湘西网5月7日讯(李 盾)“我是一出校园门就进了机关门，缺乏基层工作经验。这次能到乡镇去锻炼，我非常珍惜，一定努力工作，干出些实实在在的成绩来。”4月30日，谈到自己挂职工作，龙山县财政局驻里耶镇大丰村党支部第一书记熊华难掩激动之情。针对机关干部缺乏基层经历，基层干部缺少机关锻炼问题，该县全面实施优秀年轻干部“双向培养工程”，双向提升机关和乡镇年轻干部能力素养。
为全面打赢脱贫攻坚战，抓好党建促脱贫，该县出台了《关于在脱贫攻坚一线培养识别选任干部的意见》，建立“逢提必扶”机制，从县财政局、公安局等县直单位中每年有计划选派县直机关40岁以下、乡镇工作经历不足2年的干部，到贫困村、深度贫困村、非扶贫村、软弱涣散村、非软弱涣散村挂任村第一书记，挂职开展驻村锻炼。
工作中，挂职干部们积极贯彻落实上级关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施，带领扶贫工作组完成产业帮扶、发展村集体经济、精准退出等工作任务。
截至目前，已选派的403名第一书记进行双向挂职锻炼，结合驻村扶贫推进村级集体经济发展，整合资金9600余万元，按照政府统筹、集中建设、委托经营、收益分红的模式，统筹推进购买亿利购物广场农贸市场、小水电、光伏等村级集体经济项目，受益村达210个。兴办经济实体142个，新建和改造面积达2.53万亩;建养鱼基地83个，新增养殖水面10200余亩;发展特色养殖项目17个。
(湘西网-团结报)
(李 盾)
(杨思思)
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