穿了马甲的春
很少有人让自己的孩子去当工人，更没有人愿意让自己的孩子去当农民！为什么？这是因为不管是工人，还是农民，说得好听一点，代表的是广大的普通的劳动者，是劳动人民中的主体，说得难听一点，都是社会底层的一大部分人，主要靠体力劳动为生，收入低，压力大，社会地位低下，生存更为不易，难道还有谁愿意过这样的日子么！
体力劳动是劳动，脑力劳动当然也是劳动，体力劳动不是让人灰头土脸，就是汗流浃背，收入也许也还可以，但总让人面上无光！脑力劳动虽也让人疲惫不堪，力不从心，收入也许也不是很高，但却也还有些体面！总之，劳动虽光荣，但你的劳动让你过不上像样的日子，你劳动得越勤越辛苦，就越发是一种耻辱！因为大家都会觉得这只是你的一种无能，虽然一方面实际上也还有社会的不公才造成的！但人们的认知与情感，似乎更倾向于有钱人的或成功者的思维里，并没有几个人会真正地愿意，成为被别人所同情或可怜的对象！
说到底，劳动的光荣与否，现在大都与获得金钱的多寡挂上了钩，这是金钱社会必然有的结局，这是人类社会在向前发展的途中，必然会有的阵痛与无奈，我们不必过于的大惊小怪，当然也不能等闲视之，甚或装作视而不见，一切都有待我们所有的劳动者，相互地理解与支持，一道向前迈进！
成金海2
大家一提“劳动”二字，脑海中就会联想到工地上汗流浃背的搬砖扛大包。似乎粗鄙的体力劳动者就代表了“劳动”。我的一个舅舅是在环卫局工作的，他的儿子就是我的表哥。我记得清清楚楚，这个舅舅经常教训他读书平平的儿子：不好好念书，以后长大没出息，到马路上拖板车。90年代中期之前，环卫人员都是在大街上拖拉板车，用板车来搬运城市的垃圾。所以，“拖板车的”一词也用来代指环卫人员。似乎大家都认为，“拖板车的”，“扫大街的”，就是一些比较低贱的工作。不但职业受歧视，而且待遇很差。因为，他们都是一些纯体力工作者。
有些人就提出看法，认为这些纯体力者没有“技术含量”。但是，真是这样吗？最近，香港一个大公司的董事长参加了当地电视台组织的体验活动，他在街头亲自做环卫工作，结果发现真的很辛苦。其他环卫工人一上午可以清理十个垃圾桶，但是这位董事长忙得累断腰，才完成了三个垃圾桶。原定十天的体验，他在第三天就宣布退出。他对记者说，以前他以为这些工作都没有技术含量，原来根本不是这样的。尽管这样，这些劳动者的报酬低微到让人难以接受。大量的劳动付出，得不到应该有的报酬，才是职业被歧视的本质原因。
怀疑探索者
这个问题其实感觉是还不太懂事的人提出来的。如果你的孩子是可以有条件不当工人的，你还会让他或她去当工人吗？
很简单一个道理，我们不歧视当工人的，但如果你的孩子可以读个硕士或者博士，你会要求他去当个工人就了事吗？
以我的孩子为例吧，小学的时候她一直成绩还过得去，只是到了四年级，数学就特别差，起起伏伏的，五六年级还找老师帮她补习，但数学成绩一直上不去。
到了初中，她还补过物理，不过一直成绩都不理想，小学有几位同事的女儿也是同一年出生的，看着个别人的女儿成绩都很好，我真的很急，有些时候我会觉得很累，虽然不想跟人家比，不过看着人家的孩子成绩那么好，同是老师的我们是真有点惭愧，但没办法，她虽然不是最差，但始终只是中上，让我们觉得很不是滋味，初中时试过语文成绩120分只考到80多，数学物理就更加不济了，把我们担心得。中考她还是很有运气的，629分毕业考到本区最好的高中，不过一进高中，这科不合格那科不合格，又让我们担心了好一阵子，我还对她说，以后读不成书就回来卖衣服吧。说是这样说，但我始终不希望她回来当工人卖衣服。因为有个同行教她数学不久就不愿意教了，因为怕做家教有风险，我只能网上找网课让她学了，只学了几节课，她的数学就超过100分了，这个让我们非常惊喜，希望又来了，我还是很想她考得到一线本科的，起码不会丢我们这对双职工的面子呀。其实我也不是要求很高，既然我们都是老师，她以后最少也不能比我们差，考个一线本科，找份稳定的文职工作，有份固定收入不要太差就行。哪个父母不希望自己孩子找到好工作，不用没日没夜工作的？
