儒道俱樂部
我也是一名創業者，我個人認為，創業者有膽量敢去賭，打工者不敢賭，創業者有野心有胃口，打工者很容易滿足，創業者敢玩命，打工者很惜命，創業者善於研究琢磨發現商機，打工者不愛思考不愛學習，創業者遇到困難懂得如何解決問題，打工者遇到困難容易退縮，創業者知道發展人脈關係借力而行，打工者不善於交際封閉自己，創業者敢講敢說敢做敢為，容易得到別人的尊重，打工者不愛交流不愛分享，創業者出手大方懂得收買人心，打工者喜歡節省難得人心，總之，以上諸多原因都是創業者和打工者的思維不同之處，還有一個關鍵的問題，就是創業者懂得分析和思考，容易接納新興事物相信別人，打工者一般都不相信別人，愛說別人是騙子，愛看別人笑話！打工者的思維一旦形成，很難改變很難邁進創業的步伐，不過這也平衡了我們現在的經濟生態，如果都去創業了，那誰還去打工呢！
螞蟻力量官方賬號
我是一個連續創業者，也打過6年工，我以自己的經驗來回答你的問題。
我供職過事業單位，創業企業，傳統公司。打工帶過幾十人的團隊，自己做的公司最多也招了30多人。要說打工和創業的思維區別，主要有這幾點。
工作時間
打工：我打工的時候都是準時上下班，如果需要加班，也是很不情願，經常給老闆說的一句話就是：“節假日不要打擾我，我不接電話”。也一直是認為“工作應該跟生活分開”。
創業：自己創業後，希望沒有節假日。因為節假日就意味著沒辦法推進工作，因為合作公司和單位也全都休息。覺得工作就是生活的一部分了，時時刻刻都是在工作。
金錢觀
打工：每個月盼望著那點工資，一年能拿到多少錢，能做多少事，基本都能算的出來。沒有什麼驚喜，也沒有什麼損失。每個月看看卡里又存了多少錢，覺得錢是省出來的。
創業：不僅要關心利潤，還要關心現金流。每個月想的就是怎麼能把工資發出來。賺錢的時候，一個月能賺到打工幾年的錢，虧的時候，可以虧到賣房子。談下一個單，可以高興一晚上睡不著。現金流好的話，每天都能睡的踏實，現金流不好的時候，幾天睡不著覺。
商機
打工：每次看到自己的產品，或者別人正在用，就會自豪的說：“這是我做的”。其他的也不關心。
創業：遇到自己的產品的時候，馬上詢問使用感受，有沒有其他合作的機會。遇到新朋友就介紹自己的產品，覺得每個人都是潛在客戶。
總的來說，打工只是把公司當成過日子的工具。自己創業是把公司當自己“兒子”。
小魚聊創業
創業者跟打工的思維可以說有天壤之別，首先說創業者，創業者為了發展自己的事業，做好項目，會盡最大的努力去完成工作 。不懂不清楚的地方也要去學習，去查資料。還要去帶團隊，管理團隊，真的是很辛苦的。就拿我說吧，我創業的時候也是這樣，每天除了吃飯睡覺其餘的時間都是在工作，腦子裡根本不會想別的事，想的都是怎麼做好項目，怎樣解決問題。再說打工的，我以前也打過工，也有過體會。打工的人不會像創業者那樣去拼，只是做好上班時候的工作，而且有的都沒做好工作。所以兩者之間的區別就是這樣，創業者為了實現自己的夢想會拼了命去努力，而打工的他們會想再怎麼拼命怎樣努力都是為老闆賺錢，就不會去拼，去努力。思維不同，想法，執行力也就不可能一樣。不過也不能說就是打工的不好，這是人性的弱點，如果有一天現在打工的人去創業，也會很拼很努力的，對吧？
少賢S
創業者和打工者的思維確實是相差很多，那麼究竟有哪些差別呢，今天給大家講一講我的一些見解：
打工者的思維
打工者的思維是打工掙錢，掙了錢攢著自己花或者養家。他們不是沒有想過創業，他們也想掙更多的錢，也想成為有錢人，但是他們比較謹慎，不敢冒風險，安於現狀，有的人就是認命了，被現實打敗了，知道現在這個社會創業不容易，而且很多人也沒有那麼多錢去創業，不想再去爭取了。
