2019-05-04 14:52:53 佚名

kikilala75

你好，我也是从事财务工作的，这个问题也是我一直思考的，有一些心得，供分享。

毕业4年，开始思考这个问题，不早也不晚，说明你已经不是职场菜鸟了，三四年其实是一个小坎，你应该和刚毕业的有明显区别。

1 财务有人说，其实就是一个考证的过程。初级中级注会注税。证书虽然并不能说明一切，但是可以看出你的知识储备以及一直处于一个学习的状态。考证是蛮花费时间的，但是其实也是最容易的，没有比读书更容易的事情了。

2 学会在工作中积累各个模块的经验，财务诸多模块AR AP COST TAX CASHIER GL 等等，你都可以去了解，即使岗位或许只做某一块，但是只要你有心，一定可以学到的。各个模块都有其最核心的地方，需要细细领悟，相比而言，各个模块含金量也不同，通常总账工资偏高，报表、分析、预算更高，其他模块相对而言会低一些。

以上俩点都是从专业本身而言考虑，一个是理论方面，一个是实践方面。这俩点也是目前你这个阶段比较重要的。

从业5年后，应该升为主管或者资深会计了。对其要求又会发生很多变化。不能再单纯的关注自己本领悟的专业，需要提升职场能力，如何和老板汇报，如何跨部门合作，如何做PPT，如何打扮，如何树立自己的专业权威性，都需要你花费一些心思。这个过程考验的是综合素质以及职场能力。

除此之外，业财结合也十分重要，你会发现越来越多财务总监口中谈的都是业务。这点太复杂就不赘述。

5年我认为是一个坎，应该升职为主管了。10年又是个坎，是否升职为经理。会计并不是越老越好，如果没有提高，仅仅靠单纯的重复劳动，30岁之后和毕业生投同样的岗位，那就是大麻烦了。

聊聊财务那些事

一，一定要想方设法进入大公司镀金。

从职业发展规划角度来看，如果能进上市公司是个很不错的选择。哪怕进去待半年，你就有机会进入同一类的公司。

财务职位不同于普通文职岗位，多少有些技术含量。大公司能给你更多的历练，同时工资水平也是小民营企业的3-10倍。

二，如何进入大公司

现在知名公司招人，都要求985和211，大多数人都没有进入大公司的机会。因此当你在私营民营企业摸爬滚打一两年有了一定的社会经验和对本职岗位的基本认知后，这时候你要抓住机会跳入到大公司和大平台。

方法如下（本人试验过）

1，在简历上下功夫

简历上下功夫不是让求职者在从工作经历上造假，真实的工作经历是不容易造假的。撒一个谎你需要用更多的谎言去掩饰。

我们每个人都有在简历内容上提升的巨大空间。大部分人的简历都是粗制滥造，没有任何亮点的。

一份工作经历，普通人用100个文字，集合成一段，最多不超过三段话来叙述这份工作。同样的工作经历，高手会用1000文字来叙述，会用123456789分成9小段文字来叙述，并标明序号，一目了然。深入的做扩展式描述，让你的工作经历更丰富更立体更饱满，能一下子吸引HR的眼球。

2，把投递简历的数量做起来

每次换工作，要计划用15天甚至20天的时间用心去找，不要随随便便就决定去一家公司就职。工作这种大事一定要提高到人生规划的战略层面的高度，深思熟虑，慎之又慎。

也许你投简历给大公司，面试被pass掉了。没关系，继续投大公司。学历，工作经历等各方面普通的你找工作，就像一个很丑的男生追漂亮的女孩子一样，经常被拒绝。解决方法是继续追。追多了总有一个女孩子迷了眼or瞎了眼会看上你。

知名公司的HR筛选简历的逻辑，是看你有没有在同类公司或更知名的公司工作过的经历。你能进知名公司工作哪怕6个月，见识，格局，专业度，系统思维，综合能力都会有一个质的提升，更主要的是你拿到了通往这一类公司的入场券🎫。当你在这个上市公司或股份公司待两三年疲倦以后，有这个公司的工作经历给你背书，你有机会进入更知名的包括中国500强世界500强企业。

3，朋友，同学推荐

本人毕业于一所很普通的坐落在四线小城的本科院校，众所周知，像一些世界500强企业招人都是要求985和211院校的。一个偶然的机会发现我的校友，师哥师姐们有五六个在一个家知名的世界500强公司里就职，拿着百万的年薪。他们的例子证明了学校固然重要，不过不是唯一。进大公司还是有技巧的。

重要的是，大公司都有一个内部推荐机制。如果你足够优秀，拜托校友，师姐师哥，朋友们推荐也不是不可能的。

师哥师姐们都是学理科专业的，本人一直做销售出身（大公司是没有销售岗位的），加上年纪大了，我也就打消了再进大公司的想法

4，平时充电

注册会计师，职业证书考试等等能提高实际收入水平的证书，对期待在财务领域有更好发展的人还是有必要的。

男怕入错行，女也怕入错行。21世纪的今天，工作成了和衣食住行同等重要的事情，每个人都应该重新审视，认真对待。