2020年国家电网考试招聘,这个单位好吗?

长理职培贺老师


关于国网好不好的问题:这个问题长理职培觉得没有所谓的好不好,只有适不适合。因为每个人找工作的侧重点不一样,有的人想挣工资高,有的人想业余时间自由,有的人想稳定,有的人想去好的城市。简单说一下对国网的了解仅供大家参考,具体的适不适合还需要大家自己去研究。对国网的印象是相对来讲稳定轻松,但不是传言的每天喝茶看报纸,无所事事。工资中等水平,本科生绝大多数在县局,留在地级市或者省会城市的概率不高。各个省份的招考政策不一样,不能一概而论需要大家自行了解。

国网考试的时间节点和流程:

首先大概在十月末会在国家电网人力资源招聘平台上发布考试公告,然后开始网申,网申时间大概持续二十几天,网申着重看学校,四级,国二,专业等硬性要求,跟大家在校的考试成绩几乎没有关系,各个省份对四级国二差不多都有要求。

网申通过以后考试前一周左右各省份会短信通知网申入围的考生具体笔试的时间地点,这次是12月9号下午三点到六点,笔试采取上机考试,全国一张卷,专业知识80分,综合能力20分,题型为单选多选判断,单选判断每题0.5分,多选25个每题一分,一共165道题,笔试成绩会在考完的两三天左右公布,然后过线的会收到面试通知,面试大概在笔试结束一周左右,各个省份面试时间和形式都不一样。面试后两到三天会发布面试成绩。最后就是耐心等待录取通知。

关于报培训班的问题。有人报了班没用,有人报班考了高分,其实这个问题一直有争议。到底要不要报班?长理职培是这样认为的,如果基础非常差,大学经常挂科,看讲义都看不懂的话,建议报一个基础班把基础学会,然后自己对着讲义课本复习。如果基础一般或者很好,看讲义课本能看懂的话,那就完全没有报班的必要了。国网考试最大的一个特点就是没有重点,课本上的内容随便拉出来一个都能考差,就本科而言,七门专业课,雨露均沾。

2018年电机电磁场考察的很少,2019突然加大了电机电磁场的考察力度,导致很多放弃这两门的同学考的非常差。长理职培举这个例子就是想说明别指望押题画重点考一个高分,这样风险太大了,考试的动向谁都不清楚,只有出题老师知道,我们唯一能做的就是把基础打牢,因为考试大部分都是非常基础的知识点,也恰恰是容易忽略的。重要的事情说三遍,基础,基础,基础。


长理职培贺老师


感谢悟空大大的邀请,中公电网曲老师为您解答:

在头条写过一篇《应届毕业生第一份工作是进国企好,还是排名靠前的私企?》的文章里面提及道:首先确定一点,能和“排名靠前”的私企做选择题的必然是一些大型国企央企,怎么说也得是烟油银电中铁中建这个级别。那些地方性的连工资都不一定按时发的“国企”就不用大家回答了。那么作为一个在铁路和中建都待过的基层管理人员就要来说道说道了。

薪资方面

因为我出身财务部门还是比较清楚的,正常的国企职工或基层管理人员,税后实得收入基本相当于当地的人均收入,再加上基本按最高额度计算的五险一金,只看收入基本能超过当地的中位数,再加上单位食堂,班车宿舍之类的隐形福利,如果不考虑房价的话,可以说是很不错的收入了。

但是,如果是和“排名靠前”的私企作比较的话,国企的基层基本都算是要饭的,国企一年十万的实得收入可能还不够bat级私企的一次年底三薪的……

升职方面

国企确实有关系户,但是这几年各路纪委监察严的要死,八项规定铁拳警告,前段时间还看到通报,内蒙某领导因为收了下属牛羊肉的礼被一撸到底了……现在的关系户基本都被安排在那些光拿钱不干活的岗位上,关键岗位领导才不敢乱放人,处长安排个弱智当科长你说出了事他有没有责任?

