手机用户20185309725
不同城市，不同行业的应届生工资都是不尽相同的，即便我们拿一线城市深圳来说，不同行业的应届生也会有几百块的差距，那你怎么判断自己的市场价格呢？
先了解该城市的平均起薪，注意不是平均薪资。
平均起薪和平均薪资的概念是不一样的，平均薪资往往是统计了大专，本科，硕士，博士的薪资来算平均数的，所以会拉高大专/本科的就业薪资，拉低硕士/博士的就业薪资。
以2018年的应届生平均起薪的统计数据显示：
深圳是4850起步，也就是说大专毕业的应届生最低拿到4850的薪资，所以如果你的学历是大专以上，你的起薪会比4850高几百块钱，或者说4850已经是你的底线了，再低的话，只能说明该公司不看重学历。
其次，了解下该城市的平均薪资。
平均薪资可以反映出市场上的竞争激烈程度。
以2018年的应届毕业生平均薪资统计为例：
深圳的平均薪资是6231，6231-4850=1381，比平均起薪高出1381块，虽然这当中大专生的平均薪资会被拉高，但是大专生的基数会比较多，同时平均数本来就是一种折中的统计，那我们可以从平均薪资获取到什么有用的信息呢？
我们可以得到应届生毕业薪资的涨幅区间，就是大专生毕业的薪资范围是4850到6231，如果你觉得自己的能力特别强，不管是专业技能过硬，还是有比较好的实习经验，都能或多或少地为你提高薪资，说白了，你的期望薪资最多说到6231，再高可能企业就不愿意录用你了。
最后，要去了解该岗位的薪资区间。
我们了解完大环境下的薪资情况，接下来就是了解具体某个岗位的薪资情况。
1.你刚开始找工作，确定了目标岗位后，可以从各大招聘网站上获取到薪资区间，比如Java开发应届生的招聘信息写着6千到8千，浏览了十几家公司都是在这个区间，说明该岗位的薪资区间就是差不多这个数了，符不符合你的要求？
2.如果你已经得到offer，准备签三方协议了，一般这种情况在面试的时候已经谈好了，你在签三方的时候想突然提薪，可能会错失这份工作。
不过你也可以了解下薪资区间，万一公司压榨你太过分呢？百度下该公司的薪资结构，或者招聘网上的信息，或多或少能得到一些参考信息，你再决定要不要签三方？
最后我觉得应届生的薪资普遍都是较低的，而且各自的差距不大，更重要的是看重公司的发展前景和岗位的成长空间，因为选择往往比努力更重要。
不要带走「小富则安」的心态，不要因为多了几百块钱就放慢脚步，真正拉开差距的是两三年后，如果你没有提升自己的实力，很快会被甩在后面。
加油，我们一起努力奋斗！
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抛开背景谈问题都是耍流氓！
我们一定要明确这个大学毕业生，他是几本学校毕业、学得什么专业、应聘什么公司、在什么地方上班。
如果你是在二线及以下城市应聘的话，
那么6k我觉得是一个非常不错的薪资水平了。
但是，我觉得最关键的并不是你毕业之后的薪资而是，你能否在一家正规公司中学到系统化的工作思维，能让你接触更大的事情，打开你的人生格局，这才是你毕业后第一份工作最重要的事情，而并不是他的工资水平！
要知道你在将来，你一个月甚至一天的工资都有可能比你刚毕业时一年的工资高，只要你在这段时间之内可以不断的进步，不断的成长，能去扩大自己的人生格局，操盘更大的项目，赚到更大的利润，那么这样的话你的成长速度就一定非常的快，将来你一天挣到一年的薪资也不是做梦！
所以我经常劝应届毕业生一定要去大城市、大公司。
第一份工作非常的重要，如果你能养成非常良好的工作习惯，并且能去参与到一些与很多资源对接的项目当中，对于你的个人提升是非常快的。我之前问一家公司的副总裁，“如何才能提高一个人的格局水平？”，他回答我说，“在大的平台上，思考、操盘大的事情，他自然就拥有了大的格局”！
