近日，全球顶级商业杂志《财富》发布了2019年全球最伟大50位领袖榜单，盖茨基金会联合创始人比尔·盖茨夫妇排名第一，而
马化腾成为中国唯一入选的商界领袖，位列第4名。
在去年的榜单中，马化腾同样也是中国唯一入选的企业家，位列第19名，而今年相比提升了15名。
在评选标准上，《财富》杂志对于公司领袖，不仅看其对公司创造多少财富，同样也看其个人品质和企业家精神等综合素质。由此可见，其对低调的“小马哥”给予了很高的评价。
腾讯此前被很多人调侃为“最会模仿的公司”，能将模仿过来的东西做深做强，而且很多被它抄袭模仿过的公司还都死掉了。
腾讯起初就模仿了即时通讯软件QICQ，创立了现在的QQ，当时马化腾还假扮过女生，吸引用户聊天，在2000年的时候，随着QQ的强势崛起，彻底击败了QICQ。其他还有模仿联众游戏的QQ游戏，模仿酷狗音乐的QQ音乐，模仿支付宝的财付通等。
然而，被不断诟病模仿的腾讯，如今却开始了自我革命，走起了创新之路。腾讯目前影响力最大的产品就是微信，当前微信的用户已经超过了10亿，在中国的通讯中有着举足轻重的角色。
微信可以说是一个超级应用，除了拥有便捷的通讯功能之外，还集合了金融、游戏、社交、零售等功能，将其打造成一个巨大的生态链，因此也具有相当高的用户黏性。
微信的这种生态模式的创新，甚至还让全球社交巨头Facebook学习借鉴，这也让腾讯实现从“Copy to China”， 到“Copy from China”。
面临“大公司病”,勇于改革
当来到互联网下半场，当腾讯却面临内部机构臃肿问题，马化腾表现出前所未有的改革决心，很快开始了内部架构大调整，将其重组为6大事业群，并且还专门成立了“技术委员会”，开始向技术型公司转型。
随着企业的壮大和成熟，原来的管理人员变得懈怠，甚至官僚气息日益腐朽，腾讯也不能避免。
对于腾讯的这类“老白兔”，马化腾是不能容忍的，在2018年，在腾讯20周年活动中，马化腾就宣布取消干部终身制，在干部提升方面拿出20%名额优先倾斜更年轻的人才。
在今年3月，腾讯又裁撤了10%的中层干部，其中包括副总经理、总经理级别，涉及人数达200多人。马化腾经过一系列的内部结构优化，让处于守业心态的腾讯又重新焕发出活力。
文娱业务亮眼
腾讯的文娱产业有着相当亮眼的业绩，其中游戏业务已经连续6年成为全球营收的第一名。近日，腾讯还与任天堂展开了合作，将独家代理Switch在中国的销售，随着双方的合作，未来腾讯游戏业务将有着更大的想象力。
近年来马化腾也在不断探索商业模式的创新，利用微信巨大的流量入口的优势，实现为传统行业赋能，先后进军到智慧医疗、智慧交通、新零售等领域。
如今马化腾创立的腾讯已经成为全球最大的互联网综合服务提供商之一，其已经从原来的粗暴地模仿，走向了以技术发展的科技公司，随着市值的不断增长，一度成为了亚洲市值最高公司。
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