創業者的思維
創業者不安於現狀，大多數都是想獲得更好的生活而產生了創業的動機，有一部分是因為有夢想而創業。創業者無論成功與否，他們身上的這種勇氣還是值得稱讚的。記得王健林在一次演講中說了一句話：“什麼清華北大，不如膽子大。”這句話我非常認同，有的人學歷很高，但是不敢創業或者創業做的不好。
創業者是不怕困難的，也敢於挑戰，他們能承擔很大的壓力，說實話作為創業者真的不容易，有很多困難有很多委屈有很多壓力無法跟別人訴說，什麼事只能自己扛，創業是非常難的事，真心的希望創業者能夠獲得成功。但創業是有成功幾率的，馬雲也說了現在這個社會創業成功的幾率已經沒有以前多了，創業成功的幾率百分之一。從馬雲說的話就可以感覺到創業不易，但是無論成功與否，至少自己曾經努力過，也就無怨無悔了。
無論是打工者還是創業者都是自己的選擇，遵從自己的的內心就好，只要你能過上自己想要的生活，按照自己的想法生活，快快樂樂的就可以。知足常樂，人生一世，如白駒過隙，時光匆匆，希望朋友可以快樂的度過一生，人生不如意之事十之八九，積極淡然的面對，什麼都不是問題。快樂就好！
我是劉寶田，如果你想了解更多關於投資、理財、創業、銷售、財經領域類的乾貨知識可以關注我的頭條號【劉寶田大連】，謝謝大家。
劉寶田大連
創業者與打工者思維區別如下:
1.打工付出的是時間成本，賺取的是單位時間的收入，時間成本是有限的，也是最珍貴的資源，因此，打工者一輩子收入的天花板很低。
2.創業者付出的主要是資本成本，賺取的是勞動力的剩餘價值，節省的是自己的時間，如果順應趨勢，創業者的獲利沒有天花板。
3.從貨幣貶值的角度來講，如果能家庭結餘的投資收入如果不能跑贏印鈔機，且覆蓋生活支出，很不幸，你只能終身打工了。
4.對於打工者來講，最大的風險是生存技能落後、年齡增大、健康原因、以及社會變革導致失去謀生能力，從較長時間來看，這個結果必然發生，因此，大多數打工者的命運是疲於奔命，窮忙一生，這是社會機制的必然結果。
5.如果想逃出樊籬，財務自由，只有兩條路，一個是有特權，另外一個就是投資或者投機，賺取超額利潤，目的只有一個，跑贏印鈔機，此外，別無他法。
朱非特
我個人認為創業者和打工者最根本的區別就是格局不同！創業者的格局是比較廣的，創業者的思維也是從一個宏觀的角度去看待問題，馬雲曾經說過，一個創業者在創立企業的時候一定要有一個宏大的願景！阿里巴巴願景就是讓天下沒有難做的生意！這樣的格局不是一般的打工者可以相提並論的。打工者的思維呢就比較小一些，他們考慮的思維方式可能就知道單純針對某一個個體，比如自己什麼時候買房子啊，或者什麼時候才能買一輛汽車啊等等面對的都是一些家庭上小事情。當然這都沒有對與錯可言，這只是創業者和打工者的區別而已！
天道0017
1、打工者，一個侷限自己能力問題，還有一個是被創業資金限制了，還有一個就是打工穩定，旱澇保收，圖的就是安穩；
2、創業者，就是想拼搏，給自己一個美好回憶，給自己一個不後悔的理由，關鍵對錢有慾望，多賺點改善現有的物質基礎；
3、這兩者每個人的選擇都沒有錯，適合自己就好，並不是所有人都適合創業的；
4、我目前做的兩個項目，都是實體項目，都是傳統的生意，寫出來僅供你參考；
5、第一個項目是：百紮不漏，安全免補的防爆輪胎（入門比較低三萬-五萬左右），自己勤快點業務還是很快就拓展開了，主要是中國汽車保有量太大，我現在也在招商；
6、第二個是洗菜寶，用來去除蔬菜水果農藥殘留的設備，現在大家對食品安全問題的關心，還有對自我健康意識的提升，都帶來很大的市場；
7、僅供你參考啊，如果想了解，給我私信或者留言，相互學習；
拿鐵川力
創業和打工的區別是，