因此不要过度关注工资，而是要综合考虑你的第一份工作对你的整个人生的加成到底是什么？
朱少锋持续增长
安徽农业大学车辆工程毕业，普通二本，毕业那会就选择不做本专业的工作，来到上海，做了一个卖衣服的店员，工资3500，不包括吃住，到手2900，除去吃住只有几十块，升为主管，涨了1000，可以存500，很开心，但是未来很担忧，做了半年，觉得不是我想要的工作和方向，边工作边学互联网知识，后来转为互联网，做了产品经理，换了2家公司，现在13000。一是工资多了，二是找到了自己喜欢的方向和工作。个人觉得结合现实，问问自己想要什么，能做什么很重要！
Jason76826772
2017年6月毕业于广州一所大专院校，当时学的是机电一体化专业，所以目标自然选择电气自动化行业。
因为父母在深圳打工，想离他们近点，一家人团聚也方便。所以实习时候也就来了深圳，实习时候在一家外企，是负责电气维护的，是校招过去的。第一份实习工资是2030，是当时深圳的最低工资标准，不包吃住，很惊讶吧，其实工资是不够的，还倒贴进去。转正以后到手3800，五险一金，一档社保，节假日福利也有。
在实习完毕业后，我就辞职了，去应聘了一家国企，也很顺利通过了，一直干到现在。五险两金，二档社保。在这里刚开来时候4500，到现在基本工资是5200外加补贴各种福利。在此我觉得国企单位待遇还是很不错的，福利那些都很到位。随着社会发展，现在人上班也很在乎福利。
我觉得在深圳大专是很难混的，要混的好必须本专业水平过硬，才能站的稳，其次找空报了本科，把学历升上去。大家的经历是怎么样的呢？也拿出来分享一下吧。
梦烟火
2015年毕业，广州深圳两地跑过，深感这个社会薪资差别真是大啊。一把辛酸泪。
当时我是就读人力资源管理专业的，身边的同学，进入银行的话，月薪都是6000起；进入小公司的话，有的3000，有的4000，看情况；也有进入外企的，月薪8000。当然了，他们都不完全是从事人力资源岗位的，如果是做人事的，通常在普通公司薪资都不高。
而我进的是互联网公司的运营岗位，在深圳，4500一个月。同岗位，如果是大公司的话，也有6K的，最好的大概就是网易了，实习生都有一个月5000。
所以如果是不同岗位的话，基本没有做参考的可比性。同个岗位，也要看公司性质和规模。大公司你就往高了提，小公司你提得高也没用，人家给不起。
面试前，一定要通过师兄师姐、各种社会渠道了解该岗位在当地的平均薪资，心里有个底。
最后一点，切记一定要说清楚：你期望的薪资到底是税前还是税后！差别还是挺大的！
拉面的第二人生
我是南昌一所三本院校毕业的，2012毕业。学的是飞机相关的专业，按这个学历去国企混实在是太难了…偶然性的进了一家南昌电子厂搞设计，当时转正后2200，也是非常苦逼，差不多是886的工作模式，但艰苦的条件确实锻炼人，慢慢积累了不少经验，每年工资也会加一些，今年是6K左右。…上半年实在扛不住就考虑跳到IT手机端了，现在在上海一家比较大的公司，年薪差不多20-25W。 当年我觉得三本学费贵很多，考虑直接大专的，还好我哥强烈要求我爸让我去三本，至少是个本科，不然很多机会都与我无缘。 我觉得毕业刚出来几年，别想赚钱，多学东西才是，当然平台很重要！
奔三的小猪八
我今年一般的985小本金融毕业，前阵子找工作，大概五家里，最低的一家公司包吃住月6000在深圳，一家8000在广州，剩下三家都讲到了12—16万/年。工作地点分别涵盖了一线二线城市。因为大公司现在基本都是全国同薪制了，只要是同一批应届生校招进来工资都是一样的。
