（運城實時資訊）4月24日，鹽湖高新技術產業開發區在科技創新大廈召開幹部大會。會議深入貫徹省委、市委開發區改革創新發展推進會和區委工作會議精神，結合“改革創新、奮發有為”大討論，分析問題、解決問題，凝聚共識、明確方向，推動高新區實現發展新突破。鹽湖高新區黨工委書記、管委會主任雷剛出席會議並講話，管委會副主任範水江主持會議，管委會主任助理李淑仙出席會議。
會上，範水江傳達了區委2019年工作會議精神。管委會各部門負責人對2019年重點工作進行公開承諾，領導班子成員對分管工作進行了具體安排。
鹽湖高新區黨工委書記、管委會主任雷剛
雷剛強調，要深入落實區委工作會議精神，進一步研究承諾事項，明確重點亮點，承諾事項要進行公示，定期督查踐諾情況，確保承諾事項兌現到位。要搶抓運城北部新城建設為高新區發展帶來的重大機遇，立足區位優勢，實現更大擔當，加快推進經濟高質量發展。就當前各項工作，圍繞區委“五個必須”要求，雷剛強調了五點意見。
一是黨建為魂，旗幟鮮明講政治。黨建是經濟發展最有力的統領，要堅定不移地跟黨走、聽黨話，堅決貫徹各級黨委的決策部署，加強黨對經濟工作的領導，為經濟高質量發展提供堅強保障。要把學習作為基礎。落實學習制度、制定學習計劃、強化學習督導，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、省委“一個指引，兩手硬”重大思路和市委“走進新時代，建設大運城”總抓手，深刻把握區委區政府“五個必須”“五個堅持”“十大工程”“十件實事”“115工作督查機制”的部署要求，，提升專業能力，打造“尖兵部隊”，培養“精兵強將”。要把講政治作為關鍵。做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，懂規矩、守紀律。嚴格執行“三會一課”制度，重視非公企業黨建，用黨建凝聚經濟發展的合力。對高新區來說，“改革創新、奮發有為”大討論永遠在路上，要總結成果和經驗，持續開展大討論，整改落後思想、陳舊觀念和過時做法。舉辦高新區發展的成果展，喚起初心、激勵人心。嚴格執行黨章黨規黨紀，遵守各項規章制度，工作日午間堅決不得飲酒，把紀律和規矩立起來。要把擔當作為根本。樹立鮮明的用人導向，用工作實績來說話，憑擔當作為論英雄，建立能上能下、能進能出的用人機制。發揮績效工資激勵效應，兌現2018年績效工資，完善績效考核體系，實行多勞多得、優績優酬，堅決杜絕干與不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣的問題。增強爭創一流意識，從自身做起，從細節做起，把每一件事情做到極致，把每一項工作做到最好，在平凡的崗位上做出一流的業績，使高新區整體工作成為一流。
二是發展為要，大力弘揚右玉精神。要堅持一張藍圖繪到底，一任接著一任幹，一切工作都要以經濟發展為中心，把高新區做大做強，為全區經濟發展做出更大貢獻。推動產業升級。沒有產業，發展就不成規模，就是一盤散沙。圍繞 “3+1”的主導產業認真謀劃，培育龍頭企業，延伸產業鏈條，提升產業層次。既要眼睛向外，大力招引項目，擴大規模、做足增量，還要眼睛向內，引導現有企業提檔升級，做優存量。狠抓招商引資。樹立全局招商意識，領導幹部親力親為、親自出馬。建立招商引資聯席會議制度，列出問題清單，推動問題解決。精心設計招商引資項目書，凸顯區位、文化、交通等優勢，給投資者清晰的座標。加大中介組織的對接力度，搭建招商平臺，打開產業的大門。優化審批環境，制定工作方案，優化審批流程，做好職權承接。出臺優惠政策，建立專業招商隊伍，制定招商計劃，實行專業化、精準化招商。抓好投資建設。對落地項目，具體包聯到人，及時跟蹤對接，解決實際問題，確保項目早開工、早投產、早見效。
三是服務為本，堅持以人民為中心。 偉大是從服務開始的。對高新區幹部來說，服務企業是天職，是第一要務，服務不好是失職。增強服務意識。樹立“店小二”“保姆式”的服務理念，堅持問題導向、目標導向，用心用情為企業服務，設身處地為企業解決難題，提升服務水平和效率。推動入企服務常態化。服務企業沒有終點、沒有止境。要讓入企服務成為一種常態，和企業家做朋友，實實在在地關心企業、服務企業。強化入企服務考核。把包聯企業發展情況，作為績效考核的重要內容，定期聽取包聯情況，隨時抽查，形成制度推動落實。
四是環境為基，多做打基礎、利長遠的事。環境是開發區的生產力，也是競爭力，是推動發展的“第一引擎”。要重視外在的環境，提升內在環境，改善軟硬環境，增強高新區的磁引力。提升高新區的“顏值”。提高保潔標準，加大機械投入，規範宣傳廣告，統一色調、融入文化、拉高檔次，樹立高新形象。改善“人”這個最大環境。高新區幹部工作要有激情、服務要有熱情、生活要有感情，以園為家、深度融入，愛上單位、愛上事業、愛上工作，形成融洽的人際關係和濃厚的幹事氛圍。加大土地供應力度。土地是開發區的未來。要把有限的土地資源，用於投資大項目、好項目。分類處置低效用地、閒置用地，把土地資源盤活用好。優化投資環境。建立金融創新示範園區，推動銀企合作交流，設立產業發展基金，逐步破解企業融資難題。重點實施學苑路到振興大道延長線、學院西路直通聖惠路兩個重大工程項目。開通門戶網站，建立微信平臺，營造良好的宣傳氛圍。對擾亂市場秩序、阻礙企業發展的行為，出手要快、出手要狠、處罰要嚴；維護好交通秩序，重拳治理沿路拋灑、帶泥上路等行為。
五是創新為綱，全面深化改革開放。加快申報國家級高新區，積極爭取上級主管部門的支持，大力發展高新技術產業，集聚各類要素和資源，爭取早日申報成功，做到名至實歸。加大科技創新力度，發揮好現有的科技創新資源優勢，鼓勵企業加大研發投入，支持企業申報技改項目，使企業的核心競爭力不斷增強。藉助高新區內的高校優勢，為企業和院校牽線搭橋，密切校企合作，讓科技走出象牙塔、成為生產力。強化人才支撐，結合“鳳還巢”“三晉英才”等優惠政策，引進人才、藉助“外腦”，發現人才、培養人才、強大“內腦”，激發高新區的人才活力。建立全市人力資源產業園區，搭建人才交流的平臺，集聚更多英才匯聚高新區。
雷剛強調，路是一步步走出來的，事業是一天天干出來的。要一級帶著一級幹，一級做給一級看，以上率先、帶頭示範，攻堅克難、真抓實幹，全力打造國家級高新技術產業開發區，在運城北部新城建設和幸福鹽湖建設中譜寫新的篇章。
高新區管委會機關全體幹部職工，駐園單位、相關服務單位幹部職工，部分企業負責人參加會議。
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