偶屬機關事業單位在編在崗人員的，可辦理隨調手續，對口安排工作。
對引進的急需緊缺人才，自身專業技術職務任職資格、工作年限等符合晉升條件的，可不受單位崗位數限制，依據聘任條件和崗位需要，由所在單位考核優先推薦評審。
《日照市嵐山區教育系統急需緊缺人才引進工作實施辦法（試行）》（全文）
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