在国企,升职只怕对手,和你一样没关系的但比你有能力的,以及,和你能力差不多但比你有关系的,你要觉得有黑幕写举报信呀,现在纪委正愁缺案例呢。

至于私企……因为我不知道私企有没有关系户。(笑)

工作方面

累不累苦不苦这要看岗位和行业,国企也有加班狗的,私企也有打酱油的,但就我个人而言,855的工作还是很舒坦的,一年到头加班时间最多50个小时,每天下班之后都可以回去当个死肥宅安享整个美好的夜晚,这不,闪4已经快通关了,当然,命苦的岗位我也见过,但是总体来说,劳动法在国企还是挺管用的。

稳定方面

很多人回答90年代下岗潮什么的,诺大的金立可能会被老板玩崩,但是你觉得我开头列的那些国企有爆炸的可能吗?如果铁路石油银行烟草的国企都炸了,你觉得到时候还有几家私企能活着?

另外,因为劳动法,所以在国企,你只要不触犯刑法,或者作大死,哪怕没事干怼怼领导都不会导致你被炒(虽然应该没人那么缺心眼。)在国企,只要完成本职工作,不造成恶劣影响(媒体来采访,上级来检查你还在那边玩手游),哪怕玩玩手机泡泡茶都不是什么大不了的事。大不了考核批评写检查,十八年后又是一条好汉。

至于35岁什么的……不存在的。

国网到底好不好?只能说适合自己发展的才最好,一个不好的企业报名怎么会到达23万呢?

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曲老师说招聘


您好,中公电网小编考拉说招聘很高兴回答您的问题!


小编觉得,评价这个单位好不好可以从三方面来分析,第一就是这个公司本身怎么样,第二就是薪资待遇怎么样,第三就是个人发展怎么样。下面小编就从这三个角度来回答题主的问题。


第一,国家电网是世界五百强排名第二,国内排名第一的企业,是电气行业的龙头。所以小编在这里得出结论,国家电网是一个很好的企业!


第二,国家电网工资构成为:基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。当然,学历不同,基本工资不同,基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。除基本工资之外还会有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,收入颇丰,在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。


第三,应届生进入国家电网以后的未来发展问题:所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起,达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层,所以有很好的发展前景,只要你做得好就可以晋升!晋升机制相对来说还是公平合理的。


希望我的答案对题主有所帮助,如果您还有什么相关问题可以给我留言或者发消息给我,我会及时回复您的。


考拉说招聘


一个单位好或坏每个人都有不同的衡量标准,有的人觉得离家近、事少就是好工作,有的人觉得钱多、发展前景好就是好单位,小编觉得大家在选择工作单位时主要的衡量标准不外乎以下几点:一、薪资待遇二、发展前景三、工作稳定性四、工作强度。这四点小编以国家电网为例,一一进行分析。

一、薪资待遇

关于国家电网的薪资待遇可以说网上流传很多版本,其实不一定哪个版本是错的,因为国家电网的工资并不是均一的,有以岗定薪,也有以人定薪,不同岗位、不同学历工资自然不一样。

据了解据了解国网的薪酬主要由基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。有一位辽宁电力公司的小伙伴告诉小编,自己的月工资现在1万+,生活很是美滋滋。

二、发展前景

关于电网的发展前景也是许多人质疑的地方,国企体制晋升这个问题讨论的也不是一时半会了,国家电网里不能说完全没有“潜规则”,但是也不能一概而论,凭借自身能力晋升的大有人在。这几年国家纪检委查的这么严,“关系风”正在慢慢改善。

三、工作稳定性

国企的稳定性是众所众知的,国家电网作为世界500强企业,可以说实力非常雄厚,从每年国家电网招聘的人数来看,国家电网的规模不断壮,完全不用担心公司裁员会到自己头上。

四、工作内容

提起国家电网大多数人第一印象就是爬电线杆、抢修电线,其实国家电网的工作内容不只是这两个,爬电线杆只是少数岗位需要做的,国家电网大致有13个部门,每个部门的职能不同、分工不同,工作内容也会不一样的。这么多岗位,总有一款适合你的。


综上,小编觉得国家电网这个单位还是非常不错的,工资高、活少、稳定性高,对于比较注重生活的人可以说非常适合,比起私企的996,完全没有个人生活空间,国家电网的工作时间是完全可以让你把工作与生活分开。


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