这几家公司大概是大地产以及金融类。
Btw，过年时当我沾沾自喜的跟我妈说我找的的工作如何如何好时我妈说你那个大专煤炭什么专业毕业的表哥人家的工资也是起薪8000呢。
所以说、各行各业各个学历都绝对的有能达到你这个标准的工资，而且是可以被很多人得到的。
当然也别太盲目乐观因为就算是我的同班同学得过奖成绩好也有些只找到3000—4000的。所以我也只能帮到这了、首先让你知道目标可行，然后就要靠你自己让自己变的有用了。
另话因为题主是女的，我不由自主的就想说一下。
我本来在刚说的那几家里选择签了一家央企背景的金融公司，前辈说第一年大概15W，公司说我可以在我的家那个二线城市做也可以选在base上海。条件可以说无比优越。
可是最后最后我选择了大概只有6W的我家的一个四大银行。
原因可能老土没新意也槽点无数。虽然拿着高工资，但同时意味着高付出，我们公司女的很少，基本不是离婚就是分手。
还有个插曲，其中一家房企我的上司在面试我和我聊天的时候说：我干了10年了，到现在我仍然每天要加班到3点。他让我做好长期奋战的心理准备。
虽然我十分喜欢那个公司的文化和氛围，但是我还是最后决定saybye。
作为女人可能有时候有更重要的事情。我自知我不是一个很有自控的人、无法平衡好生活和工作，当我工作疲惫耗费精神的时候一定会影响到我的生活、家庭。
所以我选择了后者。
想清楚这个问题后我选择了在大家的诧异中解约。
我也是绕了很大的一圈才在最后想清楚这个问题，曾经所有人包括我都觉得我是一个想要在自己事业上拼搏一方的女Boss类型，但是当我真正面临到找工作找到工作抉择选择哪一个工作时候，我犹豫了，大家可以说我是被长辈的舆论所洗脑，也可以说我偷懒之类，但我觉得我的这个选择对我的生活是最好的，毕竟人是为了生活。
所以希望题主在问这个问题的时候想清楚自己到底要的是什么，不要单一的用工资去衡量。
白衣星灵
单纯从北京来看，办公室文员的话，主要有两种模式：
2500无责任底薪，到手4000-6000块。
4500条件底薪，到手5000-7000块。
如果是技术岗就另当别论。
现在北京的技术岗基本都是日薪或者时薪：
影视后期一天500-800块
3D建模一天800-1000块
我们文案岗新人一天300-500块
平面后期一天500-800块
码农一天一般也在500块以上
工程师这块，北京的习惯是不比技术工人高，一般一个月在1万块左右
我2009年开始在北京做兼职，一个月1300底薪，到手在15000块左右。
2012年正式从单位出来，就不要底薪了，因为那点底薪真没啥用。北京的特点是高提成，低工资，而且在老板看来，你的那点底薪也是从你提成里面扣出来的，你给公司挣一万块，公司最多给你一千块，除非老板是你干爹，公司不可能养着你。
2014年我问央视一个在编导演，7套的，她当时11年工作经验，底薪6000块，到手4万左右。
如果你是个技术人员，谈底薪有很大必要，如果你的目标是做管理，还是考虑下自己能搞多少业绩吧。
最后再说一下，北京有很多睡城，宁肯睡在睡城打车去上班，也不要住在城里。我一开始住方庄，20平米一个月4000多，后来搬到沙河，45平米一个月700多，后来几个人在小汤山合租了一个460平米独栋别墅，连办公带住都一起了，一个月12000多。而且北京有很多特便宜的吃饭的地方，刚去的时候不知道，看哪都贵，肯德基麦当劳成了最便宜的，后来钻小胡同，4个人吃一百块钱，有酒有肉，老板还出来递烟。北京很多底层工人，也是大部分35岁以后的归宿，他们一个月工资只有两三千块，一样能在北京生活，还过的比你滋润。
林春小颖讲国学