教你孩子学英语
劳动最光荣这句话在毛泽东时期最流行了，劳动模范真的很纯洁。不是劳动模范也愿意把劳动作为自己赖以生存的唯一选择。现在不一样了，不劳而获日子过得更好，钱更多，生活更富裕，所以不劳动才是真理，为钱而奋斗才是明智的选择，所以很多人歧视劳动，认为太低级了，人总是往高处走的，这是自然规律。国家的政策也鼓励大家读书奔前程，潜移默化的把劳动最光荣给毁了。读书考公务员多好。福利是自己管的，顺手就能拿，只要掩人耳目，把工资差的漏给你们看看就蒙骗了多少无数的英雄烈士为他们穷困潦倒颠沛流离，拖着病体得着癌症英勇就义，可歌可泣却没人同情，凭什么劳动最光荣？
卫琴42
劳动最光荣那是过去的口号。过去也确实如此，时代不同人的观念不一样了。
以前做工人那是真不错的出路。而且工人的政治地位和现在也不是一个样。当初建国走的社会主义路线，工人阶级属于社会主义核心力量。收入不错，地位高，找对象都比别的职业好找。
过去以厂为家也并不是一句口号，生老病死基本单位都管。单位大的有自己子弟学校，医院，电影院等。父母去世子女还可以顶岗，大江大河里面的大寻就是顶岗进厂的。
后来遇到下岗，工人的待遇，地位就一跌再跌，到如今基本没有父母希望自己的子女做工人了。
在过去的年代当兵和当工人真的是最光荣的。
饭后钟
我也听过有官员大谈职中，技校如何吃香？群众说：举个例子，谁的领导送子女到校读出个名堂？
不试者不知，不知者是妄议！较真是世界上最难的事情，香港富二代，著名实业家田北辰就与环卫工人同干同住同吃，不到一周就顶唔顺了！
工人农民都是伟大的劳动者，为什么社会在“惩罚”他们。说到底还是游戏规则没有惩罚到制订规则的人。这些制订和执行之人都心知肚明。他们的讲话无非都是赞赏而已，谁愿望较真的到那些工厂去当工人？！
新的技术新的流程，正在为他们提高效率和成果，工人的投入感更高，这些是好事，但是，工人的生存环境与干部的努力是分不开，干部的责任是当好工人的贴心人，而不是高调说不着边际的话！
闲适人家
“劳动最光荣”这句话曾经也是一句真实的话，但今天很多“光荣”已不再是当初那个“光荣”的意味。
今天，但凡有人喊口号宣称做什么事情很光荣，做什么事情很高尚。那这个光荣一定是带有补偿性的。
人之一生，需要物质，追求精神。
实打实的钱财和权利是眼睛能看得到，手里能拿的到，日常生活能享受得到的东西。
谁不想吃的好穿的好过的好？
谁不想直接生在终点，然后特别清高的说一句，你们所追求的一切都是浮云。
所以钱财和权利不需要光荣，也不需要高尚，人们自然会趋之若鹜，赶都赶不走。
所以有些工作，有些事业，没有多少钱财，更谈不上拥有权利，完全满足不了一个普通人对物质的需求。如何让人心甘情愿的去做呢？毕竟每种工作都离不开人，比如扫大街的清洁工，比如建筑工地搬砖的工人，比如家政保姆通下水道等等等等。
他们的工作微小而平凡，但社会的运转一天也离不开他们，怎么才能用最少的物质报酬调动人们的积极性，让大家心甘情愿，快快乐乐，高高兴兴，毫无怨言的去做这些工作呢？
那就谈一谈精神和理想吧！
那就写一个口号吧，叫做劳动最光荣，劳动者最光荣。在精神上提高他们的层次，在精神上让他们自己认可自己。
因为你很光荣，所以你要干好这份工作。
因为你很光荣，所以你再苦再累都是应该的。
