徐徳惠

在我們國家實際上養老保險制度有兩種，一種叫做基本養老保險，一種叫做城鄉居民養老保險。

2011年《社會保險法》實施的時候，國家的養老保險還存在新型農村養老保險制度和城鎮居民養老保險制度兩種。2014年國家組織了合併，將兩種養老保險合併為城鄉居民養老保險，合併名稱，合併待遇。

城鄉居民養老保險的待遇實際上包含兩部分，一部分叫做基礎養老金，一部分叫做個人賬戶養老金。基礎養老金是政府補貼，有國家和地方政府進行調整。2018年5月，國家宣佈從2018年1月1日起，將城鄉居民養老保險的最低基礎養老金待遇由70元上調至88元每月。這是三年來的首次調整。

因此，城鄉居民養老保險的待遇一般並不是年年調整的。像青島市乃至山東省規定，城鄉居民養老保險基礎養老金待遇，每5年調整一次。

國家每年調整的養老金是基本養老保險待遇。 一般每年3月份國家人社部和財政部發布通知，明確對退休人員養老金進行調整。比如2019年3月20日，人社部公佈了《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》，通知的開頭部分就明確了，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。

靈活就業人員，可以參加居民養老保險，也可以參加基本養老保險。這是在《社會保險法》裡明確規定的。兩者的最大區別就是基本養老保險是按月繳費，繳費錢數一般比較高，每月都要六七百元。居民養老保險是按年繳費，檔次非常靈活，從100元到幾千元不等，各地標準有自己的檔次。

所以，只要確定靈活就業人員參加的是職工基本養老保險，我們退休享受的實際上就是企業職工基本養老保險待遇。然後就年年增加養老金待遇了。目前靈活就業人員參保人員約佔總參保人員的25%左右，也是一類非常重要的群體。

暖心人社

靈活就業人員退休以後，養老金待遇每年也會增長嗎？

答案是肯定的。靈活就業人員退休後，養老金每年也會增長。大家好，我是社保專家思之想之，靈活就業人員可以個人參加職工養老保險，其養老金待遇跟企業退休人員的養老金計發辦法是一樣的，每年養老金也會跟企業退休人員一樣上漲。

靈活就業人員參加職工養老保險視同企業退休人員

靈活就業人員自費參加職工養老保險，跟企業職工不一樣，靈活就業人員要自己承擔所有的繳費。企業職工個人繳費是8%，靈活就業人員參加職工養老保險繳費比例是20%，其中8%納入到個人賬戶，其餘的錢納入到社保統籌賬戶。

靈活就業人員參加職工養老保險繳滿15年後，在達到退休年齡後可以辦理退休手續領取養老金。

需要提醒的是，男性靈活就業人員退休年齡是年滿60歲，女性靈活就業人員退休年齡是一般是年滿55週歲。

在退休計算養老金時，依據的就是企業職工養老金待遇計發辦法，包括基礎養老金、個人賬戶養老金，同樣遵循著多繳多得、長繳多得的原則，繳費水平越高，繳費年限越長，當地社會平均工資越高，養老金就越多。

每年也可以參與養老金調整，今年養老金總體上漲5%左右，可以參與養老金調整的範圍是2018年12月31日之前辦理退休手續並且領取養老金的人員。

好消息！靈活就業者繳費基數將會降低

5月1日起，社保將迎來大幅度降費，其中，繳費基數將會核定調低，原來靈活就業人員的是以本省上年度在崗職工月平均工資作為繳費基數，由於這個在崗職工平均工資口徑沒有包括私營單位，所以偏高。

以後在制定社保繳費上下限的時候要改為依據全口徑的就業人員平均工資，也就是把私營單位納入進來，這樣繳費基數就會降低。

而且，靈活就業人員可以在全口徑平均工資的60%到300%之間自願選擇適當的繳費基數，之前各地有這樣的規定，但這是首次上升到全國層面。

原來是按照在崗職工平均工資的100%為基數，現在可以在全口徑平均工資的60%和300%之間自願選擇，繳費基數大大降低，能讓更多人交得起養老保險，因為收入低的人可以選擇低的繳費基數，繳費負擔大大減輕。

另外，收入高的靈活就業人員也可以選擇高的繳費基數，因為養老金是多繳多得，多繳費就能讓自己退休後的養老金更多，生活更有保障，不用依靠子女養老，更有尊嚴。

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思之想之

靈活就業人員退休以後，養老金待遇每年也會增長嗎？

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社保分析師

每年都會增長的。

靈活就業人員參加的養老保險，實際上與在職職工參加的城鎮職工養老保險是同一性質的，屬於同一個範疇，在繳費方式、計算公式等方面都是相同的。而且參加靈活就業養老保險的群體中有許多的企業下崗、失業人員。