这个不是固定的，首先说要考虑到背景情况，因为这个涉及到一个基本工资的问题，每个地区的基本都是都是按照当地的实际情况来分配的，所以要看具体所在的地区。
有人薪资的多少是和学历相关的，我到没有那么多的感觉，就拿同一个岗位来说的话，在学历上面其实并没有太大的差别的，只要符合条件转正之后都是一样的。
我是普通高校的统招生，进入一个500强面试，那时候我们一起面试的还有211、985以及工作了很多年的人，我们在一个起跑线上去面试，那时候问我们是同样的问题，面试一轮一轮的进入，到最后一轮面试留下的只有我和另一个在同行业中有五年工作经验的人，很不幸我落选了，但是很正常，因为毕竟在这个行业有五年的经验，而我只是刚刚毕业的一个热血青年，在一些阅历方面还是没有办法和人对比的，但是这次的面试让我知道，其实学历只是一方面，他只是我们在层层简历筛选的一个入门关，而真正的还是要看自己的综合能力。
我现在在北京，就举我个人为例子好了，因为毕竟工作是因人而异的，薪资也是老板给的，他需要综合考量的因素也比较多。
我记得刚来到我现在的公司面试的时候，和领导讨论到薪资的问题，他说基本工资是2.5k，拿的是绩效和业绩提成，一个月最少是5k，大部分人都是在6-7k，这个是刚毕业的时候，但是还有一个试用期，是2个月，试用期是2k，而这个时候我和领导沟通了一些事情，之后，在试用期就多给了我1k，他说这个1k是给我的综合素质补助，通过面试感觉我是有发展前景的，所以多给了我一些，然后我正式在公司工作，那时候的工资也是按照领导说的大致上下不差多少。
那时候我以为我们的工作在转正之后大家的基本工资会有所差别，但是发现在我们的部门是一样的，无论你是应届毕业生，还是你有三年的工作经验，大家都是从一个起点做起。
而不同的岗位，不同的公司对这块的要求不一样，所以这个也不具体，不过我的朋友他是领导，他们的公司就不一样，他们部门的工资同样是专员都不一样，刚毕业的至少要比有经验的少0.5k。不过只要努力，基本是可以保证在5k的。
这是我所接触到的应届毕业生的工资情况，这个只是一个个例，并不能代表全部，因为这个是有特殊情况存在的，不是一成不变的，所以仅供参考，要想拿到高的薪资，还得从自身做起，正如打铁先得自身硬一样的道理。
风辰子
大学生刚刚毕业的时候，对职场还满怀期待，想着月入过万，但是面试了几家公司之后发现职场真心比较残酷，读了十几年的书毕业以后不过是廉价的劳动力，心情瞬间变得低落。
下面小薇依据自己的经历，给刚刚大学毕业的你，分享下自己的所了解到的大学生刚毕业之后薪资多少呢？
- 第一首先看你应聘的是什么岗位？
是技术性的岗位，行政岗位，还是销售型岗位。
技术型岗位对人才的技术会有一定的要求，刚入职工资不会太高，一线城市入职薪资大概是5000-6000之间，二三线城市大概在3000-3500之间。
行政岗位一线城市3000-4000之间，二三线城市大概2000-2500之间 。
销售岗位一线城市底薪大概在3000-4500间，二三线城市大概在1800-2500之间，毕竟销售岗位靠的是提成并不是底薪
在毕业初期，你选择一份工作的标准是什么呢？工资，经验还是平台，作为一个迈入职场的老人来说，还是希望大家可以选择一个好的平台，一个好的平台会有更好的机会，更大的发展空间，对于自己今后职业的规划和影响深远。
其实小薇在刚刚开始工作的时候，其中有一个月是没有工资的，不是第一个月，而是在工作了三四个月之后，但是坚持下来了，理由很简单，想突破自己，想在这个平台上得到更多，之后的几年时间的回报让自己很感谢当时没有工资的一个月，是那个时候让自己体会到了，你只有真正实现自己的价值了才会得到相应的回报。职场中，能力很重要。