因为你很光荣，所以你付出的一切都是值得的。
但是，现在的人——
都很聪明！！
我们都知道光荣再多也填不饱肚子，光荣再多也不能让别人高看自己两眼。
所以我们日常都是这样子的，
甲：“你好光荣呀！我很佩服你。”
乙：“你不想光荣吗？你不想让你的孩子得到光荣吗？”
甲：“不了不了，这种光荣的机会还是留给你吧。下次如果有选最光荣劳动者称号的机会，我一定会投票给你，加油！”
然后甲开着他的豪华小汽车扬长而去，而以责骑着他的小三轮在街上慢慢的走。
……
灵魂发问：你想光荣吗？
一定要老实回答哦！！3
秦大大秦小小
有些职业，社会发展不可或缺的确是需要，但职业口碑和职业待遇往往又无法匹配 ，这时候，为了维护这些行业是运转，各环节就得“忽悠”起来，潜移默化民众思想，让其有意参与。这样，这些职业有了大量的广泛的参与人数，即使后续有大量从业者因为不满待遇转行，也能对少剩余一部分不转行的，保证这个行业后继有人。说白了：谁见过电视台整天宣传诸如“金融业”或“演艺”这些职业最光荣的？但改革开放40年赤裸裸证明，中国最赚钱的职业就是演员，没有之一。。。。
Da2
这个问题其实和五一劳动节没有太大关系，其实就是为什么很少有父母让孩子去做工人？
其
根本原因就是我国目前已经畸形到一定程度的价值分配体系！
1.现象
提到工人，我们第一印象是什么？
薪水低，社会地位低，工作环境差，辛苦等等，总之就不是有前途的工作
工人大部分还是出自技校，你再看看又又哪些父母愿意让自己的孩子去蓝翔，一般都是层次较低的家庭不得已才会选择这条路。
2.技术工人的重要性
亲身经历，就拿涡轮泵设计为例，设计基本都是照抄国外已有图纸，稍微更改一下，这个很容易，国外这块也不是很保密，图纸，设计资料搞到手也不是很困难，但，制造就出大问题，图纸很丰满，制造很骨感，设计出来很容易，你想高质量，高可靠地造出来，太难了，这里除了与材料，设备，工艺参数相关，还有一个十分重要的因素，那就是我们国家具有高素质，丰富经验的技术工人严重缺乏，而国外由于社会地位，薪酬等因素，人家的技术工人可可以被称作金领。
3.根本原因
社会价值分配严重失衡不仅是楼主提这个问题的根本原因，小鲜肉，网红等等如此高的收入，和一个不及其收入千分之一的技术工人，说到底还是价值分配错位问题。大家是否想过，同样是努力，明星也很辛苦，但论动脑筋，一个加工中心的高级技术工人对人的综合素质要求我告诉你绝对不弱于一个流量网红和明星，做明星需要天分，做能熟练操作复杂机械装备的高级工人更需要天分，别以为这个谁都能做好，很多学历达到博士的功科科班你让他去加工出一个高精度产品，他不一定行！
同样是脑力，体力付出，明星一年就能拿到上千万，网红就能几百万，码农就几十万，高级技术工人就不到十几万，底层工人就几万，这样的价值分配体系，和社会认可现状，有家长让孩子去做工人吗，就是有制造天赋也不会去的，还是先走高考这条路，不行再说
国家天天喊着制造强国，没有高素质的技术工人，那句两个强国也就只能是口号，难以落地，培养大国工匠，我们任重道远！
走向智能
作为资深HR，讲大道理比谁也不弱，还是讲讲残酷的现实吧。民间说话和思想是不一样的，口是心非的事情多了，比如说“有空请你吃饭”，这个“有空”可能是一万年。公开说“劳动”最光荣，私下骂儿子不好好学习将来扫大街。公开说“工作”不分贵贱，回家就为女儿选服务员而抬不起头。你能怪父母没有思想境界吗？你别吵吵，不行你作个表率，给大家看看吧。