既然靈活就業參保人員參加的養老保險與在職職工參加的養老保險是一樣的，那麼靈活就業人員辦理退休手續並按月領取養老金以後，就理所當然地和其他企業退休職工一樣，不但每年都要參加退休職工養老金的上調，而且養老金的上調時間、增長幅度、調整辦法、兌現時間都是一樣的。

以2018年為例: 參加養老金上調的對象為: 2017年12月31日前巳經辦理退休手續並按月領取養老金的退休人員;

養老金上調時間為: 2018年1月1日起;

養老金上漲幅度為: 各地退休人員2017年12月份領取的基本養老金平均水平的5%左右;

養老金調整辦法為: 繼續釆取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的方法進行。

由此可見，靈活就業參保人員退休後，與企業退休職工一樣，養老金待遇每年一樣會上漲的。

葉公來幫忙

樓主您好，靈活就業人員退休之後，養老金待遇他實際上和企業退休人員，是完全一致的，每年都會正常增長。因為我們的靈活就業人員和企業在職職工，參保的都是屬於職工養老保險。所以，享受到養老金的待遇，也都屬於職工養老金的一個待遇。

作為靈活就業人員和企業在職職工參保的這個社保，包括今後領取到的這個退休金待遇都是完全一致的，它們二者之間其實並沒有任何的區別。只不過就是靈活就業人員自主全額承擔所有的一個交費，企業在職職工由企業和個人來共同承擔交費，但最終，參保的都是職工養老保險，所以說最終享受到的養老金待遇是完全一致的，而且每一年養老金上調的過程，那麼都是可以正常上漲的。

所以靈活就業人員，他和企業在職職工是沒有區別的。養老金每年的正常增長，是根據你的一個實際養老保險的參保年限，還有就是你，工資總額來決定的。相對來說，你的養老保險的參保年限和工資總額比較高的話，那麼你獲得的養老金調整待遇也是比較高的。

懂社保

當然會每年增長。

城鎮職工退休後，每年的基本養老金是按照一定的比例進行增加的，每年養老金上漲的幅度大概為5%，加上其他的一些定額調整，每年都能增加一些費用。

而城鎮職工更多則指的是一些外出務工的人員，或者是國企員工以及民企員工，在這裡可以統稱為上班族，他們的基本養老金則是會每年都有所增加。而靈活就業人員則指的是就業不固定或者是自己從事一些個體經濟，做小商小販的生意，那麼這種靈活就業人員繳納社保有兩種方式，一種是委託代繳單位為你繳納社保，另一種則是自己去社保局登記備案為靈活就業人員，自行按時向社保局繳納社保費用。

而靈活就業人員繳納的社保在社保類別上也是屬於城鎮職工的社保，所以靈活就業人員退休後，他的基本養老金也是按照城鎮職工的漲幅去增加的，也就是說養老金每年最少可以增加養老金基數的5%，而且是年年都會增加。

實際上不論繳納哪一種社保，只要你交夠了年限，正常辦理了退休，都是可以每年增加養老金的。即便是新農保也會每年有上漲的額度，只不過是額度較小，沒有城鎮職工養老金的漲幅大而已。

筆記簿杏豆

樓主您好，靈活就業人員，退休以後養老金待遇每年也會增長嗎？我們可以很肯定的告訴大家，靈活就業人員參保的也是職工養老保險，它實際上和企業在職職工參保的是同一種養老保險，所以說，在參保形式上是沒有任何區別的，也會享受每一年養老金正常的一個增長。

靈活就業人員跟企業在職職工最大的一個區別就是，靈活就業人員需要自己全額承擔所有的一個社保繳費比例，而作為企業在職職工是企業和個人來共同承擔這個繳費比例，所以說，這是唯一的一個區別，也是最主要的一個區別，那麼今後領取到退休金待遇的時候，在退休金計算方式上，實際上，兩種人群他的計算是完全一致的，都是根據自己的一個繳費年限平均繳費指數和社會平均工資來計算的。

而且今後每一年養老金再上調的過程中，它的這個上調計算方式也是完全一致的，無論你是企業在職職工也好，還是靈活就業人員退休下來的職工也好，那麼它的計算方式都是完全一致的，是沒有任何區別的，所以說靈活就業人員，實際上也就等同於企業在職職工。

社保小達人

靈活就業人員退休之後，也隨著城鎮職工退休之後調整養老金一樣，享受養老金調整待遇。

一蓑煙雨103284895

會的。和所有機關企事業單位退休人員一樣會被納入養老金增加範圍！

歲月留痕142685502

是的每年都是一樣的增長。

關鍵字: 職場 養老保險 城鄉居民