湘西網5月7日訊(李 盾)“我是一出校園門就進了機關門，缺乏基層工作經驗。這次能到鄉鎮去鍛鍊，我非常珍惜，一定努力工作，幹出些實實在在的成績來。”4月30日，談到自己掛職工作，龍山縣財政局駐裡耶鎮大豐村黨支部第一書記熊華難掩激動之情。針對機關幹部缺乏基層經歷，基層幹部缺少機關鍛鍊問題，該縣全面實施優秀年輕幹部“雙向培養工程”，雙向提升機關和鄉鎮年輕幹部能力素養。
為全面打贏脫貧攻堅戰，抓好黨建促脫貧，該縣出臺了《關於在脫貧攻堅一線培養識別選任幹部的意見》，建立“逢提必扶”機制，從縣財政局、公安局等縣直單位中每年有計劃選派縣直機關40歲以下、鄉鎮工作經歷不足2年的幹部，到貧困村、深度貧困村、非扶貧村、軟弱渙散村、非軟弱渙散村掛任村第一書記，掛職開展駐村鍛鍊。
工作中，掛職幹部們積極貫徹落實上級關於脫貧攻堅各項方針政策、決策部署、工作措施，帶領扶貧工作組完成產業幫扶、發展村集體經濟、精準退出等工作任務。
截至目前，已選派的403名第一書記進行雙向掛職鍛鍊，結合駐村扶貧推進村級集體經濟發展，整合資金9600餘萬元，按照政府統籌、集中建設、委託經營、收益分紅的模式，統籌推進購買億利購物廣場農貿市場、小水電、光伏等村級集體經濟項目，受益村達210個。興辦經濟實體142個，新建和改造面積達2.53萬畝;建養魚基地83個，新增養殖水面10200餘畝;發展特色養殖項目17個。
(湘西網-團結報)
(李 盾)
(楊思思)
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