那么，原因到底是什么？其实老祖宗早就说明白了。劳心者治人，劳力者治于人。你说说看，谁想被人治呢？这是形而上方面的观点。那么，从实际上看，劳动者广义上包括所有工作者，狭义上指体力劳动者，常识中恰恰相反，狭义的成为广义，劳动者往往在人们眼里就是指体力劳动者（体制内叫做工人，管理工人的人叫做干部）。劳动者往往从事着体力技能操作工作，尽管可能动用现代机械，但依然最苦最累，收入最低，地位最低，被人瞧不起，被儿女瞧不起，被自己瞧不起。
为什么家长不愿意让自己的孩子去当狭义的劳动者（工人）呢？主要有三个残酷的现实：
第一，工人社会地位低。
国人首先讲面子，没钱吃肉，出门用肉皮擦嘴呢。工人，狭义上讲是使用工具进行操作的人。从身份讲，十多年前（甚至包括现在），考不上中专及以上学校的人，只能去技校（现在叫职业学院了），学习一门具体的操作技术，毕业后到工厂商店等单位当工人。中专及以上毕业的，毕业回来，做技术工作或做管理工作，叫做技术干部和干部。现在社会，门槛抬高了，有些牛掰的国企把本科以上毕业的才算干部身份，本科以下（二本、三本、大专、职高、技校）毕业的，通通去基层当工人。
放在十多年前，干部与工人，身份不同，但社会地位差距没有那么大。说劳动光荣，是得到公认的。比如，八级钳工的工资和地位，比厂长还高，分房子，面积比厂长还大。那时候，优秀工人的社会地位还是比较高的。现在颠倒过来了，工人在一线干活，接触的都是同样的工人，大家都是灰头土脸的，没有社会地位，没有社会资源，不掌握公共权力，不能给亲朋好友办事，带不来实际利益。对工作来说，工人也是有本事的；但对社会资源来说，就叫没本事。社会地位很低，现在姑娘找对象，也不爱找工人了。
第二，收入低。
钱不是万能的，没有钱是万万不能的。市场经济条件下，没钱寸步难行。你买不起房，就娶不到媳妇。你掏不出巨额学费，你孩子就上不了好学校。你没有几十万打底，得了大病就干忍着。尤其是市场经济条件下，公众对干部与工人这个身份意识开始淡化，更多的尊重了劳动者（包括脑力劳动者）的创造价值和市场价格。
比如说，你说知识分子创造价值大，还是一线工人创造价值大。以前不敢评论，现在都可以明码标价了。脑力劳动者，发明一个技术，创造一个管理模式，带给世界的是吴家之宝。体力劳动者，只是这个价值链中的一部分，市场价值相对有限。你做一个零件50元，比不上发明零件的人的价值吧。于是，“干部”的地位和收入，与日俱增，差距越来越大。比如，企业里，高层管理者与一线操作工人，收入可以拉开一百倍。更别说民企私企外企了。
第三，发展空间小。
望子成龙，望女成凤。谁家父母不希望儿女将来飞黄腾达。现实中，飞黄腾达的都是什么人呢？一是官员，二是大老板，三是技术专家，四是艺术家，五是企业高管。这里没工人啥事。第一层次的飞黄腾达，职场上的中高层白领，公职部门的大小领导、企业里的大小经理、自己创业的大小老板。这里面没工人啥事。
工人，长期从事基础性技能操作，一辈子与铁嘎达打交道，只有技能等级的进步，很难有什么质的飞跃。这是技能条件的局限性。因为一个具体的技能，很难发生质变。比如，你就是一个车工，你能把零件车精细，但你不能把飞机送上天。把飞机送上天的，是那些技术型高层次专家。
工人，也有蓝领精英，比如，技能大赛获奖者，比如，首席电焊技能大师。比如，高级别的美发大师，等等。这些高等技能的人，收入并不低，社会地位也不低，但能熬出来的人，太少。企业经理可以一大片，但好的电焊大师只有一两个。
最后，说一句话，未来可能会出现劳动力价格升高的情况。
现在国人太多，劳动力供大于求，所以，劳动力价格不高。不像米国，劳动力价格很贵，富人也自己修剪草坪。但是，随着社会发展，会过度到成熟发达状态，那个时候，体力价格就会上升，工人是非常吃香的。那个时候，蓝领精英的概念，才能真正落地。说不定，环卫工人收入就比白领高。但，到那个时候再说吧。