一、打工是做一個局部的工作，只需你把你這個局部工作做好，你就是抵達了目的，或者說你就可以得滿分，而創業是全局的工作，必需拿到最終的結果，你才算是抵達目的。
二、打工和創業的區別，就是打工和創業的人的心態是不一樣的，對打工者來講，他自己能夠獲得報酬收入，打工者更多的思索是流程正確，契合規範，契合制度。我做了，那麼我就沒義務，當然結果能達成更好。而對創業者來講不一樣，創業者是創業心態。
1、創業心態的第一個特徵就是主人感，一切的創業者都會以為，創業這件事兒是他自己的事，創業心態的第一個特徵是主人感。
2、創業心態的第二個特徵是結果最重要，
中國人65901412
作為一個打工近10年但是正在準備創業的我來說，這個問題問的很好：打工的思維其實很簡單，簡單概括為謀求升職加薪，對於公司的發展已及是否盈利，幾乎不會去考慮。所以，主要是是站在自己個人的角度來考慮問題；但是創業者的話，你需要考慮的問題就很多了，比如你要考慮你的企業的發展方向，市場地位，盈利模式，盈利能力，競爭優勢，風險承受能力等等，還要考慮企業在經驗管理中會遇到哪些問題甚至是突發狀況並做出提前預判。總而言之，打工者的思維往往一種被動思維，做好本職工作，完成好老闆安排的任務就好了。相反創業者的話，更多的是需要主動思維，危機意識，大局意識。以上只是，個人的一點小小感悟，歡迎大家討論交流。
FQLD牛
創業者和打工的者的思維區別很大的，重要是思想、心態、目標等，那就講講兩者的具體區別。
兩者區別的跟中心。那就是思想。老闆首先是個觀點，也就是從一定的立場和角度出發，對事物和問題的看法。我們舉例說的下級部門主管向領導彙報工作為例，其中結論是電腦公司產品利潤率逐漸減少。其實就是這個部門兒主觀的一個觀點。那怎麼判斷你接收這些信息當中哪個才是對方要想要表達的結論呢？你可以通過以下三個線索來找的。
1、找到對方話語中表達結論的提示詞。比如，因此。由此可知，可以判定，所以表明我要說的重點是證明了問題的實質是....等等。
2、關注信息中的幾個重要位置。對方。說話的開開頭結尾如果文字信息表達。那可以看段落的開頭和結尾。這樣就是特別容易呈現結論地方前面那些會報的案例中，利潤逐年遞減也是沒有辦法的事兒，這句話就出現在了下屬彙報工作能結尾位置。
3、如果是面對面的交流，你可以問對方，所以呢，如果下屬工作彙報時挺不停的說，你卻毫無頭緒，那這個時候你可以通過追問，所以呢，讓他快速說出表達的結論。
創業者和打工者的思維還有另一個另一個方面，那就是結構化思維來判斷，接受自己信息的真實性和可靠性。
第一，要有客觀事實來支撐結論和理論。第二，事實和理由，理由和結論之間要有證明和被證明的邏輯關係。
說說我自己吧，這兩年自己開公司做團隊，從領工資到發工資，從最上級負責到對公司負責，除了身份的改變，其實更大的改變在於不同身份帶來了這一整套思維的變化。領工資的時候想的工資什麼時候到賬，年終獎有多少，明年會不會加薪，我出了多少力，拿了多少錢。而作為老闆呢，想的是我花出去的工資和成本，未來怎麼才能讓我賺的更多錢，如何讓長團隊和自己的時間價值最大化。慢慢的，我發現自己原來那一套打工思維，說帶來的侷限和陷進。成為很多人職場的天花板。
打工的思維掙現在。老闆思維要未來。所以那些執著於當下打工者思維的人該醒醒了。只看當下的人一定贏不了未來。打工思維的人。在意所謂價值對等。給多少錢就出多少力。其實斬殺自己職場的未來拿自己的青春開玩笑。
不管你現在在這裡掙多少錢的工資，那都是小价值。她真正的收穫是面對和處理各種問題的思考方式及更優質的人脈資源，這兩點會讓你。更值錢。這世上從來沒有簡單膚淺的工作。只有簡單膚淺的人。
