2020年國家電網考試招聘,這個單位好嗎?

長理職培賀老師


關於國網好不好的問題:這個問題長理職培覺得沒有所謂的好不好,只有適不適合。因為每個人找工作的側重點不一樣,有的人想掙工資高,有的人想業餘時間自由,有的人想穩定,有的人想去好的城市。簡單說一下對國網的瞭解僅供大家參考,具體的適不適合還需要大家自己去研究。對國網的印象是相對來講穩定輕鬆,但不是傳言的每天喝茶看報紙,無所事事。工資中等水平,本科生絕大多數在縣局,留在地級市或者省會城市的概率不高。各個省份的招考政策不一樣,不能一概而論需要大家自行了解。

國網考試的時間節點和流程:

首先大概在十月末會在國家電網人力資源招聘平臺上發佈考試公告,然後開始網申,網申時間大概持續二十幾天,網申著重看學校,四級,國二,專業等硬性要求,跟大家在校的考試成績幾乎沒有關係,各個省份對四級國二差不多都有要求。

網申通過以後考試前一週左右各省份會短信通知網申入圍的考生具體筆試的時間地點,這次是12月9號下午三點到六點,筆試採取上機考試,全國一張卷,專業知識80分,綜合能力20分,題型為單選多選判斷,單選判斷每題0.5分,多選25個每題一分,一共165道題,筆試成績會在考完的兩三天左右公佈,然後過線的會收到面試通知,面試大概在筆試結束一週左右,各個省份面試時間和形式都不一樣。面試後兩到三天會發布面試成績。最後就是耐心等待錄取通知。

關於報培訓班的問題。有人報了班沒用,有人報班考了高分,其實這個問題一直有爭議。到底要不要報班?長理職培是這樣認為的,如果基礎非常差,大學經常掛科,看講義都看不懂的話,建議報一個基礎班把基礎學會,然後自己對著講義課本複習。如果基礎一般或者很好,看講義課本能看懂的話,那就完全沒有報班的必要了。國網考試最大的一個特點就是沒有重點,課本上的內容隨便拉出來一個都能考差,就本科而言,七門專業課,雨露均霑。

2018年電機電磁場考察的很少,2019突然加大了電機電磁場的考察力度,導致很多放棄這兩門的同學考的非常差。長理職培舉這個例子就是想說明別指望押題畫重點考一個高分,這樣風險太大了,考試的動向誰都不清楚,只有出題老師知道,我們唯一能做的就是把基礎打牢,因為考試大部分都是非常基礎的知識點,也恰恰是容易忽略的。重要的事情說三遍,基礎,基礎,基礎。


長理職培賀老師


感謝悟空大大的邀請,中公電網曲老師為您解答:

在頭條寫過一篇《應屆畢業生第一份工作是進國企好,還是排名靠前的私企?》的文章裡面提及道:首先確定一點,能和“排名靠前”的私企做選擇題的必然是一些大型國企央企,怎麼說也得是煙油銀電中鐵中建這個級別。那些地方性的連工資都不一定按時發的“國企”就不用大家回答了。那麼作為一個在鐵路和中建都待過的基層管理人員就要來說道說道了。

薪資方面

因為我出身財務部門還是比較清楚的,正常的國企職工或基層管理人員,稅後實得收入基本相當於當地的人均收入,再加上基本按最高額度計算的五險一金,只看收入基本能超過當地的中位數,再加上單位食堂,班車宿舍之類的隱形福利,如果不考慮房價的話,可以說是很不錯的收入了。

但是,如果是和“排名靠前”的私企作比較的話,國企的基層基本都算是要飯的,國企一年十萬的實得收入可能還不夠bat級私企的一次年底三薪的……

升職方面

國企確實有關係戶,但是這幾年各路紀委監察嚴的要死,八項規定鐵拳警告,前段時間還看到通報,內蒙某領導因為收了下屬牛羊肉的禮被一擼到底了……現在的關係戶基本都被安排在那些光拿錢不幹活的崗位上,關鍵崗位領導才不敢亂放人,處長安排個弱智當科長你說出了事他有沒有責任?

