請求別人，一定要選擇好時機。當別人忙時或正在發怒時若不知趣開口求人，那別人不是敷衍你就是對你翻白眼。而善於說話者，就能在別人高興時順勢求人，這種趁虛而入請求別人當然成功率要高得多。
有事求人幫忙時，一般可先適度地稱頌對方某一顯著的優點。比如，稱頌他樂於助人，稱頌他有路子、辦法多等等。真誠地稱頌，多說些人情話，可以博得對方的好感，使他願意幫助你。
同時，你還要替對方著想一下，你提出的請求將會給對方造成哪些壓力，可能存在哪些困難。這些難處，你說出來比由他本人說出來要好得多。“我知道這件事會給您添許多麻煩，但我沒有別的門路，只能拜託您了。”這樣說，較易使對方樂於為你做事。
請求別人幫忙，一定要講究禮貌。比如：“勞駕，請把杯子遞給我。”“您能幫我把這個放上去嗎？”為表示尊重，還可以在提出要求時，用商量的語氣：“哪天有空我們再見見面？”“請您明天到我辦公室來一趟，好嗎？”
如果用生硬的口吻提要求，那一定會使對方不悅。
前些年，某廠某車間接到國庫券認購任務，幾百名工人都認購了不同的數額，最後只剩下幾個“老頑固”。這幾個擁有30年左右工齡的老工人，任憑車間主任磨破了嘴皮，他們依然不肯認購：“不是說要自願嗎？我不自願！”
前後已經開了三次動員會，依然毫無結果。下班時，車間主任把這幾位老工人送到車間門口，輕聲說：“我只講最後一句：我現在很為難，請大家幫個忙。”
奇怪，剛才態度還強硬的老工人聽了這句語重心長的話，竟紛紛表示：“主任，我們不會讓你為難。”說完，大家立即轉身回去簽名認購。
很快，國庫券的認購任務就完成了。
一句充滿人情味的求助的話，居然比通盤大道理更具有說服力。作為老工人，雖然文化水平不高，但重情義。現在，領導不是講大道理，而是請他們幫忙。他們想：領導看得上咱，豈能不給面子？就這樣，氣一下順了。
那位車間主任，在正面強攻不下的情況下，改用避實就虛、迂迴包抄的戰術，先了解對方的心理需求，然後由虛而實，從而達到目的。可見，誠懇的請求，實為見效的說服方法。
人生得意須盡歡。在別人得意時，你的話語讓別人錦上添花，你求人也會不求自應。不同的病人需要不同的藥方。對於“吃軟不吃硬”的人，要勇於低下頭，畢恭畢敬，而不是趾高氣揚，居高臨下。
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