在國企,升職只怕對手,和你一樣沒關係的但比你有能力的,以及,和你能力差不多但比你有關係的,你要覺得有黑幕寫舉報信呀,現在紀委正愁缺案例呢。

至於私企……因為我不知道私企有沒有關係戶。(笑)

工作方面

累不累苦不苦這要看崗位和行業,國企也有加班狗的,私企也有打醬油的,但就我個人而言,855的工作還是很舒坦的,一年到頭加班時間最多50個小時,每天下班之後都可以回去當個死肥宅安享整個美好的夜晚,這不,閃4已經快通關了,當然,命苦的崗位我也見過,但是總體來說,勞動法在國企還是挺管用的。

穩定方面

很多人回答90年代下崗潮什麼的,諾大的金立可能會被老闆玩崩,但是你覺得我開頭列的那些國企有爆炸的可能嗎?如果鐵路石油銀行菸草的國企都炸了,你覺得到時候還有幾家私企能活著?

另外,因為勞動法,所以在國企,你只要不觸犯刑法,或者作大死,哪怕沒事幹懟懟領導都不會導致你被炒(雖然應該沒人那麼缺心眼。)在國企,只要完成本職工作,不造成惡劣影響(媒體來採訪,上級來檢查你還在那邊玩手遊),哪怕玩玩手機泡泡茶都不是什麼大不了的事。大不了考核批評寫檢查,十八年後又是一條好漢。

至於35歲什麼的……不存在的。

國網到底好不好?只能說適合自己發展的才最好,一個不好的企業報名怎麼會到達23萬呢?

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曲老師說招聘


您好,中公電網小編考拉說招聘很高興回答您的問題!


小編覺得,評價這個單位好不好可以從三方面來分析,第一就是這個公司本身怎麼樣,第二就是薪資待遇怎麼樣,第三就是個人發展怎麼樣。下面小編就從這三個角度來回答題主的問題。


第一,國家電網是世界五百強排名第二,國內排名第一的企業,是電氣行業的龍頭。所以小編在這裡得出結論,國家電網是一個很好的企業!


第二,國家電網工資構成為:基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。當然,學歷不同,基本工資不同,基本工資=當地最低工資標準* 學歷係數。除基本工資之外還會有各種補貼,例如高溫補貼等等,工資構成中,補貼和獎金視工作能力而定,收入頗豐,在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納社會保險及住房公基金。


第三,應屆生進入國家電網以後的未來發展問題:所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起,達到一定年限後可通過“競聘制”進入管理層,所以有很好的發展前景,只要你做得好就可以晉升!晉升機制相對來說還是公平合理的。


希望我的答案對題主有所幫助,如果您還有什麼相關問題可以給我留言或者發消息給我,我會及時回覆您的。


考拉說招聘


一個單位好或壞每個人都有不同的衡量標準,有的人覺得離家近、事少就是好工作,有的人覺得錢多、發展前景好就是好單位,小編覺得大家在選擇工作單位時主要的衡量標準不外乎以下幾點:一、薪資待遇二、發展前景三、工作穩定性四、工作強度。這四點小編以國家電網為例,一一進行分析。

一、薪資待遇

關於國家電網的薪資待遇可以說網上流傳很多版本,其實不一定哪個版本是錯的,因為國家電網的工資並不是均一的,有以崗定薪,也有以人定薪,不同崗位、不同學歷工資自然不一樣。

據瞭解據瞭解國網的薪酬主要由基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。有一位遼寧電力公司的小夥伴告訴小編,自己的月工資現在1萬+,生活很是美滋滋。

二、發展前景

關於電網的發展前景也是許多人質疑的地方,國企體制晉升這個問題討論的也不是一時半會了,國家電網裡不能說完全沒有“潛規則”,但是也不能一概而論,憑藉自身能力晉升的大有人在。這幾年國家紀檢委查的這麼嚴,“關係風”正在慢慢改善。

三、工作穩定性

國企的穩定性是眾所眾知的,國家電網作為世界500強企業,可以說實力非常雄厚,從每年國家電網招聘的人數來看,國家電網的規模不斷壯,完全不用擔心公司裁員會到自己頭上。

四、工作內容

提起國家電網大多數人第一印象就是爬電線杆、搶修電線,其實國家電網的工作內容不只是這兩個,爬電線杆只是少數崗位需要做的,國家電網大致有13個部門,每個部門的職能不同、分工不同,工作內容也會不一樣的。這麼多崗位,總有一款適合你的。


綜上,小編覺得國家電網這個單位還是非常不錯的,工資高、活少、穩定性高,對於比較注重生活的人可以說非常適合,比起私企的996,完全沒有個人生活空間,國家電網的工作時間是完全可以讓你把工作與生活